仕事内容

【この求人のポイント】
・平均年収850万！
・フレックス制で予定に合わせて出勤可能！
・年間休日125日（土日祝休み）
・賞与2回、昇給、高インセンティブあり！

【仕事内容】
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案していきます。

訪問先の場所は1人1台支給するタブレットに登録されており、地図に出ている訪問先のポイントを見ながら、効率よく訪問していけます。
最初はお客様から悩みを相談して頂けるような信頼関係を築くことが大事です。
先輩たちは子育てやガーデニングの話などのコミュニケーションで信頼を得るきっかけを作っています。
★成績優秀者の10人中4人が女性という支店もあり、女性が活躍している職場です。
★ご提案した賃貸建物が完成し、引き渡した時に頂く感謝の言葉はとても嬉しく、大きな達成感があります。
また、引き渡し時はオーナー様の建物賃貸事業のスタート記念日でもあり、期待に満ちたお客様の笑顔を見るたびに、やりがいある仕事だなと感じることができます。

【入社後は充実の研修がスタート】
不動産知識や営業スキル、パソコン操作など基礎から学べる充実の研修があります。
コンサルティング営業のプロへ育てます。

【上司がしっかりフォロー】
課長や支店長が常にフォローし、提案時や契約時は必ず同行します。
常に声掛けをし、ロープレや同行など面倒をみます。

★1件のご契約で歩合給は約200万円（全国平均）。

★メンター制度（相談役）
先輩社員がメンターとなり、営業スキルの伝授だけでなく、事務作業や働き方のサポート等、メンタル面も相談に乗り、フォローします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

◆必須要件
・高卒以上
・要普通免許
・社会人経験（最終学歴後、アルバイトを含む何かしらの就業経験がある方）

★当社を退職した方のカムバック入社を積極的に行っています。

《こんな方、大歓迎》
●誰でもいい仕事でなく、自分ならではの仕事がしたい方
●やりがいと収入、どちらも手にしたい方
●じっくりと地道に頑張っていきたい方
●安定成長企業で安心して頑張りたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、10名以上の増員を計画しています

給与

月給25万5,000円 ～ 28万4,000円
＜想定年収＞
500万円 ～

＜年収例＞
●年収700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給＋賞与
●年収1,890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給＋賞与
●年収2,500万円／入社4年目／月給36万円＋歩合給＋賞与

★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む
※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む)
　※入社後1年間支給
・交通費支給（社内規定による）

【賞与】
年2回（個人実績による）


★平均年収
850万円（平均月給：28万円）
※2022年度実績：全従業員

★誰でも狙える！新人賞★
●新人賞A
入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円
●新人賞B
入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円
●新人賞C
入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円

勤務地

静岡県富士宮市
★転勤はありません

※勤務地については原則自宅から30分圏内となります。

＜住所＞
静岡県富士宮市

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:30～15:30

★平均残業時間は月38h

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★年間休日125日
週休2日制
└基本土日祝休み
（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・資格取得補助制度
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・契約保養所
・定年延長制度あり（定年は60歳）
※宅建は入社時に保有している方にも5万円の一時金を支給します！
■Iターン・Uターン転職歓迎！
・自社物件入居者支援制度有
（仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、
　家族帯同者3年間）
※詳細は入社前に説明致します。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない