仕事内容

国も認める特許技術で、社会にも社員にも安心を。
人々や経済の“動脈”となる道路や空港、港湾などの社会インフラ。それら大規模な工事に定評があるのが、熊谷組100％出資子会社の私たちです。

特に道路工事に関しては、高機能・高耐久・短納期と三拍子そろった「2つの特許技術」を有し、全国各地の自治体や公共団体などから厚い信頼を獲得。当社もその特許技術を決して安売りせず、請け負う案件をしっかりと吟味し、工事の品質だけでなく利益率も常に高い状態を維持し続けています。

【具体的な仕事内容】
親会社である熊谷組、ネクスコ、自治体、民間企業などから寄せられる各種土木工事の施工管理業務です。高速道路、国道、県道、空港、スポーツ施設、レジャー施設、メガソーラー発電所など大規模かつ多彩な案件を請け負っていますので、これまでの経験を活かしていただくだけでなく、経験の幅を広げる意味でも存分にご活躍いただけます。

……当社ならではの特徴……
◎案件の掛け持ちはほとんどありません！
関西エリア（大阪・兵庫・和歌山・奈良・京都・滋賀）の各現場を担当いただきます。1案件あたりの工期は1日～1年以上とさまざまですが、案件の掛け持ちは1人あたり平均1.38件と少なく、無理なく日々の案件に取り組めます。

◎予算をやりくりする苦労はありません！
唯一無二の特許技術を強みに、請け負う案件を吟味し、高い利益率を確保しています。その分、施工管理の裁量で材料費や人件費などにさける額も潤沢で、顔なじみで技術力の高い職人さんをアサインしたり、優れた資材を発注できたりと、品質の高い仕事ができる手ごたえを実感できます。

応募資格

土木施工管理の実務経験をお持ちの方（経験年数不問、第二新卒歓迎）

※学歴は問いません。
※就業ブランクのある方もぜひご応募ください。

募集背景・人数

全国的に高速道路の老朽化に伴う建て替え需要が拡大する中、当社でも数多くの案件を手掛けており、施工管理の増員が急務となっています。また、今後も道路以外のさまざまな案件増加を見込んでおり、経験をお持ちの方を積極採用する方針です。

関西支店では約40名の施工管理が活躍中です。ほとんどが男性で、平均年齢は40歳半ば。転勤なし、残業少なめ、さらには充実の福利厚生など、働く安心が整っているため半数以上が既婚者で、仕事とプライベートを両立しています。また、収入面でも年齢や保有資格に準じて着実な昇給が見込めるため、持ち家率も上々です。

給与

月給28万円 ～ 40万円
＜想定年収＞
336万円 ～ 480万円

月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与
※月給額は年齢や経験などを考慮のうえで決定します。
※年齢と保有資格に準じて昇給する給与体系のため、着実な収入アップが見込めます。
※月給額には固定残業代を含めていませんので、残業した分は100％支給します。

勤務地

兵庫県神戸市

• 勤務先 : 神戸営業所

※関西エリア外の転勤はありません。
※U・Iターンを検討されている方も大歓迎です。
関西支店
〒550-0004
大阪府大阪市西区靭本町1-11-7
信濃橋三井ビルディング7階
※上記に所属し、神戸営業所を担当いただきます。
※現場を担当後は直行・直帰が基本です。

＜住所＞
兵庫県神戸市北区山田町下谷上字芝6-2

＜交通＞
■関西支店／大阪メトロ「本町駅」28番口より徒歩すぐ
※社用車通勤可、駐車場あり。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（実働8時間）

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日休暇
■リフレッシュ休暇
■長期休暇制度
■ボランティア休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の長期連休も取得可能です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月 ※正社員の昨年度実績：5ヵ月分）
■通勤交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■社宅利用可
■役職手当
■資格手当
■報奨金制度
■家族手当（配偶者：月1万6000円、子ども：1人につき月4500円）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■社員食堂・食事補助
■時短勤務制度
■制服貸与
■保養所利用可
■レクリエーション補助制度
■CLUB CCI（宿泊施設・映画・飲食・テーマパーク等の各種割引）

雇用形態

正社員