仕事内容

✅電動モビリティの組み立て
（ミニカー・原付・電動アシスト自転車・ロボット等）
✅電動モビリティのメンテナンス・修理
＊勤務地によっては、工場勤務とフィールドエンジニアの職種になる可能性があります。
フィールドエンジニアは主に社用車などでユーザー指定の場所に赴き、現場での修理を担当し、解決できない場合は後日車両を回収します。
工場勤務の場合は、持ち帰った機種の修理、点検、出荷前の検品などをおこないます。

商品の組み立ては委託先の工場で行われるため、主な業務は組み立て済み製品のチェックや、工場に持ち帰った商品の修理・メンテナンスとなります。例えば、電源が入らない、ランプが点灯しない、ブレーキが効かないなどの問題が発生した場合に、原因を特定し問題箇所を修理する能力が求められます。そのため、バイクや自転車の整備経験がある方を歓迎します。

⭐️求める人物像はこのような方々です！
趣味でバイクをいじっていた方
自転車競技（ロードレースやBMXなど）での整備経験をお持ちの方
オートバイレースでの整備経験をお持ちの方
機械系工場での勤務経験があり、機械をいじることが好きな方
電気系統の知識を持つ方
DIYが得意な方
新しい技術や機械に興味がある方　など

自転車やバイクの整備経験や、電気系統に知見をお持ちの方を募集します。趣味としての自転車やバイクの整備経験、実務での業務経験まで、幅広い知見をお持ちの方々の応募を歓迎します。
今回募集するのは、整備関連職種（主にフィールドエンジニアを中心とした工場勤務）ですが、マネージメントや開発経験など、さまざまな職種を募集しており、ご経験に応じて優遇いたします。当社で一緒に成長していける仲間をお待ちしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＊必須資格＊
✅自動車整備士3級以上
✅普通自動車免許(第一種)（AT限定OK）

＊優遇資格＊
✅自動車電気装置整備士
✅二輪自動車整備士

＊その他歓迎条件＊
✅自動車・自転車整備のご経験
✅電装系の整備のご経験
✅基板・電気回路系の設計開発のご経験
✅電動モビリティ製品の整備経験
✅電動モビリティ製品の設計経験
✅中国、台湾、アジア系メーカーとの共同研究・開発経験

【求める人物像】
自動四輪・二輪の整備経験を持つ方、または自転車の整備ができる方を歓迎します。また、実際の製品を通じて、自社製品の性能向上や新製品の開発に積極的に取り組む姿勢のある方のご応募をお待ちしています。
さらにスタートアップ・ベンチャー企業ならではの魅力、事業変革時期に、新たなものごとに積極的にチャレンジできる姿勢を重要視しています。整備現場での開発や経験を学び、成長の機会に豊富なキャリアを築いていきましょう。

募集背景・人数

2名

給与

月給33万円 ～ 37万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 450万円

※期間：6ヶ月
※試用期間中の賃金の変更なし
※固定残業手当含む。
※固定残業手当は、時間外労働有無にかかわらず固定残業代として支給し、38時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
＊労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。

＊固定残業代：75,000～85,000円
（上記月給に含む）

勤務地

愛知県春日井市 / 勝川駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
※名古屋オフィス内、または近隣10分ほどの倉庫で作業を実施
※近隣社有車1台、自家用車での移動もあり

＜住所＞
愛知県春日井市勝川町7-37ネクシティパレッタ1F107

＜交通＞
JR、城北線「勝川駅」より徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間（休憩60分）

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
土日休み
長期休暇あり
※モビリティショーや展示会などのイベント参加、また休日での不具合対応等により休日出勤した場合は振休推奨
※有給休暇：入社6カ月後に10日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給あり
研修制度あり
制服貸与あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：15,000円）
■出張手当
■自転車／二輪／車通勤OK
■制服貸与
■工具一部支給

※賞与については、その年の業績により支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない