仕事内容

パーソナライズビューティケアドリンク
　　ポップアップイベントスタッフ
＼＼　接客販売スタッフ募集　／／

がっつり稼ぎたい方にオススメ◎
高時給で効率よくしっかり稼げる♪

給与例）期間中5日間勤務
時給1,700円×8時間×5日間＝68,000円
＋交通費全額支給

▼嬉しいPOINT♪
＊月2～相談OK‼
＊週によって勤務日数変動OK‼
＊事前研修(4時間)実施で当日の現場も安心♪
＊研修時給も同じ1,700円！
＊継続的なイベントの為、長期希望も歓迎！

▼オススメしやすい！
◎オンライン限定商品が、会場限定でお試しOK
◎ パーソナライズ分析の結果に合わせて、
　一人一人にあった栄養成分を配合したドリンクを提供
◎好みに合わせて選べる5種類のフレーバー

【勤務条件】
■給与：時給1,700円

■交通費：全額支給

＜事前研修あり＞
・研修給与：稼働時給と同一
　※交通費：全額支給（来社の場合）
・研修時間：4時間
・研修場所：来社（名古屋オフィス）
　※WEBに変更の可能性あり

■給与お支払：月末締め/翌月末払い（銀行振込）
※日払い可（規定有）

■勤務時間：9:30～18:30（休憩1時間/実働8時間）
※勤務日や勤務場所によって、勤務時間が変更になる可能性あり

■勤務日/期間：週末を中心に不定期開催

■勤務場所：東海圏内の商業施設で実施
（愛知県・岐阜県中心）

※月によって勤務日や勤務場所は変動
※勤務地は個別で相談

※雇用先/弊社：株式会社フロンティアダイレクト
※派遣ではございません

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

年齢性別問わず幅広く大歓迎～～！！

▼こんな方にご活躍いただけます！
・健康＆美容に興味のある方
・接客経験をお持ちの方！
 （ブランクOK！）
・副業をお探しの方

給与

時給1,700円 ～ 1,700円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

■給与：時給1,700円

■交通費：全額支給

＜事前研修あり＞
・研修給与：稼働時給と同一
　※交通費：全額支給（来社の場合）
・研修時間：4時間
・研修場所：来社（名古屋オフィス）
　※WEB研修に変更の可能性あり

■給与お支払：月末締め/翌月末払い（銀行振込）
　※日払い可（規定有）

勤務地

岐阜県可児市

• 勤務先 : 東海圏内の商業施設

■交通費：全額支給

■勤務場所：東海圏内の商業施設で実施
（愛知県・岐阜県中心）

実施場所例）
愛知県名古屋市緑区南大高 商業施設
愛知県一宮市木曽川町 商業施設
愛知県日進市赤池町箕ノ手 商業施設
岐阜県各務原市那加萱場町 商業施設

※月によって勤務日や勤務場所は変動
※勤務地は個別で相談

＜住所＞
岐阜県可児市

勤務時間

シフト制

■勤務時間：9:30～18:30（休憩1時間/実働8時間）
※勤務日や勤務場所によって、勤務時間が変更になる可能性あり

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

■勤務日/期間：週末を中心に不定期開催

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK

■お支払：月末締め、翌月末払い（銀行振込）
※日払い可（規定有）
※各種社会保険完備（法定通り）

■制服：一部貸与

■就業場所における受動喫煙防止措置の状況
（屋内原則禁煙（喫煙室無））

■契約期間：有期雇用（1 - 3ヶ月更新）

■試用期間：なし

■雇用形態：時間契約社員（アルバイト）

■加入保険：無（法定に則り対象外）
※労災保険あり
※規定に満たした場合、雇用保険、社会保険の加入可能

【選考の流れ】
1）応募後、3営業日以内に選考の連絡
2）書類選考
3）WEB面談（30分）
4）採用合否

※雇用先/弊社：株式会社フロンティアダイレクト
※派遣ではございません

まずはお気軽にご応募お待ちしております！！

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない