仕事内容

● 仕事内容
【ホテル・旅館の不動産デューデリジェンス】当社の一員として再スタートを切るホテル・旅館の開業を検討および主導する役割です。（具体的な業務）法務調査全般／運営にかかる許認可の調査・申請／契約関係の調査・分析／新規受託候補検討／メンバー育成　等　※全国出張・所轄行政機関に出向く調査業務があります

●会社のご紹介
マイステイズ・ホテル・グループは、全国150棟以上・ビジネスからフルサービス、リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する総合ホテルオペレーターです。中古ホテルの再生を通して、不動産の資産価値向上に寄与します。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、当グループの中核として全体のマネジメントを担っております。

●募集の背景
「ビジネスディベロップメント（BD）」は、当社におけるホテル・旅館の開業を主導するチームです。多様な形態を運営できる当社の強みが評価され、将来が描きにくくなったホテルをお任せいただく機会がますます増えています。今回、更なる飛躍に向けた将来の管理職候補を募集します。在籍人数：11名（男性8名、女性3名）

●2024年開業情報
【すべてBDチームが開業を主導した施設です】3月「ホテル阿蘇の司」運営開始　4月「亀の井ホテル 那智勝浦」リブランドオープン、「ホテルマイステイズ宮崎」運営開始、「亀の井ホテル 筑波山」リブランドオープン　8月「アコーディアグループホテル」4施設運営受託　10月「鹿島セントラルホテル」運営開始

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

・大卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・日帰り～数週間程度の出張および現地対応が可能な方

【経験】
・ホテル開発もしくは運営業務3年以上の実務経験
・契約書類もしくは関連資料作成経験

【スキル】
・Microsoft Word, Excel, PowerPointを使いこなせる方

【歓迎要件】
・ホテル、不動産、金融関連業のいずれかにおける3年程度の実務経験
・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方
・レベニューマネジメント経験がある方
・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方
・ビジネス英語スキル

【求める人物像】
・協調性と円滑なコミュニケーションスキルを有する方
・単独でもチームの一員としても効果的に仕事ができる方
・チーム内でのノウハウの展開/情報共有の意識が高い方
・様々なリクエストに対し、優先順位付けし対応できる方

給与

月給40万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
560万円 ～ 840万円

◆キャリアコース手当
◆通勤手当（月額上限5万円）
◆時間外手当
◆役職・管理職手当
◆昇給(年1回)・賞与(年2回)
◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ)等

※すべて就業規則に基づく

勤務地

東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 / 六本木駅

• 勤務先 : 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント（本社）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階

＜交通＞
【日比谷線六本木駅の場合】
1番出口から徒歩約5分。日比谷線ご利用の方は西麻布方面改札を出て、案内に従ってお進みください。
【大江戸線六本木駅の場合】
3番出口から徒歩約10分。地上に出たら六本木通りを左方向にお進みください。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

(実働8時間・休憩60分）

休日休暇

●完全土日祝休みです

週休2日制・土日祝休み
◆年間休日118～121日（年度による）
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）
◆長期連続休暇
　夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せによる
◆介護休暇、産前産後休暇
◆育児休業
◆育児短時間勤務　他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断（年1回）
◆資格取得支援制度
◆慶弔見舞金
◆従業員割引制度：ベストレートより最大15％OFF
◆従業員紹介制度
◆福利厚生サービスベネフィットステーション　等
※すべて就業規則に基づく

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない