仕事内容

私たちMEでは、エレベーター工事を専門に行なっている会社で、業界で最も働きやすい環境の会社です。

半年から1年のOJT研修や、メーカー直の教育カリキュラムを作成して未経験からでも安心して働ける環境を整えました。

工事は2週間程度で1現場が終わり、技術を磨いていくと納期が3ヶ月程度の高層ビルや大型商業施設などにも携わることができます。

【主な業務内容】
・搬入作業
　┗機材の搬入や設置の位置、角度の調整
・取り付け、組み立て工事
　┗乗り場の組み立て、ボタンの設置など
・溶接
・配線工事
・玉掛け
など

【1日の流れ】
8:00 ～ 10:00　安全確認、作業開始
10:00 ～ 10:30　休憩（30分）
10:30 ～ 12:00　溶接、配線工事
12:00 ～ 13:00　休憩
13:00 ～ 15:00　溶接、組み立て
15:00 ～ 15:30　休憩（30分）
13:00 ～ 17:00　溶接、組み立て
17:00 ～ 退勤、残業はほぼ発生しません。


【アピールポイント】
”未経験OK“
”充実した研修制度“
”自信を持って仕事ができる“
”月給25万円～、賞与年2回“
”技術を磨けば上がる年収“
”年間休日120日以上“
”早出なし、残業ほぼなし！“
”ワークライフバランス重視“
”自分のペースで仕事ができる“
”カジュアル面談OK！“

「手に職をつけたい」「ワークライフバランスも充実させたい」
「長く安定して働きたい！」「年収を上げていきたい」
そんなあなたに向けたピッタリの環境が私たちMEの特徴です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【歓迎条件】
業界未経験歓迎

【優遇条件】
電気工事士をお持ちの方

【こんな方におすすめ】
効率的に自分のペースで仕事がしたい方
年収がしっかり上がっていく会社で働きたい方
仕事とプライベートを充実させたい方

給与

月給25万400円 ～ 28万400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 380万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／未経験者
●年収400万円／入社1年目／経験者
●年収420万円／入社3年目／未経験者

【給与・内訳】
総支給：250,400円～

基本給：224,400円
現場調整手当：10,000円
職務手当：16,000円
通勤手当：全額支給

「その他」
現場手当：1,500円～／日（2年目から必ず支給）
資格手当：3,000円～5,000円（資格取得支援あり）
成果給：40,000円～150,000円（1人で現場を完成させた場合）
残業代：100％支給
休日出勤手当：100％支給

賞与年2回2ヶ月分以上（8月12月支給）
昇給あり（年1回）

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

勤務地

京都府京都市下京区 / JR京都線 京都駅

• 勤務先 : 京都市エリア

各現場駅から徒歩10分圏内
基本的に電車通勤となります。
車での通勤も相談可

＜住所＞
京都府京都市下京区東塩小路町

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
8:00分～17:00分　　休憩時間120分
9:00分～18:00分　　休憩時間120分
休憩時間：10時と15時で2回の30分休憩、12時から60分休憩

早出・残業・夜勤なし！

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日・休暇】
週休二日制
（基本的に土日祝休み）
休日出勤の場合、振替休日あり
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
交通費全額支給
各種保険完備（雇用保険/厚生年金/健康保険/労災保険）
資格支援（会社全額負担）
社用携帯貸出。
制服貸与。
研修会や交流会
キャリアアップ支援制度
独立支援制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない