仕事内容

野菜ジュースプロモーションイベント
＼試飲のご案内と申込受付／

野菜や果物を原料とした
日本を代表する食品メーカーの
野菜ジュースの販売をするおしごと♪

＜＜だから人気！！＞＞
選ばれる理由があります！
＊慌ただしい朝も、1日分の野菜350g分を使ったこの1本で◎
＊手軽なサイズで美味しく飲みやすい◎
＊栄養+水分補給にぴったり◎
＊消化吸収が早くカラダに優しい◎
＊食塩/砂糖/香料/保存料の不使用◎
...etc
→より多くのお客様へご紹介をお願いいたします！

～1日のお仕事例～
 9:30　 開催場所に集合
 9:35　 会場設営
10:00　お客様へご案内
12:00　ランチ♪
13:00　引き続きお客様へご案内
18:00　会場片付け
18:30　解散

【勤務詳細】
■業務内容
・野菜ジュースの試飲
・プランのご提案
・申込受付

■給与：時給1,500円
　※各種保険完備（法定通り）

■交通費：全額支給

《事前研修あり》
・研修時給：稼働時給と同一
・研修交通費：交通費全額支給
・研修時間：3時間
・研修場所：弊社大阪オフィス（各線梅田駅徒歩5分）

■給与お支払：月末締め/翌月末払い（銀行振込）
　※日払い可（規定有）

■勤務時間：9:30~18:30(休憩1時間）
　※9時間拘束/8時間勤務
　※勤務地/勤務曜日により変動する可能性あり

■勤務日数：
　※週2～歓迎◎
　※週によって勤務日数変動もOK

■勤務曜日：平日＋土日祝
　※月によって実施日変動
　※月毎にシフト希望を確認

■勤務地：関西全域で実施予定
（大阪/兵庫/奈良/滋賀/京都エリア）
※月によって勤務場所変動
※勤務地相談
※交通費全額支給

※雇用先/弊社：株式会社フロンティアダイレクト
※派遣ではございません

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

給与

時給1,500円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

■給与：時給1,500円
　※各種保険完備（法定通り）

■交通費：全額支給

《事前研修あり》
・研修時給：稼働時給と同一
・研修交通費：交通費全額支給
・研修時間：3時間
・研修場所：弊社大阪オフィス（各線梅田駅徒歩5分）

■給与お支払：月末締め/翌月末払い（銀行振込）
　※日払い可（規定有）

勤務地

兵庫県伊丹市

• 勤務先 : 商業施設/ショッピングモール

＜住所＞
兵庫県伊丹市

＜交通＞
■交通費：全額支給

■勤務地：関西全域で実施予定
（大阪/兵庫/奈良/滋賀/京都エリア）
※月によって勤務場所変動
※勤務地相談
※交通費全額支給

勤務時間

シフト制

■勤務時間：9:30~18:30(休憩1時間）
※9時間拘束/8時間勤務
※勤務地/勤務曜日により変動する可能性あり

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

■勤務日数：週2～歓迎◎
　※週によって勤務日数変動もOK

■勤務曜日：平日＋土日祝
※月によって実施日/勤務場所変動
※月毎にシフト希望を確認

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK

■お支払：月末締め、翌月末払い（銀行振込）
　※日払い可（規定有）
　※各種社会保険完備（法定通り）
■制服：一部貸与

■就業場所における受動喫煙防止措置の状況
（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
■契約期間：有期雇用（1-3ヶ月更新）
■試用期間：なし
■雇用形態：時間契約社員(アルバイト)
■加入保険：無（法定に則り対象外）
※労災保険あり
※規定に満たした場合、雇用保険、社会保険の加入可能

【選考の流れ】
1）応募後、3営業日以内に選考の連絡
2）書類選考
3）WEB面談（15~20分）
4）採用合否
※雇用先/弊社：株式会社フロンティアダイレクト
※派遣ではございません

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない