仕事内容

当社は大阪で6店舗を展開し、マンション開発から販売、管理、賃貸仲介までを一貫して提供、不動産事業を通じて成長を続ける企業です。特に広告活動には力を入れ、エリア内での知名度も高く、多くの反響を得て好調な売上を維持しています。

賃貸管理部署は設立から1年で管理物件数が昨年比100%増と
著しい成長を遂げ、今後の更なる事業拡大に向けて、
中心的な役割を担う人材を募集しています。
入居者様やオーナー様と直接やり取りし、
信頼関係を築き上げ、臨機応変な対応を行うことで
責任感とやりがいを実感できる職場です。

このポジションでは、様々な意見を受け止めつつ、
ともに課題解決に取り組む強いメンタルや
柔軟な判断力が求められます。
自らの行動力を武器に、オーナー様やリフォーム業者など
多様な方々と信頼関係を築くことで、
賃貸管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

行動力を発揮し、価値ある会話を通じて自ら仕事の成果を生み出したい方、ぜひ当社で新たなキャリアを築いてみませんか？

＜具体的な業務内容＞
■入退去手続き、その他入居者対応
（申し込み審査、鍵の引き渡し、トラブル対応など)
■管理物件の定期巡回
■管理物件の空室対策（賃貸業者へのPR)
■お部屋のリフォーム・修繕提案・メンテナンス手配（原状回復など)
■入居率UPに向けた提案
■家賃の回収・管理、等


賃貸管理スタッフとして、地域の方々に愛される物件づくりと、オーナー様の賃貸経営を支えるサポートをお任せします。入居率UPのための提案や賃料の回収・管理といった業務も担当いただきます。経験が浅くても、賃貸管理経験豊富な管理者や売買の営業メンバーが同行サポート、助言してくれるため、安心して業務に取り組めます。

求人に記載の給与は最下限のため
面接で経験などをぜひアピール下さい！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問・未経験OK（積極的な方・意欲的な方）
■普通自動車免許（AT限定可）は必須です！
※宅建士の資格をお持ちの方や業界経験者は特に優遇します。
⇒面接時に、経験内容をしっかりと伝えてください。

面接回数1回（対面）
※電話で面接調整のご連絡をすることもあります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

「住宅に関わる仕事がしたい」「人と関わるのが好き」「プライベートも充実したい」「家庭も出来たし、働きやすい安定した会社で働きたい」など、現状を変えたいと思っている方！

給与

月給28万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／賃貸管理、32歳

月給28万円～
上記額にはみなし残業代（月15時間分、30,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します。
◎宅建資格保有者は別途手当（月2万円）あり！
※試用期間は3か月で、その間の雇用形態は契約社員となります。その他待遇に変更ありません。

勤務地

大阪府大阪市城東区 / 京阪本線「関目駅」・大阪メトロ今里筋線「関目成育駅」より徒歩3分

• 勤務先 : 関目本店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市城東区成育2丁目16-15

＜交通＞
京阪本線「関目」駅より徒歩3分
大阪メトロ今里筋線「関目成育」駅より徒歩3分

原付バイク・自転車通勤も可能！

勤務時間

09:30 ～ 18:00

9：30～18：00（実働7.5時間）
◎残業は月15時間以内と少なめです！

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■

■年末年始休暇（9日間）
■夏季休暇（6日間）
■GW休暇（5日）
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年2回
■賞与年2回（7月・12月） ※売上条件達成により支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■資格手当（宅建資格取得者には月2万円支給）
■奨学金返還支援※会社規程あり
■子供手当（1人／月5000円）
■結婚祝い金（会社規定あり）
■出産祝い金（会社規定あり）
■交通費支給（会社規程あり）
■バイク・自転車通勤可
■社員旅行（これまでの実績：タイ、韓国、北海道、沖縄、三重など）
■高級ホテル、リゾートのペア宿泊券支給（成績優秀者に、日頃の頑張りの労いを兼ねてお渡ししています）

定年＜60歳＞

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない