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岩手県の求人
盛岡市の求人
サービス管理責任者(就労継続支援A型)盛岡/新規オープン【土日祝休み】
株式会社Barrier Free
正社員
未経験OK
学歴不問
8日前
サービス管理責任者(就労継続支援A型)盛岡/新規オープン【土日祝休み】
株式会社Barrier Free / サービス管理責任者
募集情報
口コミ
給与
月給
23万5,000円 ~ 30万円
交通費支給あり
勤務地
岩手県盛岡市
盛岡駅
勤務時間
09:00 ~ 18:00
残業なし / 完全土日祝休み
年間休日120日以上
転勤なし
服装自由
募集要項
仕事内容
2025年4月オープン予定!
就労継続支援A型「Barrier Free 盛岡」(岩手県盛岡市)
サービス管理責任者として勤務いただける方を募集しています。
Barrier Freeが行うのは、障がいのある方の就労支援です。
合言葉は「もっと、バリアフリー」
ひとり一人との関わりを通じて、心のバリアフリーが実現できる地域社会や環境づくりを目指しています。
株式会社Barrier Freeは、2022年に秋田県秋田市で創業した会社です。現在、秋田市内で2拠点の就労継続支援A型事業所を運営しております。
今回募集する盛岡の事業所は、県外初出店になります。
必要とする方にサービスを広く届けるため、チームや地域と連携しながら一緒にお仕事していただける方を募集しています。
◇主な仕事内容
・個別支援計画の作成
・利用者との面談、アセスメント
・サービスや作業全般の管理
・関係機関との連絡調整等
*チーム支援で、スタッフみんなで一緒に考えながら日々の業務を進めていきます。
◇受託業務 例
パソコン作業、軽作業、清掃等
◇応募要件
サービス管理責任者として勤務可能な方
・サービス管理責任者の実務経験のある方
・サービス管理責任者として実務未経験でも、要件を満たす方
◇応募の流れ
(1)engageからエントリー
(2)応募書類のデータ提出(メールアドレスをお伝えします)
(3)書類選考(受理から3日以内に返答)
(4)1次面接(オンライン面接を予定)
(5)2次面接(直接お会いしての面接を予定)
利用者さんもスタッフもその人らしく働けるような、多様性のある職場になればと考えています。
オープニングスタッフとして、一緒にサービスを推進していきませんか?
応募前の質問・相談等、お気軽にお問い合わせくださいませ。
TEL:070-4195-0480
●マネージャー・管理職での採用です
応募資格
未経験者、大歓迎!
★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!
●英語力は問いません!
【必須】
サービス管理責任者研修修了
【あると尚可】
自動車普通免許
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
給与
月給
23万5,000円 ~ 30万円
交通費支給あり
<想定年収>
300万円 ~ 378万円
・試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
・特定処遇改善手当として約1万円/月額、資格手当として5000円/月額をお支払いします。また1年に1度賞与がございます。
・上記月給は一例です。社内で等級制度があり、給与についてはこれまでの経験を考慮して相談させていただきます。詳しくは面接時にお話いたします。
・年に1度、人事評価に基づく昇給制度があります。
勤務地
岩手県盛岡市
/ 盛岡駅
勤務先 :
Barrier Free 盛岡(2025年4月オープン予定)
★転勤はありません
<住所>
岩手県盛岡市
<交通>
盛岡駅徒歩約10分の場所を予定しています
勤務時間
09:00 ~ 18:00
実働時間:8時間/日
<勤務時間の特徴>
●残業はありません
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
・土日祝日お休み
・お盆休暇、年末年始休暇あり
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり
雇用形態
正社員
●試用期間あり
秋田のスタッフ一同です。写真は2拠点合同でワークショップを実施したときのもの。
事業所のイメージです(写真はBarrier Free山王)
毎日朝会・振り返り会を実施。役職や年次など関係なく、意見を聞き合う会社です。
初めての業務も丁寧にレクチャーします。
Barrier Freeのロゴは、利用者さんがデザインしたもの。みんなの投票で決めました。
代表の利部です。お会いできるのを楽しみにしております!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる
会社情報
株式会社Barrier Freeの採用・求人情報
最終更新日:
2024年11月02日
careers at
株式会社Barrier Free
もっと、バリアフリー
MESSAGE
私達の思い
もっと、バリアフリー
秋田発のソーシャルベンチャーとして、2023年にスタートしました。
「もっと、バリアフリーな社会を創る」というビジョンのもと、障がいがある方の就労継続支援A型を秋田市で2拠点運営しています。
障がい福祉領域から、地域社会を変革させていきます。
MEMBERS
メンバー紹介
採用強化中です!
今後10年で100事業所の全国展開を目指しています。
利部真太朗
株式会社Barrier Free 代表取締役
高校卒業後ワーキングホリデーでオーストラリアに2年間滞在。シドニーでシェアハウスを3軒運営・事業売却。その後1年半の世界一周旅行を終え、ミャンマーで映像制作事業を起業、KAGEROU Co.,Ltdを設立。
売却後コンサル会社にて大手通信会社の共通ポイント加盟店開拓支援等を行った後、障害福祉領域日本最大手、株式会社LITALICOへ入社。仕事ナビ施設パートナーGにて全国の就労支援事業所へ広告媒体・SaaSのフィールドセールスに従事。その後、地元の秋田にて株式会社Barrier Freeを設立。
PHOTOS
毎日朝会・夕礼を実施。役職関係なく意見を聞き合うカルチャーがあり、オンとオフがハッキリしている会社です。
秋田市の中心地、山王・大町の広いオフィスをお使いいただけます。
PC貸与はもちろん、専属でモニターもお使いいただけます。
定期合同ワークショップを開催。
スタッフ交流を通じて、業務で感じている事の共有、他スタッフの考えている事を確認できる場を用意しています。
話し合った内容で制度化できるものはドンドンしていきます。
店舗拡大につき様々なポジションがあります。
サービス管理責任者はもちろん、支援員から管理者補佐、管理者、統括責任者まで、成果を出せばすぐに昇進のチャンスがあります。
BENEFITS
福利厚生
休暇制度
◾️土日祝休み
◾️年間休日125日以上
◾️有給休暇
◾️慶弔等特別休暇
◾️年末年始・お盆休暇
◾️新休暇制度開始予定...!
服装等全て自由
髪色やネイル等含めて、全て自由です。
等級制度あり
毎年目標設定を行い、人事評価制度のもと年に1度昇給審査・賞与(正社員のみ)があります。
定期ご飯会
定期的に飲み会を開催しています(任意参加です)費用は全て会社持ちです。
COMPANY
会社情報
会社名
株式会社Barrier Free
事業内容
就労継続支援A型事業所の運営
*就労継続支援A型=障害や難病のある方が、一定の支援やサポートがある職場にて、雇用契約を結んで働くことができる障害福祉サービスです。
企業
WEBサイト
https://barrierfree.co.jp/
企業
SNS
所在地
秋田県秋田市旭北栄町1-49GOWINビル2F
株式会社Barrier Freeの
会社情報を見る
この企業は、70%以上の割合で
24時間以内に応募者対応
をしています。
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