仕事内容

自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。


【具体的な仕事の流れ】
▼お客様からの問い合わせへの対応
お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。

▼プランの作成
基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。

▼着工～引渡し
着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。
社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

■【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2013年、6社の住宅・不動産会社が経営統合して設立された「飯田グループホールディングスグループ」。今回募集を行なうのは、その中の1社「株式会社アーネストワン」です。
「ひとりでも多くの方にマイホームを」を企業理念に、
企業規模を活かした“低価格×良質”な戸建住宅や
注文住宅を提供しています。
結果多くのお客様から求められ、毎年新たな営業所を開設しております。
注文住宅についても業務拡大のために人員の増員を進めております。
中でも、今回積極採用をするのが「沖縄営業所」です。
【採用予定人数：1～2名】

給与

月給22万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 576万円

基本月給22万円～30万円

※残業代等、各種手当は別途追加支給
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。

■試用期間
┗試用期間は、6ヶ月です。その他待遇に変更はありません。

勤務地

沖縄県沖縄市 / 路線バス「胡屋」バス停又は「中の町」バス停より徒歩3分

• 勤務先 : 沖縄営業所

＜住所＞
沖縄県沖縄市上地1-1-1 コザ・ミュージックタウン

＜交通＞
車通勤は出来ません。
（駐車場を自己契約した場合もＮＧです）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間・休憩1時間）
◎残業時間の削減のため、全社で業務効率の向上を図っています。
※平均残業時間は月45時間ほどです。
┗残業が発生した場合、1分単位で時間外手当を支給します。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日115日】
■リフレッシュ休暇（6日/年）
■（水曜日・他週1日シフト制）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■その他会社の定める休日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ライフプラン手当（３万円/月）一律支給
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（定期代支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（1分単位で支給）
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度

■児童手当
┗18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算

■住宅手当　自己名義で契約し、世帯主である場合に支給
　　　　単身：15,000円／配偶者又は同居扶養家族有：30,000円

■社宅制度（U・Iターン歓迎）
┗入社後に転居を伴う異動が発生した場合、
　引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。

■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
┗親族も無料で利用可能。

■研修旅行
┣5年勤続者 （昨年度実績:北海道・沖縄）
┗10年勤続者（昨年度実績:ヨーロッパ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない