仕事内容

【具体的な仕事内容】

◎配車・運行管理

トラックの運行スケジュールを作成し、効率的な配送ルートを計画します。

ドライバーへの指示や、運行状況の管理を行います。

天候や道路状況に応じて、柔軟にスケジュールを調整します。

◎営業事務

お客様からの問い合わせ対応や、受注処理、見積書の作成を行います。

売上データや請求書の管理、入金確認など、営業活動をサポートします。

◎倉庫管理

倉庫内の在庫を管理し、入庫・出庫作業の事務手続きを行います。

荷物の破損や紛失がないか確認し、管理記録を作成します。

【日本の物流を支える、やりがいある仕事です】

私たちの生活に欠かせない”物流”。その最前線を支えるのが、今回募集する総合事務職です。単なるデスクワークに留まらず、支店の運営を担う重要なポジション。将来の幹部候補として、あなたをお迎えします。

《入社後のステップアップイメージ》

▼STEP1：基礎業務からスタート
まずは、貨物の状況に関する問い合わせ対応や伝票処理など、基本的な事務業務からお任せします。業界経験がある方なら、すぐに慣れていただけるはずです。先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。

▼STEP2：専門的な管理業務へ
業務に慣れてきたら、ドライバーの運行管理や労務管理、お客様とのやり取りなど、より専門的な業務に挑戦。現場での荷扱いなどを通じて、支店全体の流れを把握していきます。

▼STEP3：支店運営を担う幹部へ
将来的には、支店全体のマネジメントや業務改善の提案など、経営に近い視点でご活躍いただくことを期待しています。あなたの経験とアイデアで、会社をさらに成長させてください！

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
■何らかの事務職経験をお持ちの方（業界・年数不問）
■基本的なPCスキル（Word、Excelの入力程度）

【歓迎条件】
□運送・物流業界での実務経験をお持ちの方
□運行管理者資格をお持ちの方
※必須ではありません！入社後の資格取得も支援します。

【こんな方を求めています！】
◎安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎将来的にマネジメントにも挑戦したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給 25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 470万円

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

北海道旭川市 / JR永山駅

• 勤務先 : 札樽自動車運輸　旭川支店

★転勤について
キャリアアップに伴い、当社各拠点への転勤の可能性があります。ただし、ご本人の希望やライフプランを最大限考慮して決定しますので、ご安心ください。

＜住所＞
北海道旭川市流通団地３条5丁目

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

業務都合により若干前後する可能性あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

＜年間休日115日＞
■週休2日制（日曜、祝日、その他会社指定日）
※土曜はシフトにより月1～2回程度の出勤があります。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
└事前申請でお休みは取りやすい環境です！連休を取得して旅行に行く社員もいます。
■慶弔休暇
■育児・介護休暇（取得実績有）
■裁判員休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇】
■昇給 年1回
■賞与 年2回（7月・12月）
■交通費支給（片道2km以上）
└上限20,800円※マイカー通勤10,800円
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■資格手当(運行管理者：月5,000円)

【福利厚生】
■借り上げ寮制度
└規定あり
■資格取得支援制度（受験費用補助など）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■勤続慰労金・慰労旅行
■マイカー通勤可（駐車場無料）
■制服貸与
■団体保険扱い生命保険加入
■一時資金貸付制度
■慶祝金・弔慰金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない