現在活躍している社員のほとんどが、
人材業界未経験から入社しました。
社内研修や、定期的なミーティングによる
フォローアップを行い、
独り立ちまで精いっぱいサポートします!
■研修制度について
入社初日は、社内のことを知って頂くために社内体制やシステムの研修から行います。
その後、専門用語やクライアントの研修など、専門的な内容も
ひとつずつ丁寧にご説明します!
クライアント研修では、実際に店舗へ行き接客を受けていただくという一味変わった研修も!
ファッション好きの方なら楽しんでいただけるような内容です☆
■フォローアップ制度について
座学研修を終えたら、OJTを中心に実務を学んで頂きます。
現在当社では、2-3名ほどの少人数のチーム体制を取っているため、
常に先輩社員となるチームリーダーが近くにいて、いつでも質問できる環境です。
また、定期的に代表との1on1でのレビュー(面談)を実施し、
現在の進捗の確認、今後の目標設定などを行います。
少人数体制だからこそできる、抜群のフォロー体制を整えています!