仕事内容

この公募はITERの正規職員(任期付)としての採用となります。
任期は5年間で、更新制度があります。
※このポストは、2025年1月5日が申し込み締め切り日です。

■業務概要：
- 現場の機械システムと機器を監督および管理し、設計仕様と基準、安全規制、プロジェクトのマイルストーンに従って据付、テスト、試運転が行われていることを確認します。
- 現場業務とプロジェクトの他のすべての横断的機能の間の橋渡し役として機能し、必要に応じて幅広い技術的専門知識を提供します。
- 据付プロセスを遅らせることなく、問題が発生したときにトラブルシューティングを行い、問題に対処するための文書化された決定を下します。

■応募条件：
- 機械工学、システム設計、据付、建設および/または試運転における包括的な経験。
- 機械コンポーネント、システム、インターフェイスの指定、設計、製造、テスト、据付、保守。
- 製造されたコンポーネントとシステムを指定された場所に位置決め、組立、位置合わせ、配置。
- 機能的および物理的インターフェイスの識別、指定、設計、検証、および保守経験。
- コンポーネント、製品、およびサービスが該当するすべての要件と基準に準拠していることを確認するための、監視、検査、是正措置などの技術と活動経験。
- 対人関係に精通していること。

望ましい能力と経験：
- 範囲、時間、コスト、および品質の制約内で特定の目的を達成するために、プロジェクトを計画、組織、実行、およびコントロールした経験。
- 一般機器のテストとコミッショニング。
- システムやプロセスの設計、分析、運用などの工学活動に原子力の原則を適用する能力。

学歴・言語条件：
- 機械工学またはその他の関連分野での「学士号」または同等の学位）。
- 英語：流暢。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

下記プロセスをご了承の上、応募資格をお持ちの方が応募可能となります。
■応募/選考プロセス
1. ITER職員公募会員登録
2. 応募ポストを決める
3. 応募書類(英文)の作成・準備・応募
4. ITERホームページよりオンライン応募(国内機関の推薦)
5. 書類選考結果通知　
6. 面接試験 ※ITER機構とビデオ又はインターネット会議システムを使用
7. 面接選考結果通知(内定)

■応募資格
ITER機構職員募集のJob detailに適していること。

募集背景・人数

現在、プロジェクト参加全7極(日本、欧州連合(EU)、米国、ロシア、中国、韓国、インド)の職員数に対する日本人職員数が非常に少ない状況です。そこで、日本がプロジェクト参加国としてより開発に貢献できるよう、ITER機構内の日本人職員数を増やす取り組みをしています。
ぜひITER計画を共に盛り上げてみませんか。

給与

月給94万6,980円 ～ 113万8,466円
＜想定年収＞
1,136万3,760円 ～ 1,366万1,601円

※給与は現地通貨(ユーロ)で支払われ、上記の額面は手取り額となります。
※諸手当は手取り額に含みません。
※1ユーロ＝166円（2024年10月31日現在）

勤務地

茨城県那珂市

• 勤務先 : ITER機構本部（南フランス）

上記勤務地にあります茨城県那珂市は、ITER機構日本国内機関窓口の住所となります。
実際の勤務地は、「南フランス」のサン=ポール＝レ＝デュランスになります。
■本ポジションの勤務地：13067 Saint-Paul-lez-Durance France

＜住所＞
茨城県那珂市向山801-1

＜交通＞
ITER近隣の街（エクサンプロバンス又はマノスク）から通勤バスが出ます。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

（週40時間勤務）

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
（土日祝）

待遇・福利厚生

■社会保険制度への加入(社会保障制度、年金基金制度、医療保険制度、死亡保険・障害保健制度）
■現地の移住サポート制度(住居探しや生活に必要な事務手続きへの支援）
■家族手当
■ITERサイト周辺からの通勤バスサービス
■フランス語クラスの受講
■家具や所持品の免税輸入
■フランスで私用自動車を輸入又は購入した際の税金支払いの免除
■国際学校(3歳～18歳までの子女が通学可)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない