仕事内容

☆・☆・☆私たちと一緒に子供の成長を見守りませんか？☆・☆・☆


◇施設テーマ◇
すべての児童に同じ経験を

「イーリス」では、発達に心配のあるお子様や障害を持ったお子様を対象に、
室内外での遊びや生活を通して、子供一人ひとりの成長や発達に合わせ、
苦手な部分や弱い部分を支援できるような個別・集団療育を行っております。

心身に障害がある児童への自立支援に向けた活動のサポートをお願いします！

「イーリス」とはギリシア語で「虹」という意味です。
一人ひとりの個性が虹色に輝き、心豊かに育ってほしいという思いから名付けました！




【主な業務内容】
室内外での遊びや生活を通した療育支援・サポート業務・送迎業務


ブランクのある方や経験が浅い方は補助業務から少しずつ慣れて頂きます。
先輩スタッフがOJTベースで優しく教えてくれるので安心です！


ゆくゆくは、正社員として管理者や児童発達支援管理責任者へのステップUPも可能です！

スタッフみんなでアイデアを出し合ったり、急な欠勤でも対応し合えるほど仲が良い職場です！
困ったときはお互い様！みんなで助け合いながら子供たちを笑顔にしましょう♪


☆詳しい活動は「ブログ　札幌児童デイ　イーリス」で、
　運営法人　株式会社よねたや　については「札幌　よねたや」で検索してみてください！


感染症対策も万全です！
オンライン面接も対応可能ですので、応募の際にご相談ください！

応募資格

未経験者、大歓迎！

ブランクOK
未経験OK

普通自動車免許（AT限定可）

車通勤OK

＜下記の資格・経験いずれかをお持ちの方優遇＞
◇保育士資格
◇幼稚園教諭
◇小・中・高の教員免許
◇理学療法士
◇作業療法士
◇社会福祉士
◇精神保健福祉士
◇児童指導員資格の養護教諭
◇児童施設2年以上の経験のある方

給与

時給1,000円 ～

• 交通費支給あり

●保育士・幼稚園教諭・小中高教諭・養護教諭の資格をお持ちの方
時給＋50円

●社会福祉士・精神保健福祉士
　理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格をお持ちの方
時給＋100円

●看護師資格をお持ちの方
時給＋150円

●児童手当
22歳以下の児童1人につき＋10円


ボーナス有：5,000円～（7月、12月）
※規定あり

昇給あり：2年目以降10円ずつ時給up

誕生日手当：5,000円
※規定あり

試用期間あり （3ヶ月）
雇用条件は本採用時と同じ

勤務地

北海道札幌市北区

• 勤務先 : 児童発達支援・放課後デイサービス　イーリス

＜住所＞
北海道札幌市北区屯田七条12丁目1番3号 澤田ビル1階

＜交通＞
中央バス　屯田7条12丁目前　徒歩1分

勤務時間

シフト制

平日　12:30～18:00
土曜日　9:00～18:00
＊小学校の春・夏・冬休み期間　9:00～18:00
扶養の範囲内での勤務可能（月々80,000円～85,000円）
＊土曜日・春・夏・冬休み期間の勤務時間は相談可能です

フルタイムでの勤務の場合：実働8時間、休憩1時間

勤務時間に関してはご相談ください

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

シフト制

週3日～

土曜日、長期休暇中に勤務できる方大歓迎！


事前に勤務する日が決まっているので予定も組みやすいですよ！
もちろんそれ以外での希望の出勤日やお休みがあればお気軽にご相談ください！
お子さんの急な体調不良や運動会、参観日などの学校行事などにも柔軟に対応します！
困ったときはお互い様、みんなで助け合いながら働いています♪

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 慶弔休暇

感染症対策も万全！
オンライン面接OK！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり

◇ 交通費支給（規定あり）
◇ 誕生日手当（規定あり）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 児童手当

社内保育園があるので小さなお子様がいる方は預けながらの勤務も可能です！
嬉しい従業員割引もあります！

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない