仕事内容

　　　＼人気オシゴト募集再開!!!／
～お子様好きの方におすすめ♪×週末だけ勤務OK!!～
   　教育タブレット体験会イベントSTAFF

お子様と話すのが好きな方!!!
将来教育関係のお仕事に携わりたい方!!
そんな方にぴったりのオシゴト♪

～実際のお仕事の流れ～
1)体験会実施のお知らせハガキを
 事前に受け取ったご家族がご来場♪
2)教育タブレットの操作と内容を
 お子さまとその保護者さまにご案内&体験!
 ※ご来場頂くのは年少さん～小学生低学年が7割以上
3)ご来場様からの質疑応答をお願いします!

＜働き方も充実◎＞
・週末のみ!!
・短期/⻑期OK!!
・学生/フリーター大歓迎!!!

事前研修もあり勤務日も安心◎
まずはお気軽にご応募を♪

【勤務条件】
■給与：時給1,350円
■交通費：全額支給

《事前研修あり》
・時給：稼働時給と同じ＋交通費全額支給
・時間：6時間
・場所：広島オフィス（最寄り：銀山町駅）

■お支払：月末締め/翌月末払い(銀行振込）
　※日払いOK（規定あり）

■勤務時間：9:15～18:15（休憩1時間/実働8時間）
　※勤務日/場所によって勤務時間が前後する可能性有
　※シフト制

■勤務日：11月30日（土）12月1日（日）
　※変更になる可能性あり

 　～1月以降も開催予定～

■勤務地：イオンモール広島府中
広島県安芸郡府中町大須2丁目1-1

＜アクセス＞
山陽本線「天神川駅」から徒歩約10分

※勤務可能な店舗をエントリー時にお聞かせください♪
※月によって実施日/勤務場所変動
※複数選択可

※勤務地や開催日程は固定ではありません
※長期休み前、及び長期休みに定期的に開催のイベント
※開催会場追加/変更の可能性あり

※雇用先/弊社:株式会社フロンティアダイレクト
※派遣ではございません

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

年齢性別問わず幅広く大歓迎～～!!

▼以下の方大歓迎!!
・平日は学校やプライベートに専念したい方
・土日でがっつり稼ぎたい方
・PR系や獲得系のお仕事経験者
　(ポップアップストア等)
・カフェや飲食店のお仕事経験者
・販売や営業のお仕事経験者

給与

時給1,350円 ～ 1,350円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

■給与
　・時給1,350円
　　＋交通費全額支給

　｟研修あり｠
　・研修時給：稼働時給と同じ＋交通費全額支給
　・所要日数：6時間
　・研修場所：弊社広島オフィス最寄り：銀山町駅）

■お支払：月末締め/翌月末払い(銀行振込）
　※日払いOK（規定あり）

勤務地

広島県広島市南区 / 天神川駅

• 勤務先 : イオンモール広島祇園

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
広島県広島市南区

＜交通＞
山陽本線「天神川駅」から徒歩約10分

勤務時間

シフト制

■勤務時間：9:15～18:15（休憩1時間/実働8時間）
　※勤務日/場所によって勤務時間が前後する可能性有
　※シフト制

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です

休日休暇

■勤務日：11月30日（土）12月1日（日）
※変更になる可能性あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■お支払：月末締め/翌月末払い(銀行振込)
※日払い可(規定あり)

■福利厚生：
・休憩1時間
・交通費全額支給
・就業場所における受動喫煙防止措置の状況
(敷地内禁煙：喫煙場所 無)

【選考の流れ】
1）応募後、3営業日以内に選考の連絡
2）書類選考
3）WEB面談(15~20分)
4）採用合否

※雇用先/弊社:株式会社フロンティアダイレクト
※派遣ではございません

まずはお気軽にご応募お待ちしております!!

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない