仕事内容

　　未経験から学び・成長できる環境
＼企画やプロモーションの基礎が学べる／

将来的な社内体制を構築するため、
イベント運営スタッフを増員します！

応募資格に特別なスキルは一切必要ありません。

業界未経験の方も！社会人未経験の方も！
一から教えるのでご安心ください

「楽しみながら働きたい」
「新しいことにチャレンジしたい」
「成長して変わりたい」

そんな行動力のある方を大募集中！！

Uターン・Iターン・Jターンも大歓迎◎
転勤も無いので、福岡で腰を据えて働けます。

【主な業務内容】
◆イベントの進行管理
・運営スタッフの手配・会場の調整
・当社制作チームへポスターなどの制作物の依頼
・運営マニュアルの作成など、イベント開催準備
◆運営スタッフの教育
◆報告書作成・提出
　イベント終了後、報告書を作成。
　結果を基に、クライアントと次回の開催について打ち合わせ

入社後は先輩社員と一緒にイベントの事前調査や、
備品手配、イベント当日のディレクター業務からスタート

ゆくゆくはクライアントとの打ち合わせや、
イベントの企画提案もお任せできたらと思います！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【学歴・経験は一切不問！】
未経験から営業・企画・運営に挑戦したい方大歓迎です◎

【やる気がある方大歓迎！！】
★学歴不問！未経験・第二新卒も歓迎！
★職種・業種未経験歓迎！（※経験者優遇！）

【こんな方はご活躍いただけます！】
■人と接することが好きな方
■未経験から営業や企画にチャレンジしたい方
■新しいことに挑戦してみたい方
■フットワーク軽く、仕事に取り組むことが得意な方
■さまざまなことに興味・関心を持てる方
■コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めていける方
■努力はしっかり評価してもらいたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

部署拡大のため、新規メンバー増員決定！

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※上記額に固定残業代20時間（31,500円/月）を含む
※経験・年齢・能力などを考慮の上決定
■時間外手当（超過分）
■交通費支給（通勤定期上限月3万5,000円）

※試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）

＜契約社員＞
※契約期間・更新：6カ月（賞与のみ対象外）
※正社員登用に向けた面談あり／正社員登用の実績あり

勤務地

福岡県小郡市 / 小倉駅

• 勤務先 : 株式会社フロンティアダイレクト 小倉オフィス

福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1
小倉駅前ひびきビル6階

※イベント会場へ直行直帰の日もあり

＜住所＞
福岡県小郡市

＜交通＞
JR九州「小倉駅」より徒歩3分
北九州モノレール「平和通駅」より徒歩1分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
※平均残業時間20時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

■勤務日：完全週休2日制
※基本平日
※イベント発生時は土日祝勤務もあり

【年間休日120日】
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※男性社員の取得実績もあり
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■業務用PC、スマートフォン貸与
■各種研修制度（オリエンテーション研修など）
■社内交流会あり
■服装自由（オフィスカジュアル）
■無料社内ブッフェ（年に数回開催、地方はお弁当支給）

【選考の流れ】
1)書類選考
2)一次面接（WEB）
3)二次面接 （来社）
4)採用合否

一緒に成長してくれるような行動力のある方の
活躍を期待しています◎
人柄やご経験を見て業務をお任せするので
あなたのお話をざっくばらんにお聞かせください！

＼まずはお気軽にご応募、お待ちしております／

※雇用先/弊社：株式会社フロンティアダイレクト
※派遣ではございません

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない