仕事内容

安心してください★
この仕事は”ホワイト営業職”です。

【仕事内容】
◆ルート営業（既存顧客まわり）がメイン
◆新規は紹介か展示会で年に数回程度

泥臭く１日数十件もテレアポや飛び込みをして、
罵声を浴びることは一切ありません。

◆ノルマ無し
目標設定はありますが、
事業方針の指標という意味と
目的をもって仕事をしていただくための設定という意味です。
未達成だったとしても減給になることはありません^^

◆1人あたり10社ほどを担当します
8割が滋賀・京都の企業で、
2割は兵庫・福井・愛知等の日帰り距離。
取引先は大手が多く、感情的な対応をされる企業無し！
心をすり減らすことなく訪問がこなせます^^

◆営業難易度低め
既存は、
依頼された内容を反映した見積もりを持っていったら
そのまま決まることが多い。
新規は、
長いと半年～１年かかることもありますが
今は新規よりも既存の拡大がメインという方針なので
新規のことはあまり考えなくてOK(＾ω＾)

精密部品（機械の中で使われるパーツ）を製造している工場のルート営業職です★
営業活動と兼ねて、
配送で外出いただくこともあります。

将来性◎安定しています◎
創業以来、取引が拡大し続けており
工場が拡大・増加していっています！
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・デスクワーク系の仕事がしたいけど、倍率が高くてなかなか採用がもらえない
・営業に興味はあるけど、やったことがないので不安
・地域密着企業で、長く続けられる仕事で腰を据えて働きたい
という方にオススメ★
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【募集要項】

雇用形態　正社員　※試用期間３か月も同内容
月給　　　23万円～27万円
残業　　　平均40時間/月

応募資格

未経験者、大歓迎！

・日勤希望、月20万以上、年休120日以上、土日は休みたい方
・年齢、経験、学歴、資格、性別　等　一切不問

この求人を書いている私は、実は元営業職(^ω^)
私自身は、飛び込み・テレアポという新規営業経験も
ルートセールスのような既存営業経験もあります。

そんな私から見て、この仕事は
営業職の”負の部分”が全部潰されてます！
まさに＜ホワイト営業職＞★

◆デスクワーク系の仕事がしたいけど、倍率が高くてなかなか採用がもらえない
◆営業に興味はあるけど、やったことがないので不安
◆地域密着企業で、長く続けられる仕事で腰を据えて働きたい
という方にオススメです★

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2022年、滋賀に７つの事業所を新規開設しました。
2023年７事業所、2024年も続々と増員中！！

大手企業（全国展開）の滋賀支店の成績ではありません。
湖南市に本社を構える中小企業です。

入れ替わりが激しく、新規開拓は障壁が高いにも関わらず
なぜ弊社が業績拡大できているのか。

長くなるので、気になる方は面接で質問ください<(_ _)>
ヒント…どんな会社に人は集まるでしょう？(/ω＼)

給与

月給23万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

滋賀県高島市
★転勤はありません

＜住所＞
滋賀県高島市新旭町旭

勤務時間

08:15 ～ 17:00

残業時間　40時間/月
休憩　　　45分
勤務曜日　平日　※会社カレンダーに準ずる

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日　　　土日祝※年に数回土曜出勤があります
長期休暇　夏季・年末年始（GWはカレンダー通り）
年間休日　110日程度
有給休暇　あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給　　　　あり　年1回
昇格　　　　あり　評価による
賞与　　　　あり　年2回/計2.5か月分　←目標の倍の成果をあげると5カ月分に！
交通費　　　あり　規定に応じて支給
社会保険　　完備（入社日より加入）
退職金制度　あり
家族手当　　あり（配偶者7000円　子7000円/子二人目以降は5000円　配偶者以外の扶養親族1000円）
作業服　　　上着のみ貸与（ズボンは私物）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない