仕事内容

製造業務の管理職として、製造課全般のマネジメントを行っていただきます。

■他部門との連携強化
・定期的な会議や情報共有を通じて、
　他部門（購買課、技術課、営業課など）との緊密な連携を取り、
　業務を円滑に遂行できるような体制を目指します

■イレギュラー時の対応
　突発的なオーダーや機械の故障など、予期しない状況に対して、
　既存の方法ではなく、新たな一手を模索し、打開策を講じる

■労働環境の最適化
　良好な労働環境を整え、あらゆる生産スケジュールに対応できるようチームビルディングを行います

▼　当社のPOINT
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◆一品もののシステム製品を生産
顧客のご要望をかなえるべく、開発設計から調達・製造まで一貫して実施しており、
弊社でしか実現できない一品ものの製品を生産しています。

◆設立50周年超の安定企業
昨年設立50周年を迎え、安定企業ならではの福利厚生も充実。
スポーツ観戦や高級ホテルに特別価格での宿泊ができるなど楽しい特典をご用意しています。

◆プライベートと両立できる！
年休120日以上！さらにGWやお盆、年末年始など長期休暇も充実！
休日の予定も立てやすく、ライフワークに沿った働き方が可能です◎

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須条件】
■生産部門のマネジメント経験が3年以上ある方
■生産管理部門のマネジメント経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
■ライン作業を除く製造経験がある方

募集背景・人数

受注好調に伴い、製造部門にて従来以上に綿密な生産管理のもと、より多くの案件を扱う必要が生じたため。

給与

月給35万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 650万円

・月収：350,000円～400,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
・交通費支給（上限40,000円/月）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・役職手当

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は準社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県愛知郡東郷町 / 赤池駅

• 勤務先 : 名古屋工場

★転勤はありません

★マイカー通勤可能
★転勤なし

＜住所＞
愛知県愛知郡東郷町春木小坂51

＜交通＞
赤池駅より車で15分

勤務時間

07:50 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
休憩時間：10:00～10:10、12:00～12:50、15:00～15:10（計70分）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・年末年始休暇（9日）
・GW休暇（10日）
・夏季休暇（5日）
・お盆休み(9日）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社6カ月より付与）※有給取得率86％以上
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・看護休暇（小学校就学前の子ども1人につき年6日間）
※6日以上の長期休暇有！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■赴任手当（入社に伴い、勤務地付近まで転居する際の旅費を全額負担）
■引っ越し手当（費用を半額負担／上限5万円まで）
■保養所
■食堂
■資格取得支援制度（就業先にて必要となった際の取得費用は会社負担）
■退職金制度（社内規定あり）
■研修制度（導入研修）
■寮完備
■中日ドラゴンズスポンサーゲームご招待
※年1回無料で家族や友達を招待して試合観戦できます！
■ナカジマレーシングレース観戦ご招待
※抽選で年に数回、通常は関係者しか入れないピットガレージでのピット内作業を間近で見学できます！
■高級ホテルに特別価格で宿泊できる
※高級ホテル"エクシブ”に会員特別価格で家族や友達を招待してご宿泊できます！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない