仕事内容

設置済みの自販機へのドリンク補充や、土地や施設のオーナーへの自販機の新規設置提案。補充の仕方やどんな場所に自販機を設置するかはあなた次第。売上や新規設置数に応じてインセンティブが支給されるので、未経験入社3年で年収500万円も可能です。

【具体的な仕事内容は？】
住宅地やオフィス街、商店街などに集中して自販機を設置しており、1日に補充を行うのは20～30台。
★自販機へのドリンク補充
★売上金・空き缶などの回収
★自販機の新規設置提案（週1日程度）

▽この仕事の4つのポイント▽
(1)自分のアイデアで「売れる自販機」を作ることができる
(2)自分の担当エリアの売上に応じて収入がアップ
(3)訪問ルートを自分で決めることができるので、自分のペースで働くことができる
(4)同乗研修からスタートするので、未経験でも安心して働くことができる
　
ロケーションにあった商品を選択することで、自販機の売上はアップします。売上に応じて手当も増えるので、スタッフはみんな工夫をしています。
また、効率的な訪問ルートを作り、空いた時間に新規開拓をし、契約が決まれば別途インセンティブも支給されます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

▼年齢制限 あり （40歳以下）
・年齢制限該当事由：キャリア形成
 ※長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年層を募集

▼業職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！
・お仕事のテクニック共有を強化中。研修やOJTを充実させているので、知識や経験がなくてもスタートできます！
・転職回数、就業ブランクは問いません！

▼普通自動車免許は必須資格です（AT限定可）
・ルートトラックの運転にあたり、準中型運転免許が必要になりますので、入社後に取得していただきます（補助金制度あります！）
・AT限定の方は、入社後に限定解除をしていただきます。

▼チェリオで活躍している社員の共通点
当てはまるあなたはきっと活躍できますよ！
「頑張りが評価された時、もっと頑張ろうと思える！」
「努力や成果に見合った報酬をもらいたい！」
「工夫やアイデアを試せると楽しい！」
「商品開発・製造・販売まで一貫して行うメーカーで働きたい！」

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、2名以上の増員を計画しています

給与

月給25万3,100円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～

＜年収例＞
●年収621万円／入社9年目／一般職、38歳
●年収638万円／入社16年目／主任補、42歳
●年収747万円／入社7年目／主任、34歳

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月42時間分、60,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

【賃金構成】
毎月
・基本給
・営業手当（＝みなし残業代）
・役付手当
・住宅手当
・家族手当
・販売手当（＝その月の個人業績に連動した歩合給）
・通勤手当
年間
・年間達成賞
・開拓手当
・無事故手当

※販売手当の平均支給月額（昨年同職位実績）32,000円
※年間達成賞・開拓手当・無事故手当の平均支給年額（昨年同職位実績）108,000円

勤務地

京都府京都市右京区 / 西院駅

• 勤務先 : 京都営業所

＜住所＞
京都府京都市右京区西院清水町99

＜交通＞
阪急「西院」駅 徒歩12分

勤務時間

6:00～15:30の8時間30分（休憩時間60分）
※1年単位の変形労働時間制を採用しています（総労働2078時間以内）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日】
※年間休日120日（2024年度）
・9月第2週～1月、3月～6月
　⇒完全週休二日制（土日祝）
・7月～9月第1週
　⇒週休制（日祝）
・2月
　⇒週休三日制(水土日祝)
・夏季休日
・年末年始休日　ほか

【休暇】
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇　ほか

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※マイカー・バイク・自転車通勤可
（駐車駐輪場費用の自己負担なし）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない