仕事内容

【おかげさまで32年目！事業好調につき増員募集！】

藤枝市に拠点を置き、地域密着で32年。団塊世代の職人の定年に伴い、同業者が減少する一方、依頼が増加中です。次世代の育成を目指し、新規社員を募集中！

【職種】
電気工事士（未経験OK）

【仕事内容】
一般住宅、店舗、工場などでの電気工事・空調工事がメイン。コンセント、照明、スイッチ、機械電源などの配線・保守業務を行います。

【ポイント】
◎転勤なし！地域密着で働けます
◎学歴・知識不問！経験次第で月収30万円以上可
◎残業少なめ（1日0～1h程）
◎土日休みや振替休日も可能


【充実の待遇と福利厚生】

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・退職金制度や有給休暇、大型連休も充実

・交通費支給、車・バイク通勤OK、無料駐車場完備

・制服貸与、食費補助あり

・残業手当・深夜手当・皆勤手当も充実

【入社後の流れ】
まずは先輩のアシスタント業務からスタート！
工具を渡したり、仕事内容を知ることから始めます！
経験豊富な先輩たちが在籍していますし、チームで行動しますから不安はありません！！
なんでも見て聞いて学んでいってください！
約半年間は先輩社員からのサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていただきます！"

【こんな方を歓迎します！】
「電気」は絶対に欠かせない仕事です！
だからこそ、これからも安定したニーズがあります。少しでも「やってみたい！」と思った方、私たちと一緒に電気工事士としてのキャリアをスタートさせませんか？

ご応募お待ちしています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験者歓迎！
資格取得支援制度もございます！
資格取得は弊社100%負担です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給22万円 ～ 26万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 318万円

＜年収例＞
●年収318万円／入社1年目／資格取得後：第2種電気工事
●年収360万円／入社3年目／資格取得後：第1種電気工事、2級施工管理技師

★上記の年収はあくまでも想定年収であり、基本給のみの記載となっております！ご自身の働き方による年2回のボーナスや業績による賞与は含まれておりませんので、それ以上に稼ぐことは可能です！

※残業代支給あり。面接にてご説明させて頂きます。
※試用期間は3ヶ月でそのほかの条件に変更はありません。

勤務地

静岡県藤枝市 / 西焼津駅｜駐車場完備｜交通費支給

• 勤務先 : 有限会社宝三電気工事

◆駐車場完備
◆交通費支給（月5000円～距離に応じて支給）！

＜住所＞
静岡県藤枝市岡部町村良４５８－６

勤務時間

08:00 ～ 17:00

◆実働時間：7時間/日

▼1日の流れ（一例）
　8時：出社
↓8時：会社より社用車で出発
↓9時：現場到着
↓9時：電気配線・配管
↓10時～30分：休憩
↓10時30分～12時：電気配線・配管
↓12時～13時：お昼休憩
↓13時～15時：電気配線・配管
↓15時～15時30分：休憩
　17時：終業

休日休暇

●年末年始休暇あり

▼休日
・月6～8日(シフト制)
・土日休みも可能です！
・仕事現場により異なります

▼休暇
・有給休暇
・長期休暇あり(夏季休暇·年末年始休暇)
※昨年実績/1週間程度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆資格取得支援・手当あり

▼充実の手当にも注目▼
◆賞与年2回
◆業績により賞与支給
◆入社祝い金：50000円支給
◆車・バイク通勤OK
◆無料駐車場完備
◆交通費支給（5000円～距離に応じて）
◆制服貸与
◆退職金制度
◆有給休暇
◆大型連休
◆食費補助
◆残業手当
◆深夜手当
◆皆勤手当

【手に職つけられる資格取得支援制度】
先輩みんなゼロから資格を取得しているので安心してください！
第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士、
1級陸上特殊無線技士など、働きながら資格取得が目指せる環境！
受験費用は会社が全額負担します！
資格取得後は給料UP！
腕に自信が付くと同時に給与も上がっていきます！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない