仕事内容

学童保育の指導員（未経験歓迎！）子どもたちの成長を見守るお仕事です。

公益財団法人横浜YMCAが運営する学童保育にて、指導員をお任せします。未経験でも活躍できるようしっかりとサポートするのでご安心ください！

【具体的な業務内容】
■放課後の見守り、学びの支援
小学生の放課後の見守り、宿題などのサポートをお任せします。保護者のがお迎えに来るまでの時間を楽しくて安全なものにしていきたいと考えています。

■イベントやプログラムの企画・運営
クラフトや外遊び、季節のプログラムを児童へ提供します。子どもたちが楽しめるようなアイデアはであれば何でも大歓迎！どんどん企画を提案してください！

■保護者や教員、ボランティアスタッフとのコミュニケーション
児童が施設内でどのように過ごしていたかを保護者へ伝えます。また、小学校教員・他のスタッフ、地域の方々とも連携し児童が過ごし易い環境を作っていきましょう。

■事務作業
ボランティアスタッフのシフトや給与管理、児童の出席管理、ブログでの報告などをお任せします。基本的にPCを使っての作業です。

☆児童が集まるのは午後。そのため、各種MTGなどは主に午前中に実施しています。
☆施設によっては土曜日に遠足や野外プログラムを実施することも。その際は平日に振り替え休日を取得できます。

【研修体制について】
公益財団法人横浜YMCAが実施する全体研修などに参加いただきます。そこで当団体の事業理念などを学んでいきましょう。その後、実務的な研修は現場のOJTで実施。実際の子どもとの触れ合い方、仕事の流れなどは研修で学べます。未経験でもご安心ください。分からないことは周りの先輩スタッフに何でも聞いてください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

★大学（短期大学含む）・専門学校等を卒業された方
★YMCAの理念や事業目的に賛同し、それらに熱意を持っている方
★児童福祉、初等教育の分野において興味関心、そして熱意を持っている方
★キリスト教精神に基づく教育活動や福祉活動に興味関心のある方
★定年制が60歳なので、60歳未満の方が応募可能です。

また、以下の方を歓迎します！
★放課後児童（学童保育）クラブ等で実務経験のある方
★放課後児童支援員、保育士、社会福祉士、教員免許等を取得（見込）の方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜組織体制強化のため、増員募集！＞

給与

月給18万9,800円 ～ 19万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
284万7,000円 ～ 285万円

※残業代は別途支給します。
※当団体規定により、実務経験者は優遇します。

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区
★転勤はありません

神奈川県横浜市泉区西が岡3-12-11（神奈川県横浜市立西が岡小学校内 放課後キッズクラブ）
神奈川県横浜市戸塚区川上町88-1 5A・5C（YMCA東とつか学童クラブ）

※上記いずれかの配属となります。希望は考慮して決定します。
※転勤はありません。

＜住所＞
神奈川県横浜市神奈川区橋本町2-5-3

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間

＜シフト例＞
・10時00分～19時00分
・11時00分～20時00分

※施設によって保育時間が異なります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
■週休2日制（シフト制）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リカレント休暇
■病気療養休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■特別休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給
■賞与年3回（6月・12月・3月／昨年度支給実績3ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
■交通費支給あり
■時短勤務制度あり
■YMCAクラス等費用割引
■健康診断（人間ドック等）費用補助
■共済会各種給付金（結婚・出産・傷病・災害・弔慰等）
■退職金制度あり※1年以上勤務

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない