仕事内容

＼飲食業界での経験などは一切不要です☆／

飲食業だけど....
【週間実働40時間以内！】
【月収30万円以上の高収入！】
【住宅補助などの福利厚生も充実！】

__________________________________________________________________

【業務内容】
■大手ラーメンチェーン企業での店内業務をお任せします！

具体的な業務内容は........
・調理業務、仕込み、ホール業務
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフトの作成及び管理
・店舗の経営戦略の立案
・店舗の売上を高める企画立案　　など

店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします！
経営戦略の立案や売上向上策の立案まで従事するので、運営から戦略策定まで含めた様々なスキルを身に着ける事が出来ます！

___________________________________________________________________

【お仕事の特徴】
◇大手企業：安定した経営基盤で着実にキャリアアップする事が可能です◎

◇昇給年2回&インセンティブ有
定期昇給が年2回ほどあり、インセンティブ制度もあるので、未経験から入社5年で年収600万も目指せます！

◇未経験でも安心！
充実した研修制度があるので、未経験の方、学歴に自信がない方でも大歓迎です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験大歓迎！
学歴・経歴・経験不問です！
「飲食業に携わりたい」
「ラーメンが好き」
「マネジメントをしてみたい」
そんな方を大募集中です！☆

給与

月給29万9,000円 ～ 36万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

＜年収例＞
●年収430万円／入社2年目／店長職
●年収530万円／入社5年目／SV職

■インセンティブあり
入社半年以降から、インセンティブ(年4回)が支給されます
※規定あり
■定期昇給あり(4月・10月)
■決算賞与あり
■通勤手当・住宅補助あり

【固定残業代】※上記は以下の固定残業代を含む
◇月20時間分：38,000円～38,900(副店長)
◇月25時間分：50,600円～56,000(店長)
※超過分は別途支給します。

勤務地

神奈川県横浜市西区

【ブロック正社員】
東北エリア、関東エリア、北陸・甲信越エリア、東海エリア、関西エリア、中国エリア、四国エリア、九州エリア
※指定地域の拠点への異動を命ずることがあり、拠点内の就業部署（勤務場所）の変更範囲が発生するものとする。

【エリア正社員】：宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡
※自宅から通勤可能な拠点への異動を命ずる場合があり、拠点内の就業部署（勤務場所）の変更範囲が発生するものとする。

＜住所＞
神奈川県横浜市西区

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
1日あたりの休憩時間：1時間
<シフト例>
・9時00分～18時00分
・11時00分～20時00分
・13時00分～22時00分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇週休2日制
◇シフト制
◇月9日休み(2月は8日)
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇誕生特別休暇
◇ファミリー特別休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児・介護休暇
◇産前産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ストック休暇制度
◇店舗勤務時の賄い制度
◇退職金(確定拠出年金制度)
◇借り上げ社宅制度、家賃補助制度
◇無料eラーニング完備（約800講座）
◇コミュニケーション施策
◇リフレッシュ施策
◇物品購入割引制度
◇余暇支援施策
◇賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供
◇屋外喫煙所あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない