仕事内容

★★★　新生活応援キャンペーン中！！　★★★
入社頂いた方皆様に【新生活応援キャンペーン】として

【新生活応援準備金】を
【　総額　９万００００円　】支給しています！！

更に交通誘導の資格をお持ちの方には【+１０万円】！！

新しいスタートを始めるなら【日本綜合警備株式会社】で始めませんか？

※準備金支給には規定があります。
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当社求人をご覧いただき誠にありがとうございます。

今回、あなたにお願いしたいお仕事は
さいたま市エリアの電気工事現場での【交通誘導警備】です。
車両の誘導や歩行者の案内を行っていただきます。

最初は指導担当者が一緒に現場に行ってレクチャーしますので、
初めての方でも安心して対応できます。

大まかな１日の流れは以下の通りです、

〇１日の流れ

【出勤】
お客様の事業所に集合。集合場所は屋内なので快適です！

【勤務開始】
作業員さんの運転する車に乗って、現場に出発！
現場は小規模なので未経験でもすぐにコツがつかめます！

【昼】
お昼休憩は１時間
しっかり休憩できますよ！

【午後】
英気を養い、午後の勤務開始！
お昼ご飯の後は眠くなるので注意です！

【夕方】
完了伝票にサインをして勤務終了！
定時より前に終わっても１日分のお給料です！※規定有

〇研修
【警備の仕事は初めてで不安・・・】
【なんだか難しそう・・・】

そう思われている方もご安心ください。
当社では現場で勤務に就く前に【３日間の新任研修】を行います。

座学で警備の事を知っていただくのはもちろん
教育者の立会いの下、実際の現場に出ての実地研修を織り交ぜ
より実践的な研修を行っております。

【初めて警備の仕事をやってみたい】
そんな方はぜひ当社をご検討ください。

お電話やメールからご質問も承っています。

ご連絡おまちしています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

〇18歳以上　※警備業法による

〇業種・職種未経験の方歓迎です
警備に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

増員に伴う欠員補充の為
５名募集

給与

日給1万500円 ～ 1万3,750円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

★新生活応援キャンペーン実施中★
研修終了後【３０勤務】まで
日勤日給:1万3,500円～
夜勤日給:1万6,125円～

・試用期間３か月※待遇の変化無し
・昇給あり
・交通誘導2級保持者は日給＋500円
・特別手当支給あり:年2回(5,000～5万円)
・70歳以上の方は1年契約更新、日給変動有

勤務地

埼玉県さいたま市中央区 / 【各路線　さいたま新都心駅】もしくは【埼京線　北与野駅】

• 勤務先 : 大手電力会社（さいたま市エリア）

★転勤はありません

＜住所＞
埼玉県さいたま市中央区本町西

＜交通＞
【各路線　さいたま新都心駅】より　バス10分、徒歩1分
【埼京線　北与野駅】より　バス7分、徒歩1分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

・実働時間：8時間/日
・現場により勤務時間が異なることがあります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 土日祝
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 日払いOK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない