1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 神奈川県の求人
  4. 川崎市の求人
  5. 幸区の求人
  6. 【関東エリア】ローソンストア100店長候補☆店長に昇格で年俸362万円～410万円！
株式会社ローソンストア１００
正社員 未経験OK 学歴不問 8日前

【関東エリア】ローソンストア100店長候補☆店長に昇格で年俸362万円～410万円！

株式会社ローソンストア１００ / 店長
  • 給与
    月給 22万1,548円 ～ 23万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県川崎市幸区
  • 勤務時間
    シフト制
同じ会社の求人を見る（3件）

募集要項

仕事内容

■店長候補の役割
店長候補として店舗運営業務をお任せします。
店長になるための研修と実務を進めながら、地域を統括する職種の
スーパーバイザー（エリアマネージャー）へのキャリアアップも可能です。
■仕事内容　：店長候補から店長になるまでの流れ
未経験者でも安心の研修制度があり,20代から活躍が可能です。
☆入社以降の研修内容
・入社時研修。（座学2日間、店舗での実技研修10日間で基礎知識の習得）
・研修後店舗配属。店長からのOJTで実践的なスキル習得。
（人材育成、シフト管理、アルバイト採用、売場作成、発注業務、売上管理、データ分析等）
・役職別定期研修（計5回実施）
・eラーニングでの自己学習
・キャリアサポート制度（業務に関係する資格取得、書籍購入補助）
商品の発注/在庫/ロス/売上/クルー(アルバイト、パート)の管理を先輩店長と一緒に取り組みます。
例えば、「この時期にはこの商品が売れそう」「イベント期間中はあの商品が売れるかも」など
地域の特性や時期、客層にあわせた売場を先輩店長一緒に作成しスキルを身に付けていただきます。
売場作りでは、商品のレイアウトを迷うことが無いようにマニュアル化されておりますが、
地域のお客様にあわせて売場をアレンジする事も出来ます。

自身が店長になる際の「購入意欲が上がる」意識をしながら
店長と一緒に店舗ならではのマーケティングを意識しながら勉強していただきます。

各研修、店舗業務経験を通してスキルを習得し、試験に合格する事で店長に昇格出来ます。

ローソンストア100ではあなたが成長し店長になるまで、またその先もフォローいたします。
この先のキャリアもありますので興味がある方はご質問ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★未経験歓迎◎意欲重視の採用です！
・キャリアを構築したい方(正社員経験不問)
・人とのコミュニケーションを楽しむことができる方
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎/シニア歓迎
職種/業種/社会人未経験/第二新卒（学歴不問）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

今後もさらなる店舗数拡大に着手するため、新たな価値創造に情熱を燃やす店長候補のポジションを増員募集いたします。

給与

月給22万1,548円 ～ 23万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
305万8,576円 ～ 316万円

賞与(7月、12月の年2回支給）
みなし残業代は20,000円(年俸304万円の場合13時間51分分）超過分は別途残業代が支給されます。

勤務地

神奈川県川崎市幸区

◆東京、神奈川、千葉、埼玉の関東エリア店舗から、ご自宅との距離を考慮した店舗を選定させていただきます。

＜住所＞
神奈川県川崎市幸区

勤務時間

シフト制

シフト制・実働8時間
【シフト例】8：00～17：00／13：00～22：00／22：00～7：00
◎残業は月平均11時間程度です。

休日休暇

完全週休2日制
■（シフトにて休日を週2日決定します）
■夏季休暇（4日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■永年勤続休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり（昇格に伴う昇給制度）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ローソン健康保険組合
■ローソングループ従業員福祉会（ローソン及びローソン関連会社の社員6300名が会員となり、本人及び会社より拠出した資金で運用する互助会組織）
■わくわくローソン倶楽部（結婚祝金・出産祝金・入院医療保険・災害見舞金・慶弔見舞金など）
■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給）
■深夜勤務手当
■出張手当
■退職金（入社3年以上）
■独立支援制度（独立に必要な支援金や補助金、サポート体制を設けています。）
■インセンティブ制度（店舗売上改善など目標達成できた場合に支給。）
■転勤者住宅制度
■従業員購入補助
■教育研修制度
■資格取得補助制度
■永年勤続表彰制度
■制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり
店舗ではタブレットを使い発注をします。システムで自動発注や、実績を見ながら発注出来るので簡単です！
お客様を笑顔で迎え、気持ちよく買い物をしていただける店舗づくりを目指しています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ローソンストア１００の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月06日
地域に愛される店舗づくりを、
あなたのアイデアから。
～ローソンストア100 採用情報～
思わず立ち寄りたくなる売場づくりや、地域の特性に合わせた売上改善など、
あなたのアイデアをカタチにしながら、地域の皆さまの生活に寄り添いませんか。
MESSAGE
トップメッセージ
ローソンストア１００は                                        
「コンビニのDNAを持つミニスーパー」です。

         近くにあって便利なお店として                             
お客様の毎日の食を提案します。
    日常のリズムが変わり、お客様の生活リズムも変わったからこそ、我々も変わります。 

    社会情勢の変化を背景に「内食」「自炊」の比率が高まっています。         
それに伴い、毎日のお買いもの、献立づくり、調理などの          
        食をとりまく生活シーン」においても様々な新しいニーズが生まれています。     

ローソンストア100は                           
「コンビニのDNAを持つミニスーパー」として                 
    近くにあって生鮮・日配品も揃える品数豊富な小型店                
新しい時代のニーズに応えてまいります。                 

これまでと変わらず、「旬・会話・安心」のあるお店づくりを通じて、  
お客様の毎日の「食」を応援してまいります。             

                                                    【代表取締役社長 小栗 知義】
ABOUT
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
コンビニを超えるラインアップで、多様なニーズにお応え
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

      『ローソングループ』の一員として、                         
      関東首都圏、近畿エリア、中京エリアを中心に                   
      「ローソンストア100」の店舗を運営をしている当社。                 
      一般的なコンビニに並んでいるような商品のみならず、                
      新鮮な野菜や果物、お肉、タマゴなど、                       
      スーパーに並ぶような生鮮商品も豊富に取り扱っているのが特長です。         
      ここ近年、「内食」や「自炊」の需要も増加。                    
      多様なニーズにお応えしていくためにも、                      
      「生鮮品も生活必需品も豊富に揃う店舗」としての事業展開を行なっています。      


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
世界一お客様と距離の近い店舗を目指して
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

      今やコンビニは生活インフラの一部として、                    
      私たちの日常生活のあらゆるシーンを支えています。                
      その中でも当社のミッションは                          
      「献立応援コンビニ」を浸透させていくこと。                    
      「世界一お客様と距離の近い店舗」を目指し、                    
      地域のお客様のニーズに合わせた商品の展開や情報発信に努めていきます。
  • 【ローソングループだから叶うオリジナル商品も】
    メディアでも話題の「だけ弁当」など、他のコンビニにはない独自の商品も数多く展開している当社。生鮮商品の取り扱いやオリジナル商品の開発など、さまざまな挑戦ができるのも、『ローソングループ』の安定した経営基盤があるから。これからも、お客様を笑顔に、時にはアッと驚かせる商品開発にも力を入れていきます。
  • 【お客様との温かなふれあいがやりがいに】
    地域に寄り添った店舗運営を行なっているからこそ、お客様との距離も近いのが特長。時には常連のお客様から、「新鮮な野菜がいっぱいだね」「昨日買った果物、美味しかったよ！」などとお声がけをいただくことも。そんな温かなふれあいを通して、地域の生活に貢献しているというやりがいも感じられます。
BUSINESS
ローソンストア100の強み・魅力について
地域の皆さまに愛され続ける店舗を目指し、
独自の強みや魅力を創出してきた当社。
「毎日になくてはならない存在」をめざして、
この先も新たなスタイルを確立していきます。
  • 目指しているのは、「オンリーワンの存在」
    お客様にとっての「オンリーワンの存在へ」をビジョンに、「お客様が『旬』を感じる売場」、「お客様が『会話』を楽しむ売場」、「お客様が『安心』できる売場」を目標に掲げています。

    スーパーに並ぶような新鮮な商品が、コンビニサイズの店舗で手に入る。そんな“スーパーとコンビニのいいとこ取り”をコンセプトに、良いものをパパっと選ぶことができる店舗づくりを進めています。
  • 毎日の食卓を支える「献立応援コンビニ」
    大型スーパーのように商品の選択肢を増やすのではなく、忙しい毎日の負担にならないよう、季節の献立にぴったりな新鮮食材を揃えています。より良い商品をお客様に届けることはもちろん、SNSなどを通じて、毎日の献立づくりに役立てるような情報の発信にも努めています。
  • 並ぶのは、「新鮮な食材たち」
    生鮮商品の豊富さが、ほかのコンビニには無い当社ならではの大きな強み。野菜や果物だけでなく、お肉も展開するなど、これまでスーパーに行かないと買えなかったような商品も当店舗で購入することができます。さらに、一部店舗では、農家直送の新鮮商品も取り揃えています。
  • どんなニーズにも応える「ちょうどいいお店」
    当店に足を運ぶのは、働いている世帯や高齢者の方々が中心。日々忙しく働く方に向けては、買い物時間や選ぶ時間を短縮できるように。また、単身・ご高齢の方に向けて使いやすい適量の商品を取り揃えるなど、「ちょうどいい」を提供できる店舗づくりを行なっています。そのため、冷蔵庫代わりにお買い物に来てくださるお客様も珍しくありません。毎日の生活に欠かせない存在を目指し、私たちは活躍を続けていきます。
BENEFITS
あなたの頑張りを支える制度について
アイデアをカタチにできる風通しの良さや
毎日の働きやすさに加え、
「未経験からキャリアアップを目指したい」
という想いにも寄り添うさまざまな制度をご用意しています。
  • アイデアをカタチにできるチャンスも豊富です
    各店舗では、毎月掲げている売上目標に対して、自身の考えやアイデアを反映することが可能です。店長が中心となって、地域や店舗の特性を踏まえた改善案を考え、店舗運営へダイレクトに反映。目標を達成することで、インセンティブを獲得と「頑張り」を評価する制度も整えています。

    定期的に社内イベント（スポーツ大会や懇親会など）を開催しているため、店長同士で情報交換ができる場面も。店長ならではの悩みや、他店舗の好事例などもシェアしやすい環境です◎
  • 豊富な休暇で
    無理のない活躍が叶います
    年間休日はたっぷり112日。有給休暇以外にも、夏季休暇（4日）、冬季休暇（3日）を用意と、しっかり休める働きやすさがあります。さらに、永年勤続休暇（勤続10年で2日、20年で4日）も取得可能。
    自店でのメンバーで調整や、他店舗からの応援など、安心してお休みが取れる体制が整えられています。
  • スピーディーな
    キャリアアップも可能です
    店長以降はSVへのステップアップがあります。半年に一度昇格試験があり、条件を満たし希望すればいつでもチャレンジできるため、早い人だと入社4～5年目でSVへのステップアップを叶えています。また、商品開発や本社スタッフなど、あなたの希望に合わせてさまざまなキャリアも選択いただけます。
  • キャリアチェンジも全力応援します
    独立も支援しているため、「自分で店を持ってみたい」という目標をお持ちの方に向けた支援金や補助金など、手厚いサポート体制もご用意。会社からのアドバイスを受けながら、社員から店舗オーナーへのキャリアチェンジも目指していただけます。また年に1回、キャリアビジョンを提出できる機会もあるため、自身が挑戦したい分野や部署への希望も発信しやすい環境です。資格補助制度もありますので、あなたの「なりたい姿」に向けて様々な支援を用意しています。
MORE INFO
応募の流れ
当社のHPをご覧頂き有難う御座います。応募から面接、採用までの流れを
こちらでご案内いたします。
  • 応募に関して
    ページ下部の求人ページにある各種求人票の「応募する」ボタンから応募フォームにご記入をお願いいたします。
    提出された内容に基づき、書類審査を行わせていただきます。 
  • 面接の流れ
    書類選考
    ⇒一次面接（オンライン、スマートホンで参加可能）
    ⇒二次面接・筆記試験（ローソンストア100川崎本社）
    ⇒最終面接（ローソンストア100川崎本社）
    ※条件に応じ、二次面接が最終面接になる場合があります。
  • 採用に関して
    面接で採用が決まりましたら、求職者の方のご都合などに合わせて入社日を決定させていただきます。
    当社の入社日は毎月11日です。
  • その他のご案内
    ・ 応募に関する秘密は厳守いたします。
    ・不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ローソンストア１００
事業内容 ローソングループの確かな経営基盤のもと、生鮮コンビニの草分けとして2000年から店舗展開を開始した当社。
生鮮食品・惣菜・日用品など日常生活に必要な商品を販売しています。
店舗での売場作りやオリジナルブランドの商品発売など
新鮮な食品を安心して手に取っていただける取り組みで、地域のお客さまの支持を集めてきました。
ローソンストア100は「コンビニのDNAを持つ ミニスーパー」として、
近くにあって便利なお店としてお客様の毎日の食をご提案します。
企業
WEBサイト		 https://store100.lawson.co.jp/
所在地 神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ミューザ川崎セントラルタワー７階
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください！
応募へ進む
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 神奈川県の求人
  4. 川崎市の求人
  5. 幸区の求人
  6. 【関東エリア】ローソンストア100店長候補☆店長に昇格で年俸362万円～410万円！