仕事内容

サステナブル社会の実現に貢献する「リユースモバイル」事業であなたの経験を活かしませんか？

■職務内容
市場成長が加速するリユースモバイル（スマートフォンやノートPCなど）の分野で、法人営業のスペシャリストとして活躍いただきます。
企画営業や戦略的なアライアンス構築を通じ、幅広い経験が積める環境です。
営業経験豊富な執行役員クラスがサポートし、共に成長を目指します。

■業務内容
・顧客開拓：リユースモバイル製品の課題をヒアリングし、課題解決につながるソリューションを提案
・既存顧客との関係強化：安定的な取引関係を維持し、長期的なパートナーシップを構築
・営業戦略の立案・実行：市場分析に基づき、実践的な戦略を展開
・クロージング：契約書類の作成・フォローアップを通じ、営業活動の成果をしっかりと形にします

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【歓迎要件】
・営業の実務経験
　特に、次のご経験をお持ちの方は当社でのご活躍が期待されます。
　○リユース業界でのビジネス経験
　○携帯電話代理店での法人営業経験
　○通信業界での営業経験

【求める人材像】
・自由度の高い環境で、自ら行動を起こし、成長意欲を持って新たな挑戦に取り組める方
・協力し合える仲間とともに、目標達成の喜びを共有し、ポジティブな環境で前向きに取り組める方
・目標達成に向けて粘り強く取り組み、責任を持って業務に臨める方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

今回の募集は、リユースモバイル業界でのさらなる事業拡大に向けた人員体制強化を目的としています。
当社独自の強みを最大限に活かして事業を急拡大し、リユースモバイルのリーディングカンパニーとして業界を牽引していく仲間を求めています。
成長を続ける市場の中で共に挑戦し、次のステージへ進んでいきましょう。

■面接フロー
　書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　内定
※一次面接時はオンラインです。
※最終面接はご来社で、適正検査と面接となります。
※面接回数が増減することがございます。

給与

月給32万円 ～ 52万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 660万円

※昇給年1回　賞与年２回（ご本人の成績、会社の実績によります）。
●月給に別途残業手当全額支給 　※管理職は除く
●交通費全額支給
●家族手当（配偶者月21,000円／子ども1人につき月7,000円／子ども3人目以降1人につき月3,000円）

勤務地

大阪府大阪市北区

• 勤務先 : ReYuu Japan株式会社　大阪本社

★駅から徒歩5分以内です

梅田から無料シャトルバスも出ていて、とっても通いやすいオフィスビルにあります！

＜住所＞
大阪府大阪市北区天満橋１－８－３０　ＯＡＰタワー　９階

＜交通＞
JR大阪環状線「桜ノ宮」駅西口より徒歩5分
JR東西線「大阪天満宮」駅1番出口より徒歩7分
地下鉄谷町線・堺筋線「南森町」駅3番出口より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■就業時間：9:00 ～ 18:00 と 10:00 ～ 19:00 からお選びいただけます。（実働8時間）
※会社から指示がある場合は、９時出社
■休憩時間：1時間
■平均残業時間：30時間前後
■リモートワーク：有
※月５日まで在宅勤務が可能です。その際には9:00～18:00の勤務となります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■入社日記念休暇　※毎年、入社日の月に1日取得いただけます！
■土日祝休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇　※取得促進しております！
■介護休暇　※取得実績あります！
■産前・産後・育児休暇　※取得実績があります！
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■健康保険組合加入
└ 健康診断、インフルエンザ予防接種無料
　 保養所、レジャー施設の利用などが割引

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない