仕事内容

株式会社SHCは2014年に創業した集合住宅向けのインフラを扱う総合商社です。
お客様の「暮らし」をサポートする事でよりよい暮らしの実現、そして笑顔や幸せの創出を目指しています。

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あなたには、提携先企業から紹介いただいたお客様に対して
インターネットなどの生活で必要なサービスの契約サポート業務をおまかせします！


【具体的には、、】
・対象のお客様情報を提携先企業様から受け取る
・リスト情報をもとに、お客様に電話でご提案
・契約の締結
・契約後のアフターフォロー



【お仕事のポイント】
◎マニュアル完備！
30ページ以上の充実した各種マニュアルやトークスクリプトを完備しています。

◎新規営業要素ほぼナシ！
インセンやノルマをあえて設定せず、お客様に必要のないものを無理に提案させたりすることは絶対にありません。

◎提携先企業様にて契約済のお客様のためお話がしやすい！
愛知県で知らない人はいないあの会社ともお取引があります！
お客様のリテラシーも高く、営業電話と避けられるようなこともほとんどありません。

◎高い受注率！
生活に必要な商材をご案内するので、受注率は30～40%と高いです。



┊✧✧✧ SHCの魅力 ✧✧✧┊

◇ライフイベントに合わせ、長く働ける◇
結婚などライフステージの変化を機に入社の社員も多数！

経験を積めば昇進はもちろん、多彩なキャリアを歩める環境をご用意。早ければ半年でステップアップした社員も！
ルート営業、土日祝休みの部署など……ライフイベントに合わせて働き方を変えていくことが可能です。

家族持ちの社員が多く、ワークライフバランスについてよく皆で相談しています。
意見を社内制度にどんどん取り入れており、補助も充実。


あなたも新たな一歩を踏み出すなら、安心できる環境を選びませんか？

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎】
※社会人経験・ブランクも一切不問です！

＼下記のような方はぜひご応募ください！／
・将来を見据えてキャリアチェンジを図りたい方
・イチからビジネススキルを身に着けたい方
・お客様と向き合って仕事に取り組みたい方

外国籍のお客さまに生活インフラの提案をすることも増えてきているので、外国語が話せる方歓迎します。


営業の要素が少ないので、事務の経験がある方にもピッタリです。
どんな方でも安心して働けますよ！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給24万5,000円 ～ 31万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 450万円

※試用期間は3ヶ月で、期間中の給与・待遇などは変わりません。
上記額にはみなし残業代（月10時間分、15,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
・賞与 年2回（4月・10月）
・昇給あり

勤務地

愛知県名古屋市天白区

• 勤務先 : 株式会社SHC　名古屋本社

★転勤はありません

・ 転勤なし
・マイカー通勤OK（要相談）！駐車場も完備しています。

＜住所＞
愛知県名古屋市天白区原4丁目1401

＜交通＞
名古屋市営地下鉄 鶴舞線「原駅」から徒歩11分

勤務時間

11:00 ～ 20:00

・実働8時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・年間休日107日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（6日）
・GW休暇（5日）
※年末年始、夏季、GW休暇は変動有

・産休・育休（取得・復職実績あり）
　→男性や管理職の方も1週間の取得実績あり！
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・家族記念日休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与 年2回（4月・10月）
・昇給あり
・社会保険完備
　（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当
・交通費支給あり
・社宅あり
・役職手当
・職能手当
・家族・扶養手当　
・住宅手当・家賃補助　
・出産・育児支援制度
・育児支援・託児所あり
・服装自由(ビジネスカジュアル)

※各種手当は要相談
※車通勤は要相談

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない