仕事内容

施術を中心とした院内業務全般、受付業務をお任せいたします！

▼患者さんと向き合うため『担当制』での施術です
１日の施術人数は、無理なくお客様と向き合えるように10～15名程度。
患者さんごとの担当制を採用し、一人ひとりの患者さんに対して真摯に向き合うことができる環境を整えています。
そのなかで、患者さんごとにカルテを作成し、治療目標のためのレポートを実施。
治療方針や接客で迷う場合は随時ミーティングを実施し、院内で相談できる環境を整えています。

▼当院オリジナルの『手や指が痛くならない』優しい力での施術
研修を通じて『手や指が痛くなる』ことのない当社オリジナルの優しい力での施術を身に着けていただきます。
施術者の体力的負担も少なく、長く働き続けられます。

患者さんの慢性症状改善のため、日々誠実に向き合っています。
患者さんの笑顔とありがとうのことばが何よりも嬉しい。そんなやりがいの感じられるお仕事です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◆職歴・経歴不問
◆未経験・ブランク可

研修内容が充実しているので未経験大歓迎です。
「全くの未経験」からこの仕事をスタートした仲間がたくさんいますのでご安心ください！

▼研修プログラムについて
入社後は約3ヶ月間、新入社員研修として先輩スタッフが丁寧に指導します。

患者さまへの施術に入る前に基礎知識から応用、接客マナーまで、施術を行うのに必要なスキルをじっくりと身につけてから患者さん対応を開始していただけます。

※ご応募は1求人に限らせていただきます。複数の店舗・求人へご応募いただいても、初回の応募のみを選考対象とさせていただきますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員を予定しています。

給与

月給27万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
364万円 ～

※時間外労働の有無に関わらず支給
※現在月残業約20時間前後
※上記額にはみなし残業代（月40時間分、62,000円分）を含みます。
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給いたします。

◎年2回昇給評価あり
社内評価プランであなたの頑張りを正当に評価します。

◎モデル昇給
入社2年目23歳のスタッフ：月給290,000円＋ボーナス×2回
入社3年目24歳のスタッフ：月給340,000円＋ボーナス×2回

◎試用期間3ヶ月～6ヶ月
給与250,000円
　基本給206,000円、奨励手当(みなし残業)44,000円（固定残業時間数32時間）
32時間を超える時間外労働分について割増賃金を追加で支払います。

勤務地

愛知県刈谷市

• 勤務先 : ひなた整体院　刈谷店

＜住所＞
愛知県刈谷市東刈谷町2丁目13番地12

勤務時間

シフト制

月、火、木、金曜日
10:00～20:00（休憩120分）

水曜日
10:00～14:00（以降休み）

土
9:00～14:00（基本休憩なし）
※状況に応じて休憩を取る場合もあります

※水曜日半休
※実労働8時間
※時間外：月平均20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・週休2日制

・水曜日、土曜日午後
・日曜日
・祝日

＼長期休暇しっかりで、メリハリを持って働けます／
・GW（３日ほど）
・お盆（３日ほど）
・年末年始（５日ほど）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当(実費支給 上限1万円/月)

【待遇】
◆ 賞与（年2回）
◆ 引越し手当（10万円）
◆ 賠償責任保険加入
◆ 制服貸与
◆ 健康診断の全額負担

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK（一次面接のみ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない