仕事内容

管理職として部品の調達業務の管理をしていただきます。

具体的には・・・・
■チームマネジメント
調達部門のメンバーを指導し、スキル向上のためのトレーニングを提供します。
また、各メンバーの目標を設定し、達成に向けたサポートを行います。

■市場調査とトレンド分析
市場変動や新技術、製品の情報を調査し、得た知見を調達戦略に反映させます。
さらに原材料価格の変動や供給チェーンにおける新しいトレンドを把握し、予測に基づいた戦略的な判断を行います。

■調達戦略の策定と実行
サプライチェーン全体の状況を考慮し、企業の競争力向上に最も適した調達方法やパートナーを選定、コスト削減・効率化・品質向上を目指します。

■仕入れ管理
・仕入れ先と価格交渉を行い、コスト削減と品質確保のバランスを図ります。
・安定的な供給と有利な価格設定を確保を目指します。

■その他付随する管理業務全般
・サプライチェーン全体の最適化を図るための調達計画の立案や在庫管理を行います。
・トラブルや納期遅延が発生した際の迅速な対応と調整を図ります。

▼　当社のPOINT
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◆一品もののシステム製品を生産
顧客のご要望をかなえるべく、開発設計から調達・製造まで一貫して実施しており、
弊社でしか実現できない一品ものの製品を生産しています。

◆設立50周年超の安定企業
昨年設立50周年を迎え、安定企業ならではの福利厚生も充実。
スポーツ観戦や高級ホテルに特別価格での宿泊ができるなど楽しい特典をご用意しています。

◆プライベートと両立できる！
年休120日以上！さらにGWやお盆、年末年始など長期休暇も充実！
休日の予定も立てやすく、ライフワークに沿った働き方が可能です◎

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須条件】
■購買調達部門のマネジメント経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
■ライン作業を除く製造経験がある方（ライン作業は除く）

募集背景・人数

受注好調に伴い、調達としても従来以上に取引先開拓、コスト低減、納期短縮の必要性が増したため。

給与

月給35万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 500万円

・月収：350,000円～400,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
・交通費支給（上限40,000円/月）
【年収例】
420～500万円

勤務地

愛知県愛知郡東郷町 / 赤池駅

• 勤務先 : 名古屋工場

★転勤はありません

★マイカー通勤可能
★転勤なし

＜住所＞
愛知県愛知郡東郷町春木小坂51

＜交通＞
赤池駅より車で15分

勤務時間

07:50 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
休憩時間：10:00～10:10、12:00～12:50、15:00～15:10（計70分）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・年末年始休暇（9日）
・GW休暇（10日）
・夏季休暇（5日）
・お盆休み(9日）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社6カ月より付与）※有給取得率86％以上
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・看護休暇（小学校就学前の子ども1人につき年6日間）
※6日以上の長期休暇有！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養所
■食堂
■資格取得支援制度（就業先にて必要となった際の取得費用は会社負担）
■退職金制度（社内規定あり）
■研修制度（導入研修）
■寮完備
■中日ドラゴンズスポンサーゲームご招待
※年1回無料で家族や友達を招待して試合観戦できます！
■ナカジマレーシングレース観戦ご招待
※抽選で年に数回、通常は関係者しか入れないピットガレージでのピット内作業を間近で見学できます！
■高級ホテルに特別価格で宿泊できる
※高級ホテル"エクシブ”に会員特別価格で家族や友達を招待してご宿泊できます！

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない