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株式会社長重建設
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 28日前

土木作業員【中途採用】基本土日休み　交通費全額支給　年収300万円～550万円　資格取得支援制度

株式会社長重建設 / 土木作業員
  • 給与
    月給 21万円 ～ 43万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    高知県長岡郡
  • 勤務時間
    08:00 ～ 17:00
転勤なし 急募！内定まで2週間
同じ会社の求人を見る（3件）

募集要項

仕事内容

土木作業全般
※作業現場までは会社から社用車で行っていただきます。
※嶺北地域以外の方も歓迎

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給21万円 ～ 43万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／見習い
●年収340万円／入社3年目／必要資格取得済
●年収500万円／入社10年目／職長

上記の月給は勤務1日あたりの支給額（日給：10,000円）×月の最低出勤日数（21日）の金額です。
※日給額は経験有無により変動（10,000円～15,000円）
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員で条件に変更はありません。

※勤務1日あたりの支給額は経験等により決定します。

勤務地

高知県長岡郡
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
高知県長岡郡本山町本山952番地1

＜交通＞
高知市内より車で４０分前後
高知市内からの通勤も、渋滞が少ないため移動にかかる時間が予測しやすく、通勤ストレスが少ない点も魅力の一つです。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：7.5時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

基本的に週休二日制で、土日はしっかり休めるため、プライベートな時間を大切にできます。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の長期休暇も取得可能。
※年間休日：113日
有給休暇も取りやすい環境を整えており、計画的に休暇を取得することで、心身ともに健康を保ちながら働けます。
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
国家資格は一度取得すれば一生もの。その資格取得を会社が完全バックアップ。講習会費用はもちろん、受験料やテキストの購入費まで全額負担します。
基本的に週休二日制で、土日はしっかり休めるため、プライベートな時間を大切にできます。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の長期休暇も取得可能。
嶺北地域は発注者が多く、安定した仕事量が確保でき、早明浦ダムがあるので補助金が活用され、他地域に比べて多くの工事を受注できる環境があります。
有休消化率90％以上！有給休暇も取りやすい環境を整えており、計画的に休暇を取得することで、心身ともに健康を保ちながら働けます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

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株式会社長重建設の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月27日
careers at
株式会社長重建設
理想の職場がココにある。
今からでも遅くない。動き出すのは今だ。

採用特設サイト https://saiyo-agent.jp/chojyu-k/
MESSAGE
長重建設が求める人材とは？
あなたの成長意欲を活かし、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
１．誠実に人と向き合い意思疎通をして信頼関係を築ける人。
私たちは、誠実に人と向き合い、コミュニケーションを通じて強固な信頼関係を築ける方を求めています。現場の完成には、仲間との協力が不可欠です。あなたの誠実さと積極的なコミュニケーション能力を活かし、チームとして一体感を持ちながら共に成長し、達成感を分かち合いたいと考えています。私たちと一緒に、充実感と喜びを感じられる環境で働きませんか？

２．課題に直面しても情熱を注いで最後までやり遂げる人。
私たちは、学び続ける意欲を持ち、常に自分を成長させようとする方を求めています。建設業界では経験が重要ですが、技術や市場環境は急速に変化しています。そのため、最新の情報やスキルを積極的に学び続けることが不可欠です。自己をアップデートし、新しい挑戦に対応できる力が求められます。常に成長を目指し、学びに対して前向きな姿勢を持つ方を歓迎します。

３．既成概念にとらわれずに新しい挑戦を意欲的にできる人。
私たちは、既成概念にとらわれず、柔軟な発想で新しい価値を創造できる人を求めています。計画通りに進まない場面でも、柔軟な思考と創造力で状況に適応できることが大切です。これまで培った技術を大切にしつつも、常に新しいアプローチや技術を取り入れる姿勢を持ち、革新を目指して積極的に行動できる方を歓迎します。新たなチャレンジに意欲的なあなたをお待ちしています！
ABOUT
長重建設とは？
『地域に根差し、地域とともに発展していく』
弊社は、四国の中心部に位置する嶺北地方にあります。昭和51年の創業以来、「郷土のために、地元のために」というスローガンのもと、地元に根ざしている建設会社です。弊社は道路工事を中心に、河川工事、砂防・地滑り工事など、幅広い建設工事を施工しています。
また、高知県全体でも人口が減少し、その中でも嶺北地域は過疎化が進み、若い人が外に出ていって戻ってこない状況です。しかし、建設業は地域の守り手として残していき、基幹産業であり、経済的にも主要な業種です。地元に少しでも貢献したいと考えています。
  • ■経営理念
    培ってきた技術と経験を活かし、地域社会の更なる発展に寄与すること。
    そして、時代のニーズに合わせ変革を続け信頼される企業を目指します。

    ■経営方針
    「感謝」
    地域に根ざし、地域を大切にした事業展開を行っています。人と人を重視し地域の皆様に感謝し、地域の皆様に感謝される企業を目指します。
    「和」
    経営は人材なりを掲げ全社員が誇りを持って働ける会社作りをテーマに社員が持つ能力を最大限に発揮できる環境を作り社員の和を大切にする企業を目指します。
    「挑戦」
    建設産業の発展に向けもの作りのプロ集団として日々研鑽し、信頼性の高い品質と安全を第一に常に一歩先を歩む企業を目指します。
  • ■環境理念
    株式会社長重建設は、豊かな自然で囲まれた四国山地を次世代に引き継ぐために全従業員が環境保全に取り組み、環境負荷の低減に努め、自然環境との共存を計れるよう活動します。
    ※エコアクション２１は、環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム（EMS）です。
    一般に、「PDCAサイクル」と呼ばれるパフォーマンスを継続的に改善する手法を基礎として、組織や事業者等が環境への取り組みを自主的に行うための方法を定めています。

    ■災害時の事業継続力認定の取り組み
    BCPはBusiness Continuity Planの略で、災害や事故など不測の事態を想定して、事業継続の視点から対応策をまとめたものです。
    危機発生の際、重要業務への影響を最小限に抑え、仮に中断しても可及的速やかに復旧・再開できるようにあらかじめ策定しておく行動計画のことです。

    ■高知県が発行する「グリーンボンド」への投資
    株式会社長重建設は高知県が発行する高知県令和4年度第2回公募公債（グリーンボンド）に投資することを決定いたしました。
BUSINESS
長重建設の仕事を知る
『環境庁案件ほぼ100％の安定性』
その理由は、大規模な工事に対応できる機材と環境、技術力が整っているから。優良工事表彰をはじめ、多数の表彰実績がその証拠です。
もともと道路工事事業がメインでしたが、近年は、吉野川流域の砂防工事の受注ができるようになり、業務量も拡大中。
おかげで長きにわたり業績は安定しています。

『地域のインフラを作り上げる仕事』
私たちの仕事は、地域社会を支えるインフラをつくり上げ、その成果が何十年も地域の生活を支え続ける重要な役割を担っています。道路や砂防工事など、多様なプロジェクトに携わることで、自分の手で形に残るものを作り上げる達成感を味わえます。
現場では、多くのステークホルダーと協力し合い、チームとして一体感を持ちながら進めることが求められます。変化の激しい技術や市場環境に対応しつつ、常に学び、自己成長を目指す方を歓迎します。
  • 道路工事事業
    道路工事事業は、安全で快適な交通環境を整備するための重要な取り組みです。新しい道路の建設から、既存の道路の補修・拡幅まで、幅広い作業が含まれます。これにより、交通の円滑化や交通事故の防止、地域経済の発展に貢献します。また、道路工事では耐久性や環境への配慮も重視し、地域社会にとってより良いインフラを提供することを目指しています。これにより、人々の生活を支える安全な交通ネットワークを構築しています。
  • 河川工事事業
    河川工事事業は、川の流れを整え、洪水や浸水のリスクを軽減するための重要な工事です。堤防や護岸の整備、河川の浚渫（しゅんせつ）などを通じて、水害を防止し、地域の安全を守ります。また、自然環境に配慮しながら、川の生態系を保護する役割も担っています。これにより、住民が安心して暮らせる環境を整え、地域社会の持続可能な発展に貢献する事業です。
  • 砂防工事事業
    砂防工事事業は、土砂災害の防止や被害軽減を目的とした重要な工事です。山間部や河川流域などで、土石流や崖崩れといった自然災害のリスクがある地域において、砂防堰堤を整備し、災害を未然に防ぎます。これにより、人々の暮らしや財産を守り、安全で安心な地域づくりに貢献しています。長年にわたる技術と経験を活かし、地域社会に安全な環境を提供する役割を担っています。
PHOTOS
職場環境を知る
地元の未来を支え、持続可能な社会をつくるために、私たちと一緒に働きませんか。
皆さまのご応募を心よりお待ちしています。
  • ■通勤ストレスが少ない＋ガソリン代全額支給

    弊社は地域密着型の建設会社であり、嶺北地域を中心に活動しています。地域に根ざした事業展開を行っているため、遠方への出張はほとんどありません。働く場所が安定しており、生活との両立を図りやすい環境です。高知市内からの通勤も、渋滞が少ないため移動にかかる時間が予測しやすく、通勤ストレスが少ない点も魅力の一つです。
  • ■土日休み＋有休消化率90％以上

    勤務体系は基本的に週休二日制で、土日はしっかり休めるため、プライベートな時間を大切にできます。また、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始といった長期休暇も取得可能で、社員がリフレッシュできる機会を確保しています。有給休暇も取りやすい環境を整えており、計画的に休暇を取得することで、心身ともに健康を保ちながら働けます。
  • ■地域貢献＋長く働ける職場

    地域密着の強みを活かし、安定した仕事量のもとでスキルを磨くチャンスがあります。地元のインフラを支え、地域社会に貢献するやりがいを感じながら働けることが、弊社の大きな魅力です。未経験の方でも、地域に貢献したいという気持ちがあれば歓迎します。社員一人ひとりの成長をサポートし、安心して長く働ける職場づくりを目指しています。
  • ■休日の過ごし方（一例）

    休日はソフトボールを楽しんでいます。社長や専務、常務と一緒に毎週汗を流しながらプレーしています。
    高知県で1位になると全国大会に出場できるので、過去にその経験もあります。
    オフシーズンにはゴルフや釣りにも行き、リフレッシュしています。
MEMBERS
求職者の皆さまへメッセージ
  • 佐古田光昭社長
    どんな会社？
    弊社は、四国の中心部に位置する嶺北地方にあります。
    昭和51年の創業以来、「郷土のために、地元のために」というスローガンのもと、地元に根ざしている建設会社です。
    弊社は道路工事を中心に、河川工事、砂防・地滑り工事など、幅広い建設工事を施工しています。
     

    会社の社会的な役割
    やはり高知県全体でも人口が減少し、その中でも嶺北地域は過疎化が進み、若い人が外に出ていって戻ってこない状況です。
    しかし、建設業は地域の守り手として残していき、基幹産業であり、経済的にも主要な業種です。
    地元に少しでも貢献したいと考えています。
     

    長重建設の強み
    嶺北地域は他の地域と比べて発注者が多いのが特徴です。
    他の地域では、高知県や市町村が主な発注者ですが、この地域では独立行政法人の水資源機構やJパワーなどが発注者となります。
    早明浦ダムがあることから補助金もあり、他の地域よりも仕事量が多いです。
     

    職場としての魅力
    弊社は地域密着型の会社であり、嶺北地域以外での施工はほとんど行っていません。
    そのため、社員に出張の仕事はほぼなく、高知市内からの通勤も、通勤時に渋滞がないため通勤時間の見込みがつきやすいです。
    基本的には週休二日制で、土日は休みです。
    ゴールデンウィークやお盆、年末年始の休暇もあり、有給休暇も皆さんがしっかり消化しています。
     

    経営者として大切にしていること
    弊社は大手企業のような規模ではありませんが、家族経営で「皆が家族」という信念のもと、父の代から経営しており、私もその考えを引き継いでいます。
     

    未来の仲間へメッセージ
    まずは、このホームページを見て、「嶺北地域はどんなところだろう？」と思うはずです。
    まず、どんな所か知ってください。
    全てを説明することは難しいですが、嶺北地域は単に山や田舎というわけではなく、四国の中心に位置し、香川、徳島、愛媛、高知市内のどこからでもアクセスしやすい場所です。
    「田舎で遠い」といったイメージよりも、嶺北がどんな場所なのかを知っていただきたいです。
    地域の守り手として、私たちは地域の未来を支える企業でありたいと考えています。
    一緒に成長し、支えてくれる仲間を募集しています。
    やる気があり、新しいことに挑戦したいという方は、ぜひご応募ください。
  • 施工管理技術者 秋山慎吾
    仕事の内容
    仕事内容としては、技術者として9年目を迎え、主に現場の施工管理、作業員への指揮、そして発注者との協議を担当しています。
     

    仕事の一日の流れ
    一日の仕事の流れは、8時過ぎに現場がスタートし、その日の作業内容を打ち合わせ、ラジオ体操をしてから作業を開始します。
    作業終了後には現場の片付けをして、一旦会社に戻り、だいたい5時頃に作業が終了します。
    期末には書類作業が増えることもあり、残ってそれを片付けてから帰ることもあります。
     

    会社の魅力
    私は未経験でこの会社に入社し、施工管理の仕事に挑戦する機会をいただきました。
    施工管理技術者としてのキャリアをスタートさせるにあたり、資格取得のための費用は会社が全額負担してくれました。
    また、専門学校にも通わせてもらい、2級土木施工管理技士と1級土木施工管理技士の資格を取得しました。
    学校に通う日は仕事を少し早めに切り上げ、夕方4時頃に現場を終えてから、夜の7時から9時まで学校で勉強していました。
     

    資格の試験に合格した時の気持ちは？
    資格試験に合格した時の気持ちは、とにかくホッとしました。
    1級の資格を取得できたことで、今後は会社に恩返しができるよう、さらに頑張っていきたいと思っています。
     

    作業員から技術者になって待遇は？
    作業員時代と比べると、今では責任も増え、立場も上げてもらいました。
    親孝行の一環として、母が欲しがっていたダイソンの掃除機を買ってあげたことが嬉しかったですね。
     

    未来の仲間へメッセージ
    未来の仲間へのメッセージとしては、当社はベテランから未経験者まで幅広く活躍できる職場です。
    私自身も未経験からスタートしましたので、経験がない方でも気軽に応募していただければと思います。
    ぜひ一緒に頑張りましょう！
  • 作業員 山本学
    仕事内容は？
    私たちは土木構造物全般の施工を行っています。
    日々の仕事としては、資材の運搬や重機を使った施工、必要に応じて土砂の積み込み、そして構造物の建設に必要な溶接作業などがあります。
     

    会社の魅力を教えてください。
    この仕事の魅力は、資格取得に向けたサポートが非常に充実していることです。
    業務にはそれぞれ必要な資格があり、会社がその取得を全面的にサポートしてくれるため、仕事の幅を広げることができます。
    例えば、草刈りにも資格が必要ですし、木を伐採する際にはチェーンソーの資格が求められます。
    今までに10個ほどの資格を取得させていただきました。
    職場の雰囲気は明るく、みんなが冗談を言い合いながら笑いが絶えない、活気のある環境です。
     

    お仕事の遣り甲斐
    やりがいは、自分が関わった工事現場で造られた構造物が後に残り、それを見たときに感じる達成感です。
    特に、地域の方々から感謝の言葉をいただいたときは、何にも代えがたい喜びがあります。
    去年の暮れに、町の小さな工事を担当した際、区長さんから直接「ありがとう」とお礼の言葉をいただきましたが、そのときは本当に嬉しかったです。
     

    休日の過ごし方
    休日はソフトボールを楽しんでいます。社長や専務、常務と一緒に毎週汗を流しながらプレーしています。
    高知県で1位になると全国大会に出場できるので、過去にその経験もあります。
    オフシーズンにはゴルフや釣りにも行き、リフレッシュしています。
     

    上司はどんな人？
    上司についてですが、厳しくもあり、優しくもある、本当に素晴らしい方々です。
    彼らのおかげで、私自身も成長させてもらいました。
     

    未来の仲間へメッセージ
    私はこの仕事を始める前、長い間運送業をしていましたが、この業界は未経験でも挑戦できる仕事です。
    分からないことがあれば、先輩に聞いて学びながら成長することができました。
    もちろん、しんどいこともあるかもしれませんが、分からないことがあればいつでも相談して、一緒に解決していける環境です。
    ぜひ、建設業界を一緒に盛り上げましょう！
    皆さんと一緒に頑張っていきたいです。
BENEFITS
社内制度と福利厚生を知る
  • スキルアップ 各種試験＆対策講座補助制度
    成長したい気持ちを会社が全力バックアップ！
     
    国家資格は、一度取得すれば一生ものの価値があります。その資格取得を会社が完全バックアップ。
    講習会費用はもちろん、受験料やテキストの購入費まで全額負担します。
    勤務しながらの資格取得は甘くはありませんが、挑戦する意欲と努力を精一杯応援します。
  • 研修・教育
    成長したい気持ちを会社が全力バックアップ！

    社員研修を実施しています。
    名刺交換や電話の受け方など、社会人としての基本的なスキルを学んでいただきます。
    新入社員の皆さんにとって、社会での一歩を踏み出す大切な機会です。
VIDEO
代表メッセージ 佐古田光昭
VIDEO
社員インタビュー 秋山慎吾
VIDEO
社員インタビュー 山本学
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社長重建設
事業内容 ■環境庁案件ほぼ100％の安定性
その理由は、大規模な工事に対応できる機材と環境、技術力が整っているから。優良工事表彰をはじめ、多数の表彰実績がその証拠です。
もともと道路工事事業がメインでしたが、近年は、吉野川流域の砂防工事の受注ができるようになり、業務量も拡大中。
おかげで長きにわたり業績は安定しています。

■地域のインフラを作り上げる仕事
私たちの仕事は、地域社会を支えるインフラをつくり上げ、その成果が何十年も地域の生活を支え続ける重要な役割を担っています。道路や砂防工事など、多様なプロジェクトに携わることで、自分の手で形に残るものを作り上げる達成感を味わえます。
現場では、多くのステークホルダーと協力し合い、チームとして一体感を持ちながら進めることが求められます。変化の激しい技術や市場環境に対応しつつ、常に学び、自己成長を目指す方を歓迎します。
企業
WEBサイト		 https://saiyo-agent.jp/chojyu-k/
所在地 高知県長岡郡本山町本山952番地1
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