仕事内容

ソフトウェアや半導体と聞くと、難しく男性ばかりの職場のイメージがしませんか？
実は現在女性のご就業が急増中！
急なお子さんの体調不良などにも対応でき、ご家庭がある方も安心して働けます。
男性、女性問わず産休・育休もしっかり取れる環境です。
また、ご希望があれば将来リーダーや育成担当も目指せる職場です。
就業先は大手半導体製造装置メーカーのオフィス。構内にはコンビニやオシャレで格安のカフェテリアがあり、働きやすい環境です♪

◆どんなお仕事なの？
半導体製造装置を制御する為のソフトウェア量産設計業務をお任せします。具体的には、開発された装置を各装置仕様に応じてソフトウェアをカスタマイズし、仕上げていくポジションです。

◆お仕事の流れ
(1)装置設計仕様書と設計手順書を使用し、変更点をまとめた設計書を作成
(2)知見者で設計書をレビュー（異常がないか確認）
(3)専用ツールでソフトウェアを作成
(4)装置のシミュレーションツールを使用して、テストを実施
(5)問題なければ完了

チームでコミュニケーションを取りながらお仕事していきます。
後々は自分の仕事は納期に合わせタイムマネジメントができます。

【入社後の流れ】
まずは座学で業界知識から学べるので業界未経験の方もご安心ください。
配属後も始めは教えながら実務に取り組んでいきますのでご安心ください。

【将来は！】
技術を極め不具合対応などお任せできるスペシャリスト！
チーム統括や顧客対応などリーダー！
自分のなりたいキャリアアップを目指すことができます。

【県外より転居を伴う入社の場合】
・転居費用補助（単身１０万円迄）
・移動費は全額会社負担
・不動産初期費用会社負担（上限３０万円）
・入社１年目は家賃補助（最大３万円）
　※社内規程あり、面接時にご説明します

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■学歴・経験不問
■2年以上の半導体製造装置に関する技術系職種の経験がある方
■基本情報技術者資格取得者若しくはプログラミングの基礎を理解している方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

3名増員を計画しています。

給与

月給19万5,000円 ～ 22万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万4,000円 ～ 380万6,000円

※試用期間3ヶ月／雇用条件は本採用時と同じ
想定年収は残業含む
残業は1分単位で計上します。

勤務地

熊本県合志市 / JR豊肥本線「原水駅」

• 勤務先 : 株式会社マイスティア　合志事業所

★転勤はありません

基本的には転勤はございません。

＜住所＞
熊本県合志市福原１-１-1

＜交通＞
JR豊肥本線「原水駅」より車5分
車・バイク通勤OK／無料駐車場あり
セミコン通勤バス運行あり

勤務時間

09:30 ～ 18:15

実働時間：8時間/日
残業　20時間/月程度　業務量によって変動の可能性あり

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝休み）
◆ 年間休日123日
◆GW休暇
◆ 夏季休暇
◆ 年末年始休暇
◆有給休暇、各種慶弔休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆制服（上着）、静電シューズ無料貸与
◆車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
◆健康診断（人間ドック補助あり）
◆労働保険　◆雇用保険　◆社会保険（年金・健康保険）
◆有給休暇　◆慶弔休暇　◆産前・産後休暇　
◆育児休暇　◆介護休暇　◆子の看護休暇
◆結婚祝金　◆出産祝い金　◆小学校入学・中学校卒業祝金
◆転居サポート（移動・転居費用、不動産初期費用 等）※規定あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない