仕事内容

施術を中心とした院内業務全般、受付業務をお任せいたします！

▼患者さんと向き合うため『担当制』での施術です
１日の施術人数は、無理なくお客様と向き合えるように10～15名程度。
患者さんごとの担当制を採用し、一人ひとりの患者さんに対して真摯に向き合うことができる環境を整えています。
そのなかで、患者さんごとにカルテを作成し、治療目標のためのレポートを実施。
治療方針や接客で迷う場合は随時ミーティングを実施し、院内で相談できる環境を整えています。

▼当院オリジナルの『手や指が痛くならない』優しい力での施術
研修を通じて『手や指が痛くなる』ことのない当社オリジナルの優しい力での施術を身に着けていただきます。
施術者の体力的負担も少なく、長く働き続けられます。

患者さんの慢性症状改善のため、日々誠実に向き合っています。
患者さんの笑顔とありがとうのことばが何よりも嬉しい。そんなやりがいの感じられるお仕事です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◆職歴・経歴不問
◆未経験・ブランク可

上記の通り、研修内容が充実しているので未経験大歓迎です。
「全くの未経験」からこの仕事をスタートした仲間がたくさんいますのでご安心ください！

◇あん摩マッサージ指圧師優遇あり！
手技での経験がなくとも、あん摩マッサージ指圧師さんの知識を活かしていただけます。
研修もしっかりありますので、入社後に整体師としてご活躍いただけます！

※ご応募は1求人に限らせていただきます。複数の店舗・求人へご応募いただいても、初回の応募のみを選考対象とさせていただきますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員を予定しています。

給与

月給27万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
364万円 ～

1：あんまマッサージ師、理学療法士の国家資格をお持ちの方
　　月給：285,000円～
　　基本給：208,000円
　　職能手当：12,000円
　　固定残業代：65,000円(45時間分)

2：柔道整復師、鍼灸、あんまマッサージの資格取得が可能な学校を卒業した方（資格不問）
　　月給：280,000円～
　　基本給：208,000円
　　職能手当：8,000円
　　固定残業代：64,000円(45時間分)

3：上記以外の方（未経験の方含む）
　　月給：270,000円～
　　基本給：208,000円
　　固定残業代：62,000円（40時間分）

◎年2回昇給評価あり
◎試用期間：6ヶ月
※ご入社後の習熟度によって期間を短縮する場合があります。
試用期間中の月給：250,000円（固定残業代(32時間分、44,000円)を含む）


※現在月残業約20時間前後
※固定残業時間を超える際は割増賃金を追加で支払

勤務地

愛知県名古屋市天白区

• 勤務先 : そら整体院

＜住所＞
愛知県名古屋市天白区福池1-302

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間

月、火、木、金曜日
10:00～20:00（休憩120分）

水曜日
10:00～14:00（以降休み）

土
9:00～14:00（基本休憩なし）
※状況に応じて休憩を取る場合もあります

※水曜日半休
※実労働8時間
※時間外：月平均20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・週休2日制

・水曜日、土曜日午後
・日曜日
・祝日

＼長期休暇しっかりで、メリハリを持って働けます／
・GW（３日ほど）
・お盆（３日ほど）
・年末年始（５日ほど）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当(実費支給 上限1万円/月)

【待遇】
◆ 賞与（年2回）
◆ 引越し手当（10万円）
◆ 賠償責任保険加入
◆ 制服貸与
◆ 健康診断の全額負担

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK（一次面接のみ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない