仕事内容

工場内の設備を管理している監視室でのお仕事と設備の点検やメンテナンスをお任せするお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・監視室でのモニター運転監視業務
・設備の点検・メンテナンス
・ボイラー・排水処理設備の管理
→工場内で使用する水・蒸気・電気の管理を行います。

少数制の職場で、2人1組になって行う作業が多いため連携がとりやすく相談しやすい環境です！


【入社後の流れ】
まずは当社の業務を覚えるため、OJTで先輩社員がしっかりとサポートします。3か月かけてじっくりとサポートしますので、未経験の方でも安心して働いていただけます！

また、専門的な資格取得にもチャレンジできるので、専門スキルが身につくのもこの仕事の魅力です。


【働く環境】
★実働は7時間と短め！
その割に、月給に加えて住宅手当、昨年度5.6ヶ月分の賞与などがあります。また、業界では珍しく、有休消化率はほぼ100％！周りへの気兼ねはいりません。4日働けば1～2日休み。ちょうどよく休める環境です。

★チームで進める仕事もありますが、1人で集中をして黙々と作業をする場面もあります。必要以上のコミュニケーションは求められないので、気楽に働けます。


【この仕事のやりがい】
★少しずつ成長していることを実感する嬉しさ
会社の支援を受けて、業務に関する資格を取ることができます。できることが増えるたび、成長を実感できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

1日の中で屋内での監視業務と屋外での設備点検業務を行っていただくため、頭も身体もバランスよく使っていただくお仕事です。

コツコツと仕事をしたい方・専門スキルを身につけたい方・安定して働きたい方にはぴったりの環境です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給20万円 ～ 27万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 547万円

＜年収例＞
●年収448万円／入社2年目／28歳
●年収477万円／入社3年目／30歳

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

※残業代は全額支給します。

昨年度賞与5.6ヶ月分

勤務地

愛知県尾張旭市
★転勤はありません

★岐阜県の多治見、可児、土岐、名古屋市内、
　周辺の地域からも通っている先輩も活躍中。


▼車(下道)通勤だと…
•多治見：40分
•可児市：1時間
•土岐市：50分
•名古屋市：40分
•尾張エリア：1時間

＜住所＞
愛知県尾張旭市晴丘町東82-1

＜交通＞
•国道363号線「 晴丘グラウンド北 」交差点よりスグ
•名鉄バス「 東本地ヶ原 」停スグ

勤務時間

シフト制

•3交替制／実働7時間

1）07：00～15：00
2）15：00～23：00
3）23：00～翌7：00
◎残業月10時間程度


年間のシフトが決まっているので休日の予定が立てやすいです◎

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4勤1休制
4日勤務して1～2日休みです。

■年次有給休暇
└「有休を取りたいけど言いづらい…」なんて悩みとは無縁。
■産前産後・育児休暇　
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（3月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：5.6ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（資格選任者に選出された場合）
■報奨金（永年勤続表彰・国家資格取得）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月5千円）
■住宅手当（月3000円）
■出産祝い金（子ども1人につき1万円）
■資格支援制度
└セミナー受講・受験費用、旅費などを全額負担（振替休日有）
■U・Iターン支援有
└入社までしっかりサポート。何でもご相談ください！
■社員食堂
└調理師による日替わりメニュ―！
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■制服貸与
■社員旅行
■親睦会補助（社内の食事会、飲み会の金額を補助）
■インフルエンザワクチン全額費用補助
■各種お祝い金制度（結婚・出産・新築など）
■無料健康診断
■レジャー施設の費用補助

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない