仕事内容

仕事もプライベートも、どちらも充実させたいあなたへ。
一生懸命働いた分、しっかり休み、働きがいのある毎日を送りたい。
城西第一興商は、そんなあなたの願いを叶える場所です。


■具体的には・・
基本的には自社ソフトへの入力業務がメインとなり、まずは先輩社員の横で業務の流れを学んで頂きます。
いきなり全てを担当するなんてことはありませんので、確実に1つずつ業務を身につけていってください。
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・給与計算、勤怠管理、年末調整
・伝票起票、決算処理（月次・四半期・期末）等
・カラオケ店舗「ビッグエコー」の運営管理サポート（原価管理、売上管理、POSレジ運用管理等）
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■配属部署
・管理部（4名）に配属します。入社直後は当社の管理部門業務を覚えていただき、ゆくゆくは管理部門をまとめる重要なポジションを担っていただければと考えています！

■特徴・魅力
・上場企業の安定した働く環境
　↳安心して長く働ける環境で、腰を据えてキャリアを築けます。
　↳年間休日120日超！土日祝休み！定時退社！
・専門性を高めることができる
　↳資格取得支援制度など、スキルアップをサポートします。
・人材育成に力を入れています
　↳管理職候補として、将来のリーダーを育成するための研修制度も充実しています。

■働く環境
分からないことはお互いに教えあい、お互いが成長する。弊社では出世競争がありません。年齢の垣根を越えて互いに助け合いながら働ける環境です。

■大切にしていること
城西第一興商の管理部は、組織文化を大切にしながら制度、仕組みづくりをしています。組織が拡大しても、上場企業として求められる水準を満たしつつ、城西第一興商で働く人が『この会社で働けて良かった』と思えるような会社にしていきたいと考えています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

共感できるポイント、ありますか？
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◎幅広い業務を通じて自らの可能性を広げたい！
◎気配りのできる方だと思う。
◎素直が一番！
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多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの強みを活かして活躍しています。


あなたのこんなスキルが活かせます！
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・労務/総務/経理など何らかの事務経験
・オフィス系ソフトの基本スキル（Excel・Wordなど）
・簿記3級以上の資格
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募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

地域のお客様と長いお付き合いを続け、設立から30年以上にわたって安定した経営を続けています。今後、さらなるお客様満足度の向上を目指し、フォローを強化していくために、新たな仲間を募集することになりました。

給与

月給24万円 ～ 28万円
＜想定年収＞
350万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／リーダー
●年収520万円／入社5年目／係長

勤務地

東京都豊島区 / 池袋駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都豊島区池袋2丁目10番7号

＜交通＞
※C6出口より徒歩2分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

★完全週休2日制
★土日祝休み（月1回土曜出勤あり、振替休日取得）
★GW・夏季・年末年始
★年間休日124日
★有給休暇（高取得率／土日祝とくっつけて連休で取得するケース多数！）
★慶弔休暇
★産前産後・育児休業（取得実績あり！）
★産後パパ育休（取得実績あり！）
★介護休業

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

働きやすさを、本気で整えています。

・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年3回（夏季・冬季・決算／会社業績による）
　↳5か月分
・交通費規定内支給
・インセンティブ
・住宅手当（一律30,000円）
・家族手当（配偶者：月1万、子ども一人：月5千円）
・職務手当
・役職手当
・残業手当
・研修制度充実（新人、階層別、安全運転、キャリアアップなど／希望により様々な研修参加OK）
・資格取得支援制度あり（費用会社負担／規定あり）
・会社携帯・社用車貸与（ドライブレコーダー搭載）
・社員持株会制度
・保養所・リゾート施設あり
・社員割引あり（BICECHOほか）
・ジョブチェンジ可能
・転居を伴う転勤なし
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない