仕事内容

【仕事内容】
バックエンドエンジニアとして、システムのサーバーサイド開発を担当していただきます。
APIの設計やデータベース構築、セキュリティ対策、パフォーマンス向上に貢献できる方を歓迎。Java、Python、Node.jsなどでの開発経験がある方、MySQLやPostgreSQLなどのDB操作に強い方を求めています。

【企業方針】
私たちの会社では、エンジニアが納得のいく案件に参加できることをモットーとしています。

エンジニアの「こういった仕事がしたい、こういった技術に触れたい」などの希望を優先し、きちんと検討して案件を探すため、自分のキャリアや目的に沿った仕事を見つけやすいです。

システム開発、Web開発、アプリ開発、さらにはインフラ設計・構築、運用・保守まで、多様なプロジェクトの中からご自身のキャリアプランや働き方に沿った案件を選んで参画し、スキルを伸ばすことが可能です。

1│案件を自分で選べる＆フルリモートワークも可能
※案件状況によっては出社が必要となる場合がございます

2│案件を選べるので年収UPが目指せる！

3│会社の都合を押し付けることはなし
※長期案件も多く、数年にわたって活躍することも！

4│社長もエンジニア経験が豊富なのでサポート体制もバッチリ！

---ＧＣＣで働く魅力---

設立１年が経過し、経営者、従業員間にて足並みの揃ったメンバーで構成させています。

ＩＴ会社の特性を活かし、今後も事業拡大、従業員拡大を図っていく中、社内従業員の個性や発想を重要視した会社作りを行っていきます。

働きながらスキルと知識を積み上げ、新しい挑戦をしてみたい方にピッタリな環境です。
ＧＣＣ自体もＩＴ業種以外の新たな挑戦をいつでも考えています！
あなたのご応募を心よりお待ちしています！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■ITエンジニア経験（3年以上）をお持ちの方歓迎
└言語、分野、フェーズは問いません。
└開発・インフラ、いずれも歓迎！

＜活かせる経験＞
システム開発経験
システム運用・保守経験
プログラミング経験
PMO経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大に伴い、数名の増員を計画しています。

給与

年俸360万円 ～ 700万円

• 交通費支給あり

※ 経験、能力、前職の給与を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月40時間分、71,225円分～）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都渋谷円山町 / 神泉(井の頭線)、渋谷(山手線)

• 勤務先 : リモートワーク、もしくはプロジェクト先。仕事内容により異なります。

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇随時採用予定(入社日は相談可能)
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都渋谷円山町6-7 渋谷アムフラット106

＜交通＞
神泉(井の頭線)・・・徒歩3分
渋谷(山手線)・・・徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

＜勤務時間の特徴＞
実働時間：8時間/日
残業は20時間以下

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 住宅手当
◇ 総合型福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）　
◇ 管理職応援制度
◇ ツイート手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない