仕事内容

工場や市場などに設置する特殊扉の製造を手掛ける当社。あなたには、そうした製品の設置・メンテナンスを手掛けるサービスエンジニアをお任せします。

＜扱う製品について＞
食品メーカー工場や鮮魚を扱う市場といった場所には大型の冷凍庫があり、それらには特殊加工を施した扉が必要。そうした特殊扉が当社のメイン商材です。豊洲市場をはじめとした全国の中央卸売市場、誰もが知る大手食品メーカーのほとんどに、当社の扉が導入されています。

＜業務の概要＞
現地調査から施工、アフターフォローまでを一貫して担当。工場の新設などの際は大手ゼネコンとやり取りしながら進め、改修・更新の際は顧客と直接やり取りしながら進めます。エリアは各拠点によって異なりますが、取引先は全国各地です。

▼製品の仕様決定
顧客から扉が古くなった、故障したといった連絡が来た場合に、現場でヒアリングを実施。容量やサイズなどを確認し、改修に向けての仕様を検討します。

▼工事手順の打ち合わせ
社内の営業や設計担当と打ち合わせを実施。作業当日の動きや人員数、工事の手順などを細かいところまですり合わせます。

▼現場での施工
実際に現地に向かい工事を行ないます。現場では必ず2名以上のチームで作業。扉の運搬や取り付けなど、一連の流れを協力して担当。納期や安全面も考慮しながら施工を進めます。平均1台あたり1～2日で設置。大規模なものだと数ヶ月かかることもあります。

▼設置後のメンテナンス
経年劣化による部品の交換なども担当します。

＜現場スタッフあるある、一切ナシ！＞
お客様に理解をいただいているので、現場スタッフでありがちな「夜勤」や「休日の呼び出し」はありません。また、社員の安全を考慮して万全な状態で働いていただくために、125日のお休みを設けています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

※入社時点で必要な経験・スキルはありません！

★必須ではありませんが、フォークリフト、高所作業車、移動式クレーン、玉かけなどに関する経験や資格をお持ちの方は優遇します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1970年に設立し、防熱扉や特殊使用対応扉の設計・製造・販売・施工などを手掛けている当社。高い技術力と開発力を武器に、日本全国のお客様と長年取引を続けています。取引先は日本を代表する大手食品メーカーや中央卸売市場、クリーンルームを有するメーカーなど様々。今なおニーズは増え続けており、売上も毎年右肩上がりで伸びている状況です。今後もさらなる事業規模の拡大に向け、組織強化が急務となりました。そこで今回は、サービスエンジニアを増員募集いたします。

給与

月給21万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
＋各種手当＋賞与（年2回）
※残業代は全額支給です。
★年収例と内訳
500万円／30歳、入社3年（未経験者）
└月給30万円＋家族・住宅手当4万円×12ヶ月＋賞与60万（年2回分）＋諸手当32万円
【年収例】
360万円（26歳・入社1年）
490万円（39歳・入社3年）
500万円（30歳・入社3年）
510万円（25歳・入社5年）

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区 / 京急線「生麦駅」

• 勤務先 : 東京営業所

★転勤はありません

※転勤はありません。
└ご希望がある場合は、ご相談ください。

＜全国を旅する仕事＞
1ヶ月に2～3回ほどは出張という働き方。1回あたり2～3日の出張です。年に数回は、10日間ほどの長期出張になることも。費用はすべて会社負担のため、お金を気にせず旅行感覚で全国を回れる面白さがあります！

＜住所＞
神奈川県横浜市鶴見区生麦3-15-22

＜交通＞
京急線「生麦駅」より徒歩5分

勤務時間

08:00 ～ 17:30

（実働8時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日125日＞
■（土・日）
└※さらに、稼ぎたいという場合は、休日に積極的に出社している社員もいます。
■祝日
■ 夏季休暇
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（1月）
■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分）
■交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＼仕事のモチベーションにつながる手当／
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤・精勤手当（月1万6000円）
■報奨金
■資格支援制度（規程に基づき各種受験費用会社負担）

＼生活に優しい手当／
■社宅あり
■住宅手当・家賃補助（月1万～2万円）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円）
■出産・育児支援制度（月1万円）※支給条件：規程に基づく子育て支援

＼その他制度／
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない