仕事内容

＼プロのイベンターとして働く仲間を募集!!／

30年以上にわたりイベントを手がける
”フロンティアインターナショナルグループ”で
イベントの新規セクションの一員として、
一緒に挑戦していただける方を募集します!!!!!

＜具体的なお仕事内容＞
・イベントスペースのロケハン（会場視察）
・商業施設・スペース管理元のリストアップ
・商談のアポイントを取得
・商業施設・スペース管理元の担当者と打ち合わせ
・実施決定後、イベント内容・期間のご提案
・イベント本番の立ち合い
・イベント開催管理（レポート作成）

弊社の雰囲気や業務内容などの詳細は、
WEB面接で詳しくお伝えさせていただきます！
まずはお気軽にご応募お待ちしております♪

【勤務詳細】
■月給：250,000円
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、決定します。
＜内訳＞
・基本給：218,500円
・固定残業代：31,500円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■交通費：支給（通勤定期上限月3.5万円）

■福利厚生：
・各種保険完備
・業務用PC・スマホ貸与
・健康診断

■給与お支払：月末締め/翌月末払い（銀行振込）

■勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）
※残業：月平均20時間程度

■勤務日：平日を中心に週5日間
※施設との商談に応じて、土日祝出勤の可能性有り

■勤務期間：長期
※勤務開始のタイミングは要相談

■勤務場所：株式会社フロンティアダイレクト 大阪オフィス
　大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル10階
※各線大阪駅/梅田駅より徒歩5分圏内

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

＜学歴・資格不問＞

社歴・年齢・性別などに関係なく、
正当に評価するのが当社のスタイルです◎

中途入社で異業種出身のメンバーがほとんど！

コミュニケーションが取りやすく、
フラットな環境でご自身の力を最大限に発揮いただける環境です！

＜当社で働くポイント＞
★未経験からでも着実に成長できる。
★20～30代の若手が多数在籍！
★異業種からの転職者も多数！！
★風通しの良い社風で伸び伸び働ける。

【こんな人におすすめ】
・人とコミュニケーションを取るのが好き。
・仲間と一緒に何かを成し遂げたい。
・自分のアイデアを生かした仕事がしたい。
・裁量のある仕事で成長したい。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
300万円 ～

固定残業代含む：31,500円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

交通費：支給（通勤定期上限月3.5万円）
上記額にはみなし残業代（月20時間分、31,500円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

兵庫県西宮市 / 各線梅田駅/大阪駅

• 勤務先 : 株式会社フロンティアダイレクト　大阪オフィス

複数アクセス可能！

＜住所＞
兵庫県西宮市

＜交通＞
JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
JR各線「大阪駅」より徒歩5分
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分
阪神本線「梅田駅」より徒歩3分

勤務時間

シフト制

10:00～19:00（実働8時間）
※残業：月平均20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
【年間休日120日】

年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(男女ともに取得実績あり)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【試用期間】
3ヶ月
※期間中は契約社員雇用となり、賞与はありません。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
※オフィスビルにより喫煙ルーム有

【福利厚生】
・交通費／定期月3万5000円迄
・業務用PC・スマホ貸与
・健康診断

【選考の流れ】
1）応募後、3営業日以内に選考の連絡
2）書類選考
3）WEB面接（30分）
4）採用合否
※来社で顔合わせをさせていただく可能性有り。

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない