仕事内容

【東証プライム上場 創業社長兼現役マーケター直轄ポジション】

★北の達人について
自社で化粧品等を企画しWEBマーケティングを通して直接お客様にEC販売しています。

史上初の4年連続上場を70人で成し遂げ、アジアの上場企業約18,000社の中でForbes Asiaが選ぶ日本の急成長企業30社に入っています。
上場企業でありながらベンチャーマインドと資本の安定性を兼ね備えた環境で、主体性があれば社歴に関わらず活躍できます。
月間広告費は数億円に及び、WEBマーケターとして圧倒的なスピード感で実戦経験を積めます。
一代で上場企業を創出した社長兼現役WEBマーケターの木下から直接フィードバックを受ける機会も豊富です。

大きな特徴の1つがインハウスです。
商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまでのほぼ全工程を内製化し、商品とお客様を知り尽くすことで本質的なスキルの向上を加速させています。
ミッションである「世の中のQOLを1%上げる」の実現に向け、誇りを持てる商品だけを販売し成長を続けています。

★ポジションについて
⾃社ブランド商品の特徴・ターゲットを知り尽くした上で、どう表現すれば消費者の心を動かして購入に繋がるかを考えて、WEB広告・WEBページの作成を行うポジションです。

【業務内容】
・WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成
・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成
・配信後の結果分析と改善案の検討
・商品特徴・競合・ターゲットの調査（自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集）
※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＊
・単にデザインだけをするのではなく、マーケティング視点で商品の魅力を伝える仕事がしたい方
・販売ページや同封物など、お客様の目に触れる全てのクリエイティブに一気通貫で着手して自社商品の魅力を最大限伝える仕事がしたい方
・自分が作るクリエイティブ1つで数千人の方に商品をご購入いただける事に喜びや楽しさを感じられる方
・東証プライム上場企業の創業社長兼現役マーケターの下で、本気でマーケターとして成長したい方
・日本最高峰のWEBマーケティングチームの中で切磋琢磨しながら自身と事業の成長にコミットしたい方

★経験の有無について
当社は独自のマーケティングノウハウを有しており、経験の有無にかかわらず体系化された研修を通して、ゼロからインプットしていただくため、経験者・未経験者ともにエントリーいただけます。
あなたも自分のクリエイティブ1つで数千人の心を動かす仕事に熱中しませんか？

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

私たちは日本最高峰のWEBマーケティング集団であると自負しています。
しかし、現状に一切満足はしていません。
売上146億円YonY149%と急成長中ですが、更に成長を加速させ「日本を代表するグローバルメーカー」を創ることが目標です。
そのために、今までのやり方に固執せず、自らの頭で考え開拓できる方を必要としています。
次のステージに向けた過渡期において、ベンチャーマインドを持つあなたが、自らのパフォーマンスを何一つ惜しむことなく発揮できる環境を用意してお待ちしています。
WEBマーケターとしての圧倒的な成長環境で、私たちと「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創るチャレンジをしませんか？

給与

月給37万円 ～ 88万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
444万円 ～ 1,063万円

＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）

※45時間分の固定残業代（9万6243円～23万0202円）含む。超過分別途全額支給
※ポジション手当あり（チーフディレクターに昇格するとポジション評価月額15万円支給）
※資格手当あり
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件

◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定
1,500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳）
1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳） 
780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳）
600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳）
504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳）

勤務地

北海道札幌市中央区 / ★キャリアパス／成果を残すことで、各商品のクリエイティブ責任者「チーフディレクター」を目指せます。チーフディレクターは、担当商品のクリエイティブ責任者として、クリエイティブの方向性管理、メンバーの教育とフォロー等のマネジメントを行います。社内でも特に裁量が大きく、年間数億円の広告費を最大限に活用して担当商品の利益拡大を図ります。経験の有無によらず個人の努力次第で入社から1～2年で就任を目指せます。

• 勤務先 : 札幌本社（大通・さっぽろ創世スクエア）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＊

★入社後の流れ
研修を通して、WEBマーケティングの基礎となる、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方などをマスターします。創業社長兼現役マーケターの木下を始めとする、当社のトップマーケターが直接指導を行います。
研修後は、すぐに担当商品を持ちWEB広告・ページ作成に従事し、最前線でPDCAを回します。
体系的なインプットと圧倒的な実践を通して、当社のWEBマーケティングディレクターは経験によらず、業界内でも比類ない実績を残すWEBマーケターとして活躍しています。

★入社した社員の例
・27歳 Yさん
社会人3年目にD2C企業から当社へ入社。
独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、本職種で活躍。現在はチーフディレクターとしてチームメンバー6人をまとめながら、主力商品の売上利益拡大を担い、入社2年目ながら複数の社内表彰の常連に。

＜住所＞
北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階

＜アクセス＞大通駅地下直結
＊

★

＜交通＞
【昇給】
年2回（4月/10月）

【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。

＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。
＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有

勤務時間

09:00 ～ 18:00

★選考フロー
(1)書類選考
(2)SPI・課題選考（実務に近い課題を実施）
(3)WEB面接1～2回（現場責任者クラス2～3名）
(4)内定（ご来社で条件面談実施）

※選考フローは個人によって変更する場合あり
※内定まで1ヵ月以内
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施
※面接日程・入社日はご相談に応じます

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日122日】
※2024年度／上記のほか、有給計画付与（5日分）あり
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季・年末年始休暇（2024年度は各9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇

＊

◇◆V字回復したチームの軌跡◆◇
当社若手メンバーが中心となり１年でチーム成績を１３倍にした話がダイヤモンド社から「チームX～ストーリーで学ぶ１年で業績を１３倍にしたチームの作り方」という本になって出版されています。
チームの雰囲気がつかめると思うのでぜひ読んでみて下さい。
Amazonから購入 https://www.amazon.co.jp/dp/4478118353

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇オリジナル社内研修制度
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長自ら講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など
◇ランチ完全無料（お弁当毎日提供）
◇服装自由（来客対応時などはスーツorジャケット着⽤）
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
◇インセンティブポイント制度
◇チーム目標達成インセンティブ制度
◇サンクスカード制度
◇部活動制度
◇選択制確定拠出年金制度
◇２ヵ月に１度親睦会
◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種
◇家事代行サービス（一定役職以上対象）
◇商品企画コンテスト
◇永年勤続表彰制度
◇各種手当（出張手当など）
◇当社商品の社割（55％OFF）
◇ウォーターサーバー完備
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない