仕事内容

東京エリアの担当として、手術用のディスポーザブル製品（手袋/ガウンなど）でトップクラスのシェアを持つ当社の営業をお任せします。

■営業スタイル
基本的に東京都全域の病院を訪問しますが、一部の顧客に関しては代理店と連携しながら拡販を進めていきます。代理店の営業担当者と連携し、必要に応じた情報収集（病院、代理店より）を適宜行い、お客様のニーズを把握します。
※原則直行直帰となり、担当する病院（クリニックを含む）及び販売代理店等へ医療機器の営業活動を行っていただきます。

・顧客：主に手術室看護師、病院用度課、医師等
・担当エリア：東京都内の割り当てられたエリア
・取り扱い商材：手術で用いる手術用キット・不織布・手袋などの消耗品（ディスポーザブル製品）

メドラインの強み
■グローバル売上は３兆円　世界125カ国で使用される高いブランド力
北米、ヨーロッパ、アジア、中東を中心に世界125カ国の医療機関に製品を供給しています。グローバルでは30万点のアイテムを展開、日本においても1万アイテム以上のラインナップを展開しており、医療現場で必要とされるあらゆる製品を提案できます。日本では手術用キット、不織布製品（ガーゼやドレープ）、手袋が売上の大半を占めており、特に手術用手袋（グローブ）では、トップクラスのシェアを持っています。
※手術準備キットとは：術式ごとに必要なディスポーザブルの医療材料をひとつにまとめたキット製品。材料管理業務の軽減や手術準備業務の標準化などに貢献。

■スケールメリットを生かした価格競争力
ベンダー（製造供給元）を世界中に設置し、グローバルでの生産量を生かした価格競争力、利益確保できる点が強みです。
高い品質を保ちながらも、現場の期待に応える価格提示ができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

求めるスキル・経験
■必須条件：
✅首都圏を中心として、通勤や勤務が継続的に可能な方
✅PowerPoint/Excel/Wordを使い資料作成・分析が行えるレベルのスキル
■資格：
✅第一種運転免許普通自動車必須

■歓迎条件：
✅業界経験・営業経験（未経験者可）

求める人物像
✅円滑なコミュケーションが行える人
✅観察力・洞察力など空気を読める力のある人
✅人とのコミュニケーションが好きで協調性のある人
✅自己啓発・向上心のある人
✅何事にも貪欲に取り組めて、営業が好きな人

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

年俸350万円 ～ 550万円

• 交通費支給あり

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都文京区 / 春日駅、後楽園駅

• 勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※原則直行直帰の営業となります。

アクセス良好な立地で通勤も楽々♪
わからないこと、不安なことは
何でも気軽に相談できる
風通しの良い職場です(^^)v
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル15F

＜交通＞
都営大江戸線・三田線「春日駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

9:00~17:30 所定労働時間：７時間30分
休憩時間:60分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■完全週休二日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日123日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

教育制度:
入社後製品トレーニング、営業トレーニング、先輩に同行するなどのOJTをしっかり行って早期に独り立ちしてもらいます。https://www.medline.co.jp/empower

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

✅昇給年1回
✅賞与年1回（業績により変動します）
✅交通費支給（当社規定による）
✅退職金制度
✅財形貯蓄制度
✅福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない