仕事内容

■組織ミッション

顧客のトップレイヤーおよびミドルレイヤーを基軸とした、当社ソリューションの企画～提供を通じて、
顧客の人財組織開発の伴走支援を行うとともに、自社(弊社)としてのビジネスモデルや収益モデル基盤の確立を図ること。



■職務内容　※以下２つの職務をカバーいただく、もしくは、いずれかを対応いただくことを想定

・ソリューション営業
クライアントが抱える課題に対して、当社パートナーのコーチ陣／講師陣と連携しながら、組織開発や人材開発に関するソリューションを提案します。プライム上場企業を中心とした大企業を軸にしながら中堅企業まで幅広い企業がクライアントです。

・コーチング（エグゼクティブ層向け、ミドルマネジメント層向け）
企業のエグゼクティブ層やミドルマネジメント層に対してコーチングを行い、リーダーシップ向上等に関する課題解決を支援します。クライアント個人に加え、組織全体の成長もサポートします。


■具体的な業務

・ソリューション営業
‐既存顧客へのソリューション提案～解決策実行
‐新規顧客開拓
‐プロジェクトマネジメント（半年～1年単位）
‐ソリューション提供時のデリバリーサポート
‐ソリューション提供後の効果測定や現場支援

・コーチング（エグゼクティブ層向け、ミドルマネジメント層向け）
‐担当クライアントとのコーチングセッション
‐ステークホルダーへのインタビュー
‐セッションレポート作成
‐事務局への報告
‐継続支援に向けた課題提示及びソリューション提案

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件
・ソリューション営業の実務経験（業種不問）
・基本的なIT知識を備えている方
・弊社のコーポレートスローガンに共感できる方

■歓迎スキル
・人事専門組織での実務経験
・人材開発／組織開発に関する実務経験
・エグゼクティブ層やミドルマネジメント層向けのコーチング経験
・プロジェクトマネジメントスキル

■求める人材像
・ソリューションの精度向上に向けた構想力と改善に向けた実行力
昨今の人的資本経営における人材組織開発の目的・期待成果を顧客との関係性の中で具体化し、求められるソリューションを企画設計し提案出来る構想力と実行力を期待します。

・フレキシブルでプロアクティブに行動できる方
期待する役割遂行や目標達成に向けて、主体的に行動できるだけではなく、新組織立ち上げフェーズにおいて、自ら組織課題を特定し、解決策を実行できる方を求めています。

・周囲との協働に向けて自ら信頼関係を図り、リーダーシップを発揮できる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：２名

選考プロセス
（１）書類選考
（２）一次面接（オンライン）
（３）アセスメント受験
（４）二次面接（原則対面／オンライン可）
（５）内定

※カジュアル面談が入る場合あり
※選考期間：4週～6週程度

給与

年俸800万円 ～

• 交通費支給あり

◆年俸を12等分して支給いたします（月額：666,600円～）
◆月額には、月45時間分のみなし残業代（180,900円～）を含む（超過分は別途支給）
◆経験、能力を考慮のうえ決定します。
※6カ月間の試用期間あり。
　その間、待遇や給与は変わりません。
◆賞与の有無：有
※業績連動のため支給されない場合もあり

勤務地

東京都港区 / 虎ノ門駅

• 勤務先 : 虎ノ門駅から徒歩2分

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ テレワーク・在宅OK
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都港区西新橋 京阪神 虎ノ門ビル 12階

＜交通＞
東京メトロ銀座線　虎ノ門駅1出口から徒歩2分
東京メトロ千代田線／日比谷線／丸ノ内線　霞ケ関駅C3出口から徒歩4分
都営三田線　内幸町駅A3出口から徒歩4分
JR　新橋駅日比谷口から徒歩6分

勤務時間

09:30 ～ 18:00

実働7.5h／休憩1h

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇
◇ 年間休日120日以上
◇ 特別休暇(年3日)
◇ 年末年始休暇（12/29～1/3）
◇ワークライフバランス休日（4日）
◇有給休暇（入社6カ月経過された方は10日以上、入社日に応じて入社日から付与）
◇産前産後休暇制度
◇育児休暇制度
◇介護休暇制度
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 通勤手当あり(実費精算)
◇ 昇給年1回
◇ 健康診断

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙（ビル内に喫煙所あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない