仕事内容

天神の事務所を拠点に設備管理を行います。
基本的には事務所のあるビルとお隣のビルを管理し
月に数回程度、徒歩やバスで行ける範囲の巡回設備管理も行います！

★残業代100%支給（月10時間程度）
　シフト制なのでほとんど残業ありません

高い技術力を持つベテランスタッフも多いため、
未経験の方も安心して働ける環境です。

技術職なので覚えることは多いですが、
まずは、一つひとつじっくり習得していきましょう！

《具体的な業務内容》
◆設備の巡回
・電気系統の記録
・空調／衛生設備の点検
◆不具合の一次対応
・不具合の確認／軽微な修繕作業
・外部業者への見積もり／修繕依頼
◆オーナー様対応
・修繕内容の報告　ほか

《入社後は…》
入社後1ヶ月程度は、配属現場の先輩からOJTで業務を学びます。
業務の流れや各種設備についてしっかりと教えていくので、未経験でも心配無用。

また多くの資格を保持している先輩社員から自分が取りたい資格をレクチャーしてもらえる事も。
資格取得後は資格手当もあります。
弊社で正社員として落ち着いて経験を積み、資格をコツコツと取得する事で大手ビルメンテ会社への正社員転籍の途が開かれます！もちろん弊社でベンチャー事業部設立などステップアップする事も歓迎です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

■歓迎スキル・経験
・ビル設備管理または電気工事等での勤務経験
・第二種電気工事士をお持ちの方

■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しい資格取得等へチャレンジできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

複数名を増員採用予定

給与

月給19万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 420万円

■月給 19万円　～　30万円 以上

【モデル月収例】
月収：23万円
（内訳：職能給15万円+職種給3万円+時間外手当3万円＋資格手当1万円+交通費1万円 ※福岡都市圏勤務の場合）

※一律手当含む
※経験・年齢・前給・人間性等を総合的に考慮のうえ優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（条件は同じです）
☆時間外手当は全額支給します

勤務地

福岡県福岡市中央区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
福岡県福岡市中央区

勤務時間

シフト制

■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

シフト例
08:00～16:30 (7.5h)
10:00～20:00 (9h)
08:30～17:30 (8h)
08:00～20:00 (10h)
業務内容に応じて前後する可能性がございます。

残業が発生した場合は全額支給致します。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

4週8休制
※休日出勤の場合は、代休を取得
◇平日休みあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

≪退職金制度あり！（会社規定）≫

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費支給（当社規定）
■残業手当全額支給
■懇親会
■制服貸与
■名義手当（月2000円～3万円）
■資格取得支援制度（電工2種実技試験キット貸与　※会社規定による）
■資格手当（50種類！！）
・第3種電気主任技術者：月1万円
・第2種電気工事士/2級ボイラー技士/第3種冷凍機械保安責任者/乙種4類危険物取扱者/乙種消防設備士：月2000円
・2級ビル設備管理技能士：月2500円
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）/エネルギー管理士/1級管工事施工管理技士：月8000円　…etc

★ポイント★
積極的に資格取得に挑戦できるよう、取得支援をしています。合格した際は、試験費用を会社が負担。各資格を取得すると毎月手当を上限なく支給！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない