仕事内容

アプリケーション開発エンジニア
雇用形態：正社員

＜仕事内容＞
アプリケーションシステムの
設計・開発業務となります。
医療から、小売り、建築、流通、農業まで
ありとあらゆる業界における、
DX向けアプリケーション開発において、
スタートはPoC（実証実験）から
クライアント向けコンサルテーション領域まで、
経験・希望に基づきお任せいたします。

未経験でもアプリ開発に興味があり、
自身で開発したことがある方、
ぜひチャレンジしてみて下さい。
将来的には課題提案や新規アイディアの
創出にも携わって頂けます。

具体的には
・飲料ベンダーでのゲーミフィケーションに関わるアプリ開発
・物流システムでのタブレット活用アプリ開発
・動画配信iOS/Androidアプリ開発
・メーカー向けWEBアプリシステム開発
・産業機器向けPCアプリ開発
・医療におけるAIシステム開発 など

業務効率化だけにとどまらず、
AI、IoT、RPAなどを駆使し、
ITによって新たな価値を創造、
社会に提供していくチャレンジングな事業となります。

私たちは、さまざまな業界の「価値の種」を見出し、
IT化で芽吹かせるお手伝いをしています。
新しいサービスに関わり、
社会貢献を実感できるやりがいのある職務です。

＜特徴・魅力＞
成果に応じた明確な評価制度を採用。
経験に関係なく、成果を上げれば
責任あるポジションに就けます。
営業所長や技術リーダーとして
活躍している社員もいます。

＜評価制度＞
ジョブ型評価を早くから導入し、
技術と人間性の両面から年1回査定。
顧客アンケートも評価に反映され、
スキルと人間力の向上を重視しています。

＜キャリアアップ＞
エンジニアとしての専門職と、
マネージャーとして部門をリードする
コースが選べ、後からの変更も可能です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
・Java、C#、.NET、Ruby、Python、PHP、
　JavaScript、Objective-C、Swift、Kotlin、Scalaなどでの
　ソフトウェア開発経験・知識

【歓迎】
・インフラ知識・経験
・AWSなどの知識・経験
・IoT、DXにおけるフロントエンド/バックエンド開発経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜成長企業＞
大阪をはじめ東京、福岡、熊本、
フィリピンにも拠点を持ち、成長中。
大手半導体メーカーに加え、自動車や
光学系メーカーとも取引を広げています。

給与

月給30万円 ～ 48万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 576万円

※経験・能力を考慮し、規定により決定
※残業代は別途支給

◆賞与・昇給あり
◆時間外・休日勤務手当
◆業務手当(1律1万)
◆職務手当
◆業績インセンティブ他
◆試用期間あり
・期間：6ヶ月
・月給、他：同条件

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 新大阪駅

• 勤務先 : 株式会社エムテックネクステージ

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9

＜交通＞
地下鉄新大阪駅（4番出口）より徒歩4分
JR新大阪駅北口方面より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間／休憩60分）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◆年間休日122日（会社カレンダーあり）
◆国民の休日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔公事休暇
◆育児休暇
◆産前産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆交通費規定支給（上限月3万円）
◆慶弔見舞金支給制度
（結婚祝い金：10万、
　出産祝い金：1人目10万～4人目25万など取得実績あり）
◆退職金制度
◆転居支度金制度
◆借り上げ社宅制度
◆産休・育休制度(取得実績あり) 他

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない