仕事内容

＜当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます＞
北海道働き方改革推進企業認定制度において「シルバー認定」を取得いたしました。

各部門のサポート業務やプロジェクト管理を行い、会社全体の運営を円滑に進めるための役割を担います。具体的な業務内容は部署によって異なりますが、以下のような職務が含まれます。


【主な業務内容】

・安全品質管理
工事現場の安全管理や品質管理の実施
定期的な安全教育や監査の実施

・工務
施工計画の立案・管理
現場での進捗確認や調整業務

・営業
新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築
提案書や見積もりの作成・提出


【研修・教育について】

最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします!! 
何事も聞きやすい雰囲気で、安心して働ける環境です！
・社内研修
・外部研修
・勉強会
・OJT研修　など


【一二三北路の3つの魅力】

[1] 社員寮
地元を離れて就職する若者が安心して社会人生活をスタートできるよう、安価に入居できる社員寮「楽月館」を開設。家賃・水道光熱費・平日3食合わせて2.8万円～。 若者の暮らしをサポートします！

[2] 人材育成
新入社員研修、雇入時安全教育、ISOシステム教育などの定型教育に加え、砂子組グループの人財育成プロジェクトにより年代・職種・役職に応じた様々な人財育成研修が用意されています。また。一二三北路独自の研修も行っています。

[3]表彰制度
資格取得者や優良工事担当者の努力・成果を称える社内表彰制度があります。昨年度は合わせて10名の職員が表彰対象となり、更なる活躍を誓っています。また、特に優秀な成績を収めたり、無事故無災害に大きく貢献した現場について、外部団体の表彰制度への推薦も積極的に行っています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◇ 未経験歓迎
◇ 大卒・高専卒・短大及び専門卒
◇ 要普通自動車運転免許（ＡＴ可・卒業時取得見込み可）

J.O.さん／1年目／土木工事部
『会社説明会の印象そのままでした。皆さんフランクで、休憩時間には趣味の話で盛り上がる楽しい職場です。入社3ヶ月で、先輩のサポートもありルーティン作業は習得しましたが、書類作成はまだ難しく、事務所の先輩に助けてもらいながら進めています。』

R.S.さん／4年目／維持工事部門
『入社後、まず土木工事部で経験を積み、その後協力会社に出向して電力工事のスキルを学びました。7～8年目に新しい部署が増設され、電力工事の知識を活かして部門代表になり、今年課長に昇格しました。当社のキャリアパスは一般から課長まで段階がありますが、私は工事長から一気に課長に進みました。思いがけないキャリアアップのチャンスがあるため、上を目指したい方にはやりがいのある環境です。』

給与

月給 22万3,000円 ～ 24万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
349万500円 ～ 380万2,500円

・大卒/月給：24.3万円～
・高専/月給：23.0万円～
・短大及び専門：月給22.3万円～

◇ 交通手当：上限なし
◇ 時間外手当あり
◇ 賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（5月）
＜前年度実績4.5ヶ月分＞
◇ 昇給：6,000円(前年度実績)
◇ 役職手当あり
◇ 職務手当あり
◇ 家族手当あり
◇ 食事手当あり
◇ 夜勤手当あり
◇ 連続夜勤手当あり
◇ 年末年始手当あり
◇ 本社除雪業務手当あり
◇ 家賃手当あり(40歳まで)

勤務地

北海道札幌市北区 / JR篠路駅

• 勤務先 : 一二三北路株式会社

札幌市及び近郊

＜住所＞
北海道札幌市北区篠路5条1丁目1番10号

勤務時間

8:00～17:00
休憩時間：1.5時間

残業あり（昨年実績・月平均約３０時間）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

【年間休日126日】
完全週休2日制
◇ 祝日
◇ 有給休暇：10日～20日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始、お盆休暇など(当社カレンダーによる)
◇ 年間休日120日以上
◇ 育児休暇取得実績あり
◇ 介護休暇取得実績あり
◇ 看護休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 401K制度（確定拠出年金）
◇ さぽーと札幌（札幌市内での健康・生活支援制度）
◇ 寮完備（利用規定有）
◇ 確定給付年金あり
◇ 退職金共済加入
◇ 定年制(一律60歳)
◇ 再雇用制度(上限70歳まで)
◇ 勤務延長(上限73歳まで)
◇ 無料駐車場あり

＜北海道働き方改革推進企業認定制度「シルバー認定」＞

＜あんぜんプロジェクト＞
労働災害のない日本を目指して、働く方の安全に一生懸命に取り組み、 「働く人」「企業」「家族」が元気になる職場を創るプロジェクトです。

＜ワーク・ライフ・バランスplus＞
ステップ3（先進取組企業）に認証されました。
従来のワーク・ライフ・バランスの認証制度に女性活躍に関する要素を追加した、新たな企業認証制度が創設されました。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない