仕事内容

【美容師免許必須】★DEWPOINT 名張店／地域に根ざしたコミュニティヘアサロンのスタイリスト

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「また美容師として輝きたい」
その想い、DEWPOINTで叶えませんか？
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「子育ても少し落ち着いたし、もう一度ハサミを握りたい」
「でも、長年のブランクがあって技術に自信がない…」
そんなあなたを、私たちは全力でサポートします！
東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティヘアサロン「デューポイント」のスタイリストスタッフの募集です♪

【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】
■カウンセリングやヘアースタイルのご提案
■シャンプー・ブロー
■カット、カラーリング、パーマ
■セット
・・・など。

【Q】ブランクが長くても、本当に大丈夫？
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はい、ご安心ください！実際に10年以上のブランクを経て復帰したスタッフも活躍中です。
入社後は、まずシャンプーやカラーの塗布など、感覚を取り戻しやすい業務からスタート。
カットに自信がなければ、無料の講習会でしっかり感覚を取り戻してからお客様に入っていただくことも可能です。
あなたのペースに合わせて、できることを増やしていきましょう。

【Q】家庭と両立できるか不安です…
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当店で活躍するスタッフの多くは、子育て中の主婦（主夫）さんです。
その理由は、シフトの柔軟さにあります。
「子どものお迎えに合わせて15時に退勤」「週1日、土曜の午前中だけ働く」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
お子さんの学校行事や急な発熱によるお休みにも、皆で協力し合って対応しているので、気兼ねなくご相談ください。

【Q】どんなお客様が多いですか？
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店舗はショッピングモール内にあります。
そのため、お客様はお買い物ついでのファミリー層や、
長年通ってくださる地域の常連様が中心です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必須】美容師免許

※過去の経験年数・ブランク期間は一切問いません。
＼＼一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！／／
◎子育てが落ち着いたので、もう一度美容師として働きたい方
◎家庭やプライベートと両立しながら、資格を活かしたい方
◎昔の経験を活かして、空いた時間でサクッと稼ぎたい方
◎扶養内で働きたいと考えている方
◎お客様とお話しするのが好きな方
★実際に、10年以上のブランクから復帰したスタッフや、子育てと両立しながら働くママさん美容師が多数活躍しています！

給与

時給 1,087円 ～

• 交通費支給あり

・パートスタイリスト
時給　1，087円～
・パートアシスタント
時給　1，087円～

★正社員も同時募集★
・スタイリスト
20万円～（月8休）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

三重県名張市 / 近鉄大阪線「名張」駅

• 勤務先 : デューポイントリードタウン名張店

★転勤はありません

★転勤はありません。U・Iターンも歓迎します！
★マイカー・バイク通勤OK！（無料駐車場完備）
★大型商業施設内なので、お仕事終わりの夕飯の買い物などにも便利です♪

＜住所＞
三重県名張市夏見251-1 リードタウン名張内

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

●営業時間
10:00-18:00
★出勤日数・勤務時間、ご相談ください！

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです

休日休暇

シフト制

お休みの希望は最大限考慮します！平日のみの勤務や、土日どちらかお休みなども、お気軽にご相談ください。
★「子どもの学校行事でこの日は休みたい」「急に熱が出たので、シフトを代わってほしい」など、困ったときはお互い様。
スタッフ同士で協力し合って柔軟に対応する風土が根付いていますので、子育て中の方もご安心ください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費支給有、皆勤手当有、雇用保険有、労災保険有、技術勉強会有

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない