仕事内容

企業主導型保育園　浜松市内3園を運営しています。
現スタッフは幅広い年齢層です。
企業主導型保育園となり、弊社従業員、提携先企業様他、地域のお子様が対象です。
国と市政の2か所の監査を受けており、しっかりと今の保育に向き合って運営を努めております。

小規模保育園ならではの家庭的な保育を目指しています。
また、地域保護者様にも見学体験など積極的に行っております。

保育書類は限りなく、子どもと向き合う時間を大切にし
こども達の学びと成長を大事に保育をしています。

持ち帰り仕事もなく、開園時間外の勤務はありません。
残業はありませんが、もし8時間以上の勤務になってしまった場合は、月単位で超過分を勤務調整していただきます。
変形労働制を導入しています。

・生後6カ月～2歳児、おおかば園19名、もとしろ園・なかだ園は12名定員の小規模保育園になります。
・複数担任制。
・異年齢混合保育になるので行事も少ないです。
・変則労働制を導入。開園時間外の延長労働はありません。
・最新設備のキレイな職場です。
・病児保育を系列おおかば園で対応しているので小学生までのお子様をお持ちの方でも安心して働くことが可能です。

・ブランクある方
社会福祉協議会の潜在保育士就職準備金制度を利用して、また働きませんか？

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

保育士

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

子育て世代の保育士が家庭の事業で退職することになり、代わりに一緒に働いていただける方を募集します。

キッズハウスなかだの職員は60歳代から20歳代まで幅広い年齢層の方が勤務しています。
園の前を通ると笑い声がよく聞かれる和気あいあいとした職場です。
新しくパートで入った方もすぐ馴染んでいます。

職場見学も可能です。
気になった方は、是非、連絡していただき、園の雰囲気を味わってただければと思います。

弊社は子育て世代に優しい会社を目指しています。
また、福利厚生にも努め、比較的休みも取りやすく働きやすい環境です。
一緒に子どもの成長を見守りませんか？

給与

月給23万円 ～ 27万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～ 370万円

経験・能力を考慮して決定します。

勤務地

静岡県浜松市中央区 / 中田町バス停　徒歩5分

• 勤務先 : キッズハウスなかだ

浜松市内に3園あり（大蒲町、元城町）
異動の可能性あり（年単位）

＜住所＞
静岡県浜松市中央区中田町315-5

＜交通＞
イオン市野から西へ車で2分

勤務時間

シフト制

⑴早番：7：30～16：30
⑵遅番：9：30～18：30
⑶中番：8：00～17：00
または、7:30~18:30の間の８時間
園児が全員帰られた場合これに限らない。
開園時間外の延長勤務はなし。
壁面などの制作物も最小限です。
持ち帰り仕事なし。
時間単位の有休制度あり。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

年末年始・GW・夏季休暇
週休２日　(シフトにより土曜出勤あり）
日祝休み
年間休日115日
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社保完備
確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）
勤労共済会加入可能（各種利用割引制度）
月1回食事補助
月1回リラクゼーション施術
予防接種補助
エプロン支給
交通費支給（上限あり）
マイカー通勤OK
無料駐車場完備
病児保育室あり（無料）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇確定拠出年金制度
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない