仕事内容

人材コーディネーターをお任せ致します。

人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。

雑談感覚で、職を探している方の
希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！

堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！

いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、
話している中での発見や学びも多いお仕事です！

▼▼入社後の流れ▼▼
まずは、現場での研修からスタート！
百貨店や家電量販店などの現場で、
お客様へのご案内・接客などを担当。

ビジネススキルや営業に必要な提案力、マネジメント力などを、
半年～1年の時間をかけて習得します。

現場をしっかり理解することによって、求職者の気持ちを深く理解でき、その後のお仕事に役立っていきます！

▼▼現場のスキルを身に着けたあとは▼▼
人材コンサル・アドバイザーをお任せいたします！
【反響営業・ルート営業職・企画営業職】

いきなりすべてをお任せする、そんなことは一切ないのでご安心ください！
【少しずつ慣れていっていただければ大丈夫です！】

もちろん丁寧なテンプレートやマニュアルもご用意しております！

▼▼あなた自身のキャリアも大切に▼▼
マネジメント業務、キャリアアドバイザーや法人担当、経理、広報、人事など様々なキャリアパスを用意。

また、2年後には「売上10億円・従業員数200名体制」を目指しているグーネクション！
スタッフをまとめるマネージャーやSV（スーパーバイザー）などの人材も随時募集中です！

また、現場研修は、スキル次第で短縮も可能。
【公平な評価制度】があるから、
それをクリアすることで最短で研修期間が終わることもあります！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています

皆さんに”グーネク”と呼んいただき、
当時の繋がりでナショナルクライアントを始め、順調に成長中！

創業期ではありますが、安心の福利厚生と、働きやすさをご体感いただけると思います！

直近では、代理店事業部として大手企業の1次代理店も獲得！
また、今後新規事業のSaaS開発計画もあり、時代にあった働き方をお約束します！

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 360万円

その他待遇に変更はありません

勤務地

茨城県水戸市

●研修期間中
近隣（お住まいの地域を考慮します）

●研修終了後
基本的に在宅勤務になります。
※働く場所もオフィス・自宅・カフェ等、自由に選択可能！
ライフスタイルに合わせて自由な働き方ができる環境をご用意致します。

＜住所＞
茨城県水戸市

勤務時間

シフト制

●研修終了後
フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日最低労働時間４H～、標準労働時間８時間、月間所定労働時間：173時間

プライベートの時間を大切にして、あなたらしいワークスタイルを実現！

※研修期間中(半年～1年)
シフト制
※勤務時間は10時～20時の実働8時間です。
※残業は10～20時間以下

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
●研修期間中
シフト制
希望休は受付可能

●研修終了後
基本的には土日祝休み。
ただし、ある程度仕事をお任せできるようになったら、自由裁量に任せております。

土日祝はどこ行っても混んでいるから、平日休みが良い！というのがあれば、そのようにしていただいてもOK！
フレキシブルに働いていただけます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回(4月・10月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給（規定あり）
社内起業応援制度

服装自由
健康診断
在宅・リモートワーク可（研修期は来社の場合あり）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない