仕事内容

日本全国の浄水場や下水処理場、または省力化設備の製作メーカーなどからの依頼を受け、電気設計や電気制御の仕事を行っていただきます。

・食品工場から自動車部品製造工場、物流センター、水処理プラントなど、多岐にわたる設備の電気設計や制御設計及びデバック
・現地での試運転調整作業

約１年間は先輩社員について設計補助を担当していただきます。
2、3年程で実際に現場での仕事を経験し、約3年程で1人で設計業務を行っていただきます。
お客様の工場で使用している機器に対応するため、ニーズにあわせた設計をおこなっています。
様々な機器に携わるので、どんどんスキルも磨かれていきます。

▼先輩社員たちもみんな未経験からのスタート
現在活躍している先輩社員たちもピザ配達員や漁師、清掃員など、未経験からスタートしています。
未経験でも本当にできるの？と不安な方でも、安心して始めていただけるよう、OJT研修と２ヶ月に1度の技術研修・職種別研修を実施しています！
室住設計で技術者を目指しませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎です
知識・経験・スキルは一切不問！
入社後に研修を用意していますので、入社時に専門知識やスキルは一切必要ありません。

【求める人材】
◎長期出張が柔軟に対応可能な方
　→日本各地へ出張がありますので、旅行が好きな方はおすすめです
◎電気設計について興味がある方
　→面白そう。やってみたい。興味がある方は是非
◎明るく挨拶ができる方
　
★こんな方にオススメです★
・一生困らない技術を身に着けたい方
・日本各地様々な場所で仕事をしたい方
・経営層に近い環境で働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績が好調で受注を多くいただいております。
将来的な人材育成のため、3名以上の増員を予定しています。
将来的には、電気設計者50名のプロ集団を目指し増員・人員強化をしていきます。この業界で50名以上のスタッフを有する会社は多くないからこそ、室住設計シェアトップをめざします！

給与

月給20万円 ～ 20万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 300万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社3年目／役職無し
●年収400万円／入社5年目／リーダー
●年収480万円／入社10年目／主任

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、26,630円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / JR三ノ宮駅

長期出張有
※配属部署によっては３ヶ月の試用期間研修後、静岡県に年単位での出張に行っていただきます。

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-18カサベラ国際プラザビル 1102

＜交通＞
◇ 駅から徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働：8時間/日
休憩：1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■年間休日122日(会社カレンダーに準ずる)
■有給10日（入社後６ヶ月以降）
有給奨励日があるので大型連休が取りやすいです。

＼＼年間合計最大132日が休日になります！！！／／

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給あり（上限2万円まで）
■昇給あり(年1回/4月)
■賞与あり(年2回/7月、12月)
■退職金制度（勤続3年以上）
■役職手当
■出張手当(日当)
■食事補助あり(月4,000円支給)
■資格取得補助制度
■保育補助制度
■プロバスケットボールスポンサー　無料観戦チケット提供
■帰省旅費手当(半年以上の長期出張時に支給)
■社員旅行制度(2年に1回、社員旅行のない年はイベントを開催)
　※積み立て金として、月2000円を給与より天引き
　　一部会社負担。
　設立記念日前後で実施しています。
■スキル・ビジネスマナー研修あり（2ヶ月に1回）
スキル研修は社内スタッフ、ビジネスマナー研修は外部講師を招いて実施中。

現在さらに働きやすい環境作りのため、スタッフ全員で新たな福利厚生を検討中！！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない