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  5. 【仕込みスタッフ】 「11時～16時の間」週2×2h～OK☆メディアでも話題『串カツ田中　西葛西店』
株式会社ダイニングエッジ
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 25日前

【仕込みスタッフ】 「11時～16時の間」週2×2h～OK☆メディアでも話題『串カツ田中　西葛西店』

株式会社ダイニングエッジ / 仕込みスタッフ
  • 給与
    時給 1,200円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都江戸川区
    • 西葛西駅
  • 勤務時間
    シフト制 週2～3日からOK / 土日祝のみOK / 10時以降に始業
駅から徒歩5分以内
同じ会社の求人を見る（4件）

募集要項

仕事内容

大阪の代表的なB級グルメ、串かつ
『田中』ブランドで楽しく働きましょう！
シフトINが楽しみになるような雰囲気の良さで一同お迎えします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

★面接交通費500円(QUOカード)を全員に支給！

◆未経験者歓迎 
◆経験者優遇
◆⼤学⽣・二部大学生・フリーターなど歓迎 
◆主婦（夫）の⽅歓迎

★日中の時間帯勤務の為、ワークバランスも保ちながら働くことができます。
★現在、主婦（主夫）の方、活躍中です♪

⼤阪の代表的なB 級グルメ、串かつ
『⽥中』ブランドの継承者になりませんか？
シフトIN   が楽しみになるような雰囲気の良さで君を迎えますよ！

給与

時給1,200円 ～
  • 交通費支給あり

時給1200円～＋交通費支給

＜給与⽀払⽅法＞
 ⽉1回

★昇給あり

★交通費：別途⼀部⽀給   
   規定内⽀給(上限600円/1⽇）

勤務地

東京都江戸川区 / 西葛西駅
  • 勤務先 : 串カツ田中　西葛西店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都江戸川区西葛西5-6-11

＜交通＞
西葛西駅北口を出て、りそな銀行とみずほ銀行の間の道を右折。
まっすぐ進み1分程右手。COCO壱番屋隣。
西葛西駅から143m

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
11:00～16:00　

　※上記の時間帯の中から《週2×2h》～ＯＫ☆

シフトはお気軽にご相談ください♪

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

シフト制
（シフト⾃由・⾃⼰申告（1 4 ⽇ごとに提出））

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給有
◆交通費⽀給（規定有）
◆賄い⾷事無料♪
◆社会保険完備（加⼊は、勤務時間数によります） 
◆扶養控除内勤務可
◆制服貸与
◆社員登用有り

★髪型・髪⾊⾃由
★ピアス⾃由

雇用形態

アルバイト・パート
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ダイニングエッジの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月15日
   株式会社ダイニングエッジ
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
私たち
ダイニングエッジとは
日常における「小さな喜び」が明日への活力を生み出します。

私たちは、必ずしも「贅沢」ではないけれど、日常にある「食体験」を通じて、より多くの方々に「小さな喜び」と「明日への活力」の「きっかけ」の提供を目指します。

この「小さな喜び」を街に、そして日本中に生み出すことで、日本をより元気に、活力あふれる社会に変えることができると信じ、日々の経営に取り組みます。
Our Mission  ～世の中の日常に小さな喜びを～

■PROMISE■

-for Members-
メンバーとともに各々のライフステージに合わせたキャリアを創造します。

-for Partners-
パートナー企業と永続的なWIN-WINの関係を築きます。

-for Community-
この街の熱い想いと元気、笑顔の中心となります。

-for Industry-
21世紀の飲食企業の新たな在り方を描きます。
MESSAGE
代表メッセージ
求職者の皆さまへ
「経営力」という言葉から、何を連想しますか？

会社やお店を運営する力？

事業を継続させる力？

会社やお店、事業はもちろんですが、
私たちはもう1つ生まれながらにして経営しているものがあります。

それが、自分自身の人生です。

自分の人生の経営者として、人生を切り開き、
豊かに、実り多く経営していくこと。

そうした総合的な「経営力」こそ、私たちの会社でつけてほしい力です。

「経営力」さえ持っていれば、この先、あなたがどんな仕事に就こうとも
どんな困難にぶつかろうとも、どんな夢に出会おうとも、
必ず実現に導くことができるはずです。

ダイニングエッジを創業した2013年以来、
私たちは、一貫して「激しく活躍する人材を輩出する」をミッションに、
机上の空論ではなく、実業を通じて
「本物」の力を持った人を育てるということにこだわってきました。

飲食店を経営を通して、たくさんのお客様の笑顔を生み出しながら、
経営の疑似体験を積み重ねていく。

人事・労務・企画・営業など全ての業務に携わり、
組織を動かし、施策を打って売上を拡大し、メンバーを育成する。

経営知識はもちろんコミュニケーション、リーダーシップ、論理的思考力、
PDCA、仮説思考…。

経営に関わるさまざまな、そして「本物」の知識・力を身につけることができるのです。

時には、自身の課題と向き合わなければならない、苦しい場面に直面することもあるかもしれません。

しかし、あなたが本気で自分を成長させたいと願うならば、
ダイニングエッジの仲間たちは
全力であなたを応援し、励まし、ともに考え、悩み、戦う仲間になります。

「経営力」を得たい方はぜひダイニングエッジでともに成長しましょう。

あなたの一歩を待っています。

代表取締役社長 及川 裕樹

Recruit
ABOUT
Vision
  • challenge1 創る
    【想いをカタチにする】

    私たちは、お客様はもちろん、アルバイトさんから社員まで360度全員の想いを巻き込んで各ブランドのブラッシュアップに活かしています。
    その中でも、「楽が気」などのオリジナルブランドは、まさに私たちの想いそのもの。
    理想とする商品、理想とするお店、理想とする接客…私たちの想いを体現し、 あらゆるサービスの極みを作り上げるため、メンバー全員で試行錯誤を繰り返しています。
  • challenge2 育む
    【日本中で活躍する人材を育てる】

    外食ビジネスは、アルバイトさんなど、将来社会に出ていく若い人が多いビジネスです。
    ゆえに、私たちには、働く一人一人が「仕事って楽しい！」と思えるようなお店づくりをするという大きなミッションがあると思っています。

    アルバイトを始めたときには「特に将来のこととか考えたこともないです」というメンバーも当たり前のようにたくさんいますが、次第に「仕事って、辛いこともあるけどなんか充実感があって楽しい！」「こんなサービスやったら面白くないですか！？」「将来、こんな風にお客さんに喜んでもらえる仕事がしたいんです」と、変わっていく姿も幾度も目の当たりにしてきました。

    私たちの仕事には、「世の中の空気」を変える力があります。
    世の中で激しく活躍する人財が生まれるきっかけを作ることで、日本にインパクトを与えていきます。
ABOUT
Vision
  • challenge3 進化する
    【飲食業界全体の生産性を向上させる】

    他業界に比べ、飲食業界はテクノロジーの活用が遅れていると言われています。それが故に、現場での負荷はまだまだ大きく、労働集約型と言われて久しい業界です。

    我々は、昨今の目覚ましいテクノロジーの変化を活用し、現場のメンバーが「頭」と「心」と「時間」を使うべきことに集中できるよう生産性が低いと言われる飲食業界を変えます。

    そして、本VISIONを通じて大好きな飲食業界と、ここで働く人々が今以上に向上できるよう業界全体の発展に寄与します。
PHOTOS
はたらく環境
私たちの会社はメンバーにとっての「家庭」であり、
「道場」であり、「城」であると共に、「遊園地」でもあろうと考えています。
  • ■支え合う「家庭」として…■

    ＜ライフプラン面談＞

    ダイニングエッジの社員は、一人一人が自らの行動指針となる「ミッションステートメント」と、人生の設計「ライフプラン」を持ち、毎年それを更新しながらキャリア形成を行っています。（新入社員は、上司の知恵も借りながら、これを考えるところからスタートします。）
  • ■成長と向き合う「道場」として…■

    ＜業態動向調査手当＞

    外食を楽しみ、外食業界で成長していくためには、何が流行っていて、何がすたれているのか、消費者のトレンドを掴むことが重要。
    当社では、「流行の店」の調査を通じて感性を磨くための制度を用意しています。「舌」でトレンドを掴み、メニュー開発にも活かしていきます。
  • ■成長と向き合う「道場」として…■

    ＜生産者視察ツアー＞

    私たちの使命のひとつは、生産者さん達の想いをお客様に届けること。
    実際に生産者様の地元に赴き、そのこだわりや想いを聞くことでエネルギーを分けて頂きます。
  • ■成長と向き合う「道場」として…■

    ＜充実した研修・育成制度＞

    ダイニングエッジの社内会議、教育システムは、外食業界の知識のみならず、ビジネスマンとして必要な「仕事の仕方」「考え方」までフォローします。

    また、積極的に外部の研修活用し、メンバーがその活躍と知識の幅を広げることを奨励しています。
PHOTOS
はたらく環境
  • ■生活の安心と豊かさを守る「城」として…■

    ＜インセンティブ有＞

    ダイニングエッジでは、期末の賞与に加えて「顧客満足」「業績」「お客様登録数」など

    様々な基準によるインセンティブを用意しています。
    一人ひとりが自分の得意分野を生かし、
    また仲間と協力をして目標をクリアする喜びを感じてもらう環境を用意すると同時に
    社員一人ひとりに安心と豊かな生活を提供していきたいと考えています。
  • ■楽しみ、楽しみ合う「遊園地」として…■

    ＜「楽しむ」自分次第＞

    毎年3月に全店休業し、新たに社会人になるアルバイトメンバーに向けて、「卒業式」を開催しています。
    人生においても素晴らしい時間の中で我々の店舗を選択し、共に目標を追ってくれたメンバーへの「感謝」とこれからの「応援」の想いを込め、そして、卒業生からは、残ったメンバーへの「期待」を込め、在籍全員で熱い時間を過ごします。

    その他にも、社員の家族、アルバイトも全員巻き込んでのBBQパーティーや、ボーリング大会など、社内行事も盛りだくさん！
BENEFITS
福利厚生
私たちが一番大切にしていることは、
「同じ考え方をもって仕事を楽しめるかどうか」ということ。
私たちが一番大切にしていることは、
「同じ考え方をもって仕事を楽しめるかどうか」ということ。

その為の働きやすい環境をご用意しています。
  • 昇給・賞与/社保完備
    昇給年1回 
    年末賞与（業績による）
    報奨金有り
  • 業務手当 等
    役職手当 
    業界動向調査手当 
    書籍購入手当

    など自身のスキルアップの為の手当充実！
  • 研修 等
    資格取得支援手当

    各種研修制度

    今の業務の習得の為、自身のスキルアップ為の制度充実
  • 交通費
    交通費全額支給

    家族構成やライフスタイルに合わせた環境でのお住まいから勤務地迄の交通費の心配がありません。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ダイニングエッジ
事業内容 ストアマネジメント事業
・飲食店の運営
所在地 東京都墨田区緑1-17-9
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応募定員あり早めにご応募ください！
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