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  6. 【営業事務】創業64年・年商約1,062億の新明電材グループ
新明電材株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 17日前

【営業事務】創業64年・年商約1,062億の新明電材グループ

新明電材株式会社 / 営業事務
  • 給与
    月給 22万円 ~ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県さいたま市北区
    • ニューシャトル 吉野原駅
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容

★電材商社の営業事務

<仕事内容>
◎受注業務(主に電話やご来社のご対応をいただきます)
◎伝票作成
◎家電・電材・設備商品の手配(商品出荷手続き、入出庫手続きなど)
◎在庫管理
◎発送準備(商品のピッキング、配送手配、カタログ配送など)
◎見積書作成
◎入荷した商品の検品など

まずは、先輩社員から仕事を教わりながら、
基本的な商品知識やお客様への対応を習得していただきます。
未経験の方でも、安心してご応募ください!

応募資格

未経験者、大歓迎!

<未経験歓迎!>
■学歴不問
■PCスキル(Word、Excel、Power Point/すべて基本操作)

歓迎する経験・スキル
■人とお話をすること、お話を聴くことがお好きな方
■営業事務・内勤営業の経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

【募集人数】
 1名

【募集背景】
コロナ禍による「おうち時間」の増加にともない、私たちにとってますます身近な存在となったホームセンター。
当社は「電設資材のプロ」の知識を活かして、ホームセンターの売り場づくりに貢献しています。
一般のユーザー様から電気工事のプロの職人まで、あらゆるお客様をカバーできるよう、地域のお客様の暮らしがより充実するよう、ホームセンターのスタッフ様と一丸となって組んでいます。

より多くのニーズを叶えらえるように、組織体制を強化するため、営業事務職を1名増員募集いたします。

給与

月給22万円 ~ 30万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~

月給22万円~30万円 
※経験やスキルを考慮の上、決定します。 
※時間外手当全額支給! 
※試用期間3カ月あり(その間の給与、待遇に差異はありません)

賞与について
★昨年度実績4.5カ月分

勤務地

埼玉県さいたま市北区 / ニューシャトル 吉野原駅

☆車・バイク・自転車通勤OK(駐車場あり)
☆U・Iターン歓迎

<住所>
埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-8 1F

勤務時間

08:30 ~ 17:30

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
<年間休日124日(2024年度)>
◆(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(9日間/2024年度)
◆夏季休暇(3日間/2024年度は土日祝日含む6日間)
◆有給休暇(当社規定に準じて付与)
◆慶弔休暇など
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回(6月)※重要ポジションは一部4月
■賞与年2回(6月、12月)
■決算賞与(3月:業績により支給)
※昨年賞与実績・合計年4.5ヵ月分
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■社会保険完備
■扶養手当
※配偶者1万円、子ども1人につき月1万円
■生活支援手当(社命により転居を伴う配属の場合)月2万円
■子育て特別支援手当(シングルマザー、パパの場合、規定による)子ども1人につき月2万円
■地域手当(東京23区、横浜の営業所勤務)月1万円
■営業地域手当(東京23区、横浜 月2万円・神奈川(横浜以外)、千葉(木更津以外)、多摩地区 月1万円)
■帰省手当(規定により支給)
※月2回まで、上限10万円/月。帰省時の往復交通費を支給。
■制服・作業服貸与
■ベネフィットステーション
■退職金制度(確定拠出年金)
■屋内禁煙
■総合職・エリア総合職(地域限定社員)選択制
※毎年度申請、ライフステージに応じた働き方が可能。

雇用形態

正社員

●試用期間あり
中途新入社員にも、「ブラザ・シスター制度」を導入しています。先輩がマンツーマンで仕事を共有しますので、ご安心ください!
ホームセンターで何気なく目にしている商品を、たくさん在庫しています!圧倒的な物量と、スピーディな物流が当社の強みです!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

新明電材株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月06日
「業界で1番の会社」を目指して
私たちは社員1人ひとりの成長に向けて惜しみなく努力します。
MESSAGE
見ていただいた皆さんへ
「業界で1番の会社」へ
成長意欲が高い
仲間が集う環境です。
仕事を単なる生活の糧、
お金のためではなく、
「勢いある環境で自らを成長させたい」
「仕事を通じて社会の発展に貢献したい」

こうした高い意欲、
熱い気持ちを持った
仲間たちが集うのが
私たち新明電材。

私たちの日常生活に
欠かすことができない商品を扱い、
「まちづくり」に自らが携わっている。

こんな使命感・達成感を
味わうことができる仕事です。

社員一人ひとりの成長こそが会社の成長。

私たちはそのように捉えて、
社是(経営理念)を軸にした
人材育成の強化を通じて
「業界で1番の会社」となるべく、
日々進化を続けています。
ABOUT
私たちのこと
当社は、照明用のスイッチをはじめ、
コンセントやブレーカー、配電盤など
電設資材を取り扱う専門商社です。

電設資材は、住宅やオフィスビル、
商業施設や高速道路など、
あらゆるインフラ設備に欠かせません。

1959年の創業以来、
総合建設業者、電気工事業者の方々向けに
提案・販売を行い、
『電設資材のベストパートナー』として、
地域社会に貢献していくことを
目指しています。

現在、関東を中心に80以上の拠点を構え、
自社で物流センターを保有し、
国内500のメーカー
100万点ものアイテムの中から、
地域ごとのお客様の多様なニーズに
迅速に対応できることが
当社の強みの1つです。

2023年度の当社グループの売上は1,062億円、
社員数も1,400名となっています。

2024年度の1,150億円を目指し、
南関東・東北・甲信越・東海地域に、
今後も毎年3~5営業所の拠点を
オープンしていく予定です。

当社のほとんどの社員は
電設資材の知識なしに入社しています。

きめ細かい研修体制を整え、
先輩の業務サポートを通じて
商品知識をしっかり身に付けた上で、
早期に責任ある業務をお任せします。

電設資材の営業を通じて、
携わった物件が長く残り
「まちづくり」の一端を担っている
達成感を味わえ、
お客様目線に立って考えることで
人間力も磨かれる仕事です。

人あたりがよく、
ヴァイタリティがあり、
チームワークを大切にできる方に、
当社の成長をともに牽引いただけることを
願っています。
  • 自らが提案した商品が、大きなオフィスビルとして変貌を遂げたところを目にすると、何とも言えない「やりがい」「達成感」を感じることができます。
  • お客様が何を求めているのかを察知して、先回りして提案したものに対して「ありがとう!助かったよ!」と言っていただけると、「この仕事していて良かった」と感じます。
BUSINESS
私たちの事業
「まちづくり」「人々の生活」の
一端を担っています。

私たちは、関東を中心に
1都11県に80以上の拠点を構え、
建設用材料の1種である
電設資材(電材)を販売する
専門商社です。

私たちの生活に欠かすことができない
電気に関する商材を扱い、
住宅や商業施設、公共施設に至るまで、
様々な建物の建設に利用されています。

「電設資材のベストパートナー」として
地域やお客様、社会に貢献し、
発展し続けることを目指しています。
    PHOTOS
    日常風景
    当社人材スローガン
    「思いやりの心を持ち、自ら考え、
      行動できる人材」にある通り、
    社員1人ひとりが
    相手を思いやることを忘れず、
    日々仕事をしています。

    ほんの少しですが、
    普段の様子をご覧ください。
    • 先輩に同行していただいてお客様先へ。商品知識や提案のノウハウはもちろん、休日の過ごし方や趣味の話も。ついつい笑みがこぼれます。
    • 現状維持ではなく、新しい意見が歓迎される職場。誰かが思いついたアイディアは、全員で共有して前向きに意見交換・実行を目指します。
    • お客様へ納品するための準備をしています。スピード・正確性ともに求められるので、お互いに息のあった動きが求められます。
    • 研修の様子。新卒・中途問わず、当社はすべての社員に対して教育制度の充実を図っており、業界内でも類稀な存在です。じっくり成長していくことができる環境です。
    BENEFITS
    私たちの制度
    社員1人ひとりが
    高い成長意欲を持って
    仕事ができるのは、
    「働きやすさ」を支援する
    確かな制度があるから。

    福利厚生の充実・活用に
    力を入れる法人を表彰する
    福利厚生表彰・認証制度
    「ハタラクエール2021」において、
    福利厚生推進法人に認証されました。

    ほんの一部ではありますが、
    私たちの会社の制度についてご紹介します!
    • 賞与は年3回
      社員の努力に
      報います
      当社の賞与は通常賞与2回(6・12月)、決算賞与1回(3月)の計3回。前年度は4.5ヶ月分支給。社員が努力した分、きちんと報いる会社です。
    • 家族にも愛
      充実の手当を
      ご用意
      配偶者の扶養手当10,000円、子どもの扶養手当は1人につき月10,000円。
      そのほかもユニークな手当をご用意しています。社員はもちろん、社員の家族も安心できる会社です。
    • 使うほどおトク
      福利厚生
      サービス
      外部の福利厚生サービス「Benefit Station」を導入して、社員の余暇が充実する仕組みを整えています。ディナーが半額、映画が半額、スーツも半額。得した気分を味わえます。
    • 引退後も
      安心
      退職金制度
      社員が引退後も安心して生活ができるように「確定拠出年金」を導入。備えがあるから、今がんばることができます。
    MESSAGE
    採用担当から
    「業界で1番働きたい会社」の
    実現に向けて
    本気で取り組んでいます
    当社は社是(経営理念)を軸に、
    「業界で一番働きたい会社」の
    実現に取り組んでいます。

    その当社が求める人材は
    「思いやりの心を持ち、
    自ら考え、行動できる人材」です。

    当社が扱うのは
    住宅やマンション、
    オフィスビル、
    商業施設など、
    あらゆる建物に使われる
    電気設備資材で、
    空調設備一つとっても
    建物の形態によって
    お客様の要望はさまざま。

    我々が目指すのは
    お客様の“かゆいところに手が届く”
    営業スタイルです。

    そのため、
    「思いやりの心」を持って
    お客様目線に立ち、
    「自ら考え、行動する人」に
    なっていただきたいと
    願っています。

    そのために、新卒・中途ともに
    入社時の導入研修や
    電気の基礎知識に関する研修をはじめ、
    年次の近い先輩が指導する
    <ブラザー・シスター制度>など、
    きめ細かい研修体制を整備。

    その後も、
    営業所別の勉強会や
    メーカーが主催する研修、
    年次や職域に応じて
    人材育成プログラムを用意し、
    着実にキャリアアップできる
    仕組みを整えています。

    あわせて、
    社内で働き方改革を行い
    残業時間を減らすなど、
    社員が気持ちよく働ける
    環境整備にも力を入れています。

    幅広い商品知識が求められますが、
    日常生活で欠かせない
    電設資材を扱い、
    大きな建物に自分が
    携わっているという使命感、
    達成感を味わえる仕事です。

    当社の理念に共感いただき、
    成長を牽引していただける方に
    出会えることを願っています。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 新明電材株式会社
    事業内容 電設資材の総合商社
    企業
    WEBサイト
    http://www.shinmei-denzai.co.jp/
    企業
    SNS
    所在地 埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
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