仕事内容

『AtoZcafe』
南青山にひっそりと佇む隠れ家カフェ
さまざまな人びとが出会い、
心を響き合わせる特別な空間。
開放的な屋上テラス席で
大切な人とのお食事を楽しみませんか？
https://www.dd-holdings.jp/brands/a-to-z/

【仕事内容】
・調理補助
・仕込み　など

ゆくゆくは...
発注、原価管理、メニュー開発等の業務をお任せ。
個々の成長スピード、意欲に合わせて
ステージをご用意いたします。

東証プライム上場企業グループ☆
カフェ、和食、スタンディングバル etc.
お客様の日常に彩りを与える
多彩なブランドを展開しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

ブランク歓迎！
第二新卒OK！
20代、30代、40代、50代活躍中
ミドル世代・中高年活躍中
ハローワークで求職中の方も歓迎

【活かせる経験】
・飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋）
・接客業（アパレル販売・カラオケ店・コンビニ・ホテル）等

従業員数／5000名以上（アルバイト含む）
平均年齢／34歳

「えるぼし」認定企業！
従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。

給与

月給25万4,000円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
314万8,000円 ～ 394万円

＜年収例＞
●年収494万円／入社2年目／店長、29歳
●年収715万円／入社5年目／部門長、32歳

＊試用期間は3ヶ月（同条件）
月給には以下を含む
固定残業代44，196円～55，680円（30時間分）
一律深夜手当9，144円～11，520円（30時間分）
＊残業・深夜勤務がない場合も支給し、超過分は別途全額支給する

勤務地

東京都港区 / 表参道駅

• 勤務先 : AtoZcafé

★駅から徒歩5分以内です

＊時差通勤が可能！
＊転居を伴う転勤なし！

＜住所＞
東京都港区南青山5-8-3 equboビル5F

＜交通＞
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線【表参道駅 】改札口　徒歩５分
※地下通路Ｂ１地上口　徒歩３分

勤務時間

シフト制

10：30～23：30
＊店舗により営業時間が異なります
＊実働8時間勤務／60分休憩
＊シフト制勤務
＊即日勤務OK

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

・月9日休み（＊2月のみ8日）
・年次有給休暇
・弔慰休暇（最大5日）
・結婚休暇（最大7日）
・出産休暇（配偶者）
・産前産後休暇
・育児休暇（男性の取得実績有り）
・介護休暇
・子の看護休暇
他

【月9日休み！】
短時間正社員制度あり！
ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい…
飲食の現場で培った経験を運営に還元したい…
といった要望にお応えしています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給・昇格年2回/3月・9月
決算賞与/業績による
バースデークーポン（1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布）
お友達紹介制度2万円/社員・アルバイト
入社祝金制度/入社3ヶ月後に10万円支給
社員割引/自社店舗の飲食代金30％割引
食事補助/店舗でのまかない・食事を一部補助

社会保険完備
各種手当（役職、残業・深夜）
交通費支給/月15万円迄
こども手当/扶養する子ども1名あたり5千円
健康診断
制服貸与
結婚・出産祝金
カムバック制度（アルムナイ採用制度）
社内公募制度（switch!/本社部門への異動も可）
財形貯蓄制度
従業員持株会（奨励金/会社の補助有）
全社員総会
新規事業提案制度（Good idea competition）
社内報（WITH）発行
各種研修・表彰制度等（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）
内部通報制度
BCP（安否確認システム導入）
福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス）等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない