仕事内容

英会話教室の運営を行なっている、株式会社イーオン。当社の新規事業として、atama＋塾の運営をスタートします！一緒に新規事業を盛り上げてくれる方を募集します！


＝＝atama＋塾について＝＝
AIを活用した次世代型の学習塾。子どもたちの学習進捗や得意不得意を独自システムで管理し、一人ひとりに合わせた学習プログラムを提供することができます！


■“伴走者”として生徒の成長にしっかり寄り添えます
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あなたにお任せするのは、教室運営のお仕事。生徒一人ひとりとの面談を通して、中長期的な学習計画や目標立てを行なっていきます。生徒への具体的な教科指導（授業）は実施しないため、生徒のモチベーションの維持やフォローなど目の前の支援に集中できる環境。一人ひとりの成長に向けたサポートが叶います！


■AIを活用した、最適な学習提案を
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⼦どもたちの学習進捗や得意不得意を独⾃システムで管理し、⼀⼈ひとりに合わせた学習プログラムを提供することができます！


■未経験でもご安心ください！
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入社後は「atama＋塾」での働き方に関する研修はもちろん、イーオンやKDDIグループ主催の定期研修もご用意！全くの未経験でも問題なく活躍できます！


★地域に根差した働き方が可能★
転居を伴う転勤はありません！


＝＝具体的な仕事内容＝＝

◆生徒への学習支援
・生徒への声がけ／サポート
・個別カウンセリングの実施
・保護者との連携・相談

◆バックオフィス業務
・生徒の学習進捗管理
・生徒の入退出管理
・アルバイト管理
・本部への各種報告活動
・教室の清掃・機材・備品の管理　など

◆その他
・見学・入塾のご案内
・生徒募集のための各種活動
└アイデアを活かして取り組むことができます♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

下記2点の当てはまる方
■教育や学ぶことに興味関心をお持ちの方

＼こんな方も歓迎です！／
・誰かのために一生懸命になりたい方
・一人ひとりに寄り添った対応ができる方

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

新事業である、atama＋塾のFC運営の開始により、新たなお仲間を募集する運びとなりました。

給与

月給26万円 ～ 40万円
＜想定年収＞
320万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社5年目／29歳
●年収380万円／入社1年目／26歳
●年収550万円／入社3年目／35歳

※経験・スキルを考慮のうえ、月給額を決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。

勤務地

愛知県大府市 / JR「大符駅」

• 勤務先 : 大府校

★転勤はありません

◇ 転居を伴う転勤なし！

＼腰を据えて働くことができます！／
転居を伴う転勤はありません！地域に密着した働き方が叶います。

＜住所＞
愛知県大府市桃山町５－２００ザ・リレーションビル　１Ｆ

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
└週平均40時間以内

■10:00～22:00で変動

＝＝シフト制＝＝
▼平日
13:00～21:00
14:00～22:00

▼土日祝
10:00～19:00

＜残業はほとんどナシ＞
平均残業時間は月10h程。業務効率化を進め、残業が発生しにくい仕組み作りを行なっています。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

＝＝年間休日120日＝＝
■完全週休2日制（シフト制）
■長期休暇あり
■通勤手当
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備（労災・健康保険・雇用保険・厚生年金）
◆正社員登用制度
└入社1年ほどで挑戦が可能！多くの先輩が正社員に昇格しています。

＜応募方法＞
「応募する」よりご応募ください。
本選考において、atama plus株式会社も選考に関わるため、提出された個人情報が同社にも提供される場合がございます。個人情報は、適切に管理され、採用業務のみに利用します。

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない